ارزيابي عملکرد شرکت تعاوني توسعه بصيرت شهرستان مراوه تپه استان گلستان با استفاده از مدل تحليل ذي نفعان

ارزيابي عملکرد شرکت تعاوني توسعه بصيرت شهرستان مراوه تپه استان گلستان با استفاده از مدل تحليل ذي نفعان
اين تحقيقِ توصيفي پيمايشي با هدف ارزيابي عملکرد تعاوني توسعة بصيرت شهرستان مراوه تپه استان گلستان انجام گرفت. جامعة آماري را 1100 نفر از اعضاي تعاوني تشکيل دادند که به شيوة نمونه گيري تصادفي, 285 نفر از ميان آنها به عنوان نمونة تحقيق انتخاب شدند.
ادامه مطلب

ارائه مدل ارزيابي عملکرد حسابرسي داخلي در ايران

ارائه مدل ارزيابي عملکرد حسابرسي داخلي در ايران
پيشگيري و مبارزه با سوداگري, تقلب و سوء استفاده هاي مالي يکي از اصول استقرار نظام اقتصاد مقاومتي شناخته مي شود. حسابرسي داخلي ساز و کاري است که از طريق اطمينان بخشي نسبت به اثربخش بودن کنترل هاي داخلي مي تواند نقش با اهميتي در ايجاد بستري مناسب براي پيشگيري از تقلب و سوء استفاده هاي مالي ايفا کند.
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد کارکنان با استفاده از يک فرآيند جديد رأي گيري ترجيحي

ارزيابي عملکرد کارکنان با استفاده از يک فرآيند جديد رأي گيري ترجيحي
هدف اين پژوهش, تعيين جامع شاخص هاي ارزيابي عملکرد در جهت ارتقا سيستم ارزيابي عملکرد کارکنان با بهره گيري از يک مدل جديد تحليل پوششي داده بر پايه ارزيابي 360 درجه جهت رتبه بندي کارکنان بود. روش شناسي پژوهش: در اين پژوهش, ابتدا شاخص هاي ارزيابي عملکرد کارکنان با مطالعه پيشينه تحقيق مشخص گرديد.
ادامه مطلب

مسئوليت هاي اجتماعي مديريت منابع انساني: رهيافت فراترکيب

مسئوليت هاي اجتماعي مديريت منابع انساني: رهيافت فراترکيب
هدف امروزه افزايش انتظارات اجتماعي کارکنان و فشارها حتي از بيرون سازمان (عموم و رسانه ها) بر شدت توجه مديران منابع انساني به مسئوليت هاي اجتماعي افزوده است. از اين رو هدف اين پژوهش, شناسايي مسئوليت هاي اجتماعي مديريت منابع انساني است. طراحي/روش شناسي/رويکرد اين کار از طريق تحليل فراترکيب انجام شد.
ادامه مطلب

استخراج و تدوين معيارهاي ارزيابي شرکت هاي کوچک و متوسط مستقر در مراکز رشد فناوري براساس مدل BSC

استخراج و تدوين معيارهاي ارزيابي شرکت هاي کوچک و متوسط مستقر در مراکز رشد فناوري براساس مدل BSC
پارک هاي علم و فناوري و مراکز رشد به عنوان متولي اصلي توسعه فضاي کسب و کار در منطقه موظف هستند با اعطاي حمايت هاي هدفدار, کارآفرينان را در راه اندازي و تقويت واحدهاي فناور توليدي ياري کنند و رونق اقتصادي را در جامعه رقم بزنند.
ادامه مطلب

بررسي سازه هاي اقتضايي موثر بر اجراي سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت عملگرا: شکاف بين تئوري و عمل

بررسي سازه هاي اقتضايي موثر بر اجراي سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت عملگرا: شکاف بين تئوري و عمل
" نویسندگان: حسيني زهراسادات | نمازي محمد کلیدواژه ها: عوامل محيطي | عوامل تکنولوژي | عوامل هزينه اي | عوامل سازماني | سيستم هزينه يابي PFABC چکیده: هدف: هدف اين پژوهش آن است که بر اساس نظريه هاي اقتضا و نوآوري بررسي کند که چه سازه هايي بايد در اجراي موفق سيستم هاي هزينه يابي انتخاب شوند و چرا بين تيوري و عمل اين سيستم ها فاصله وجود دارد؟ در …
ادامه مطلب

بررسي ديدگاه مديران در مورد نقش کيفي و تاثير اطلاعات حسابداري مديريت بر نظام بودجه ريزي سلامت کشور

بررسي ديدگاه مديران در مورد نقش کيفي و تاثير اطلاعات حسابداري مديريت بر نظام بودجه ريزي سلامت کشور
هدف اين مطالعه بررسي ديدگاه مديران سطوح مختلف وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکي, دانشگاه هاي علوم پزشکي, بيمارستان ها و مراکز خدمات درماني در مورد نقش کيفي و تاثير اطلاعات حسابداري مديريت بر نظام بودجه ريزي است.
ادامه مطلب

تأثير بحران مالي داخلي بر عملکرد بانک ها و فعاليت هاي غيرعملياتي

تأثير بحران مالي داخلي بر عملکرد بانک ها و فعاليت هاي غيرعملياتي
درماندگي مالي بانک ها مسئله اي جدي براي حيات اقتصادي کشورهاست. هزينه هاي فردي و اجتماعي بحران هاي مالي موجب مي شود که پژوهشگران به بررسي آثار بحران هاي مالي بر ابعاد مختلف عملکرد مؤسسه هاي تجاري بپردازند.
ادامه مطلب

طراحي الگوي مناسب بودجه ريزي نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران در تعامل با نهادهاي حاکميتي

طراحي الگوي مناسب بودجه ريزي نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران در تعامل با نهادهاي حاکميتي
بودجه ريزي نيروهاي کل مسلح جمهوري اسلامي ايران يکي از موارد بسيار مهمي در راستاي دستيابي به اهداف و مأموريت هاي دفاعي و امنيت ملي کشور محسوب مي شود؛ لذا ميزان بودجه و مقدار تخصيص و سرعت آن, اهميت ويژه اي براي نيروهاي مذکور دارد و اين عوامل رابطه مستقيمي با تعامل نيروهاي مسلح و نهادهاي حاکميتي نظير دولت و مجلس دارد.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​