اولويت بندي شاخص هاي ارزيابي عملکرد مديران عالي سازمان هاي فرهنگي

اولويت بندي شاخص هاي ارزيابي عملکرد مديران عالي سازمان هاي فرهنگي
يکي از وجوه ارزيابي سازمان هاي فرهنگي, به عنوان متوليان اصلاح و رشد فرهنگ جامعه, ارزيابي مديران عالي اين سازمان ها مي باشد. هر سيستم ارزيابي نيازمند معيارهايي براي ارزيابي مي باشد
ادامه مطلب

طراحي سيستم ارزيابي عملکرد بر پايه BSC، ANP و تئوري بازي ها

طراحي سيستم ارزيابي عملکرد بر پايه BSC، ANP و تئوري بازي ها
ارزيابي و اندازه گيري عملکرد موجب هوشمندي سيستم و برانگيختن افراد در جهت رفتار مطلوب مي شود و بخش اصلي تدوين و اجراي سياست سازماني است. ارزيابي عملکرد نشان دهنده ميزان بهره وري فعاليت ها و برنامه هاي سازمان است.
ادامه مطلب

مدل سازي رياضي استوار، رويکردي نوين در بودجه ريزي عمومي ايران

مدل سازي رياضي استوار، رويکردي نوين در بودجه ريزي عمومي ايران
مهمترين برنامه راهبردي در هر کشوري قانون بودجه است, بنابراين بررسي علمي بودجه ريزي در کشور ضروري است. بودجه ريزي در ايران تاکنون با استفاده از روش هاي تجربي و چانه زني انجام شده است و به طور عمده سبب تخصيص غيربهينه منابع شده است.
ادامه مطلب

پيش بيني قيمت سهام در بورس تهران با استفاده از شبکه عصبي بازگشتي بهينه شده با الگوريتم کلوني زنبور عسل مصنوعي

پيش بيني قيمت سهام در بورس تهران با استفاده از شبکه عصبي بازگشتي بهينه شده با الگوريتم کلوني زنبور عسل مصنوعي
اين پژوهش با رويکرد ترکيبي, با به کارگيري شبکه عصبي بازگشتي مبتني بر الگوريتم کلوني زنبورعسل مصنوعي (ABC-RNN), درصدد ارائه مدلي بهينه براي پيش­ بيني قيمت سهام در بورس تهران است.
ادامه مطلب

شناسايي و رتبه بندي مولفه هاي ارزيابي عملکرد استعدادها در شرکت ملي نفت ايران

شناسايي و رتبه بندي مولفه هاي ارزيابي عملکرد استعدادها در شرکت ملي نفت ايران
با توجه به محيط هاي رقابتي, تقاضا براي استعدادها رو به افزايش است. اما اکثر سازمان ها در حفظ و نگهداشت استعدادها با مشکلاتي روبه رو مي شوند. در اين راستا وجود سيستم ارزيابي عملکرد شايسته محور جهت حفظ و نگهداشت استعدادها يک نياز محسوب مي شود.
ادامه مطلب

مدل راهبردي ارزيابي با استفاده از تکنيک هاي فرآيند تحليل شبکه اي فازي و تحليل پوششي داده هاي فازي با رويکرد ارزيابي متوازن

مدل راهبردي ارزيابي با استفاده از تکنيک هاي فرآيند تحليل شبکه اي فازي و تحليل پوششي داده هاي فازي با رويکرد ارزيابي متوازن
امروزه مديران در تمام سازمان ها, خواستار استفاده بهينه از امکانات و ظرفيت هاي موجود در بخش هاي مختلف مي باشند. بنابراين وجود مدلي به منظور ارائه بازخورد در راستاي بهبود عملکرد شعبه هاي مختلف سازمان ها و دستيابي به ابزاري براي برآوردن اين نياز مديران, بسيار ضروري و منطقي به نظر مي رسد.
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد واحدهاي تصميم گيرنده با ساختار شبکه-اي در حضور خروجي نامطلوب

ارزيابي عملکرد واحدهاي تصميم گيرنده با ساختار شبکه-اي در حضور خروجي نامطلوب
در فرايند ارزيابي عملکرد با استفاده از مدل هاي کلاسيک تحليل پوششي داده ها, واحد هاي تصميم گيرنده به صورت جعبه سياه در نظر گرفته مي شوند. حال آنکه در بسياري موارد و کاربردهاي مختلف هم چون صندوق هاي سرمايه گذاري, بانک ها, شرکت هاي بيمه و غيره, واحدها داراي ساختار شبکه اي مي باشند.
ادامه مطلب

مدلسازي توزيع بودجه در ايران با استفاده از نظريه بازي ها

مدلسازي توزيع بودجه در ايران با استفاده از نظريه بازي ها
مسائل و مشکلات موجود در امر بودجه ريزي در ايران بيش از آنکه از سياست هاي دولت ناشي شود, به دليل فرآيندهاي سنتي در امر تهيه, تصويب و اجراي بودجه مي باشد. هدف از اين مقاله ارائه مدلي جهت توزيع و بهينه سازي تخصيص اعتبارات تملک دارايي هاي سرمايه اي استاني بين استان هاي کشور مي باشد.
ادامه مطلب

مدل تعالي عملکرد واحدهاي نظامي برگرفته از چارچوب EFQM با رويکرد فراترکيب و وزن دهي خاکستري

مدل تعالي عملکرد واحدهاي نظامي برگرفته از چارچوب EFQM با رويکرد فراترکيب و وزن دهي خاکستري
در زمينه ارزيابي عملکرد سازماني مدل هاي متنوعي ارايه شده اند و ادبيات اين موضوع غني است, اما با توجه به اينکه نخست شرايط سازمان ها پيوسته در حال تغيير است, دوم اينکه اندازه گيري يک مسيله چالش برانگيز است و سوم اينکه بسياري از شاخص هاي عملکرد ذهني هستند, اين موضوع همچنان از جذابيت برخوردار است.
ادامه مطلب

تحليل عملکرد شرکت هاي دانش بنيان مورد مطالعه:شرکت هاي موجود در پارک هاي علم و فناوري تهران

تحليل عملکرد شرکت هاي دانش بنيان مورد مطالعه:شرکت هاي موجود در پارک هاي علم و فناوري تهران
کي از الزامات توسعه پارک هاي علم و فناوري توجه به مقوله ارزيابي عملکرد آنهاست. اين پژوهش باهدف تحليل عملکرد شرکت هاي دانش بنيان موجود در پارک هاي علم و فناوري براساس الگوي ارزيابي عملکرد ارائه شده انجام شده است. در اجراي اين تحقيق از دو رويکرد کيفي و کمي به صورت تلفيقي استفاده گرديده است.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​