ارزيابي عملکرد کميته حسابرسي
نویسندگان: دارابي رويا | معروفخاني مجيد
کلیدواژه ها: راهبري شرکتي | ارزيابي عملکرد | مدلهاي ارزيابي عملکرد | مدل خودارزيابي | کميته حسابرسي
چکیده:
اين مقاله ابتدا به ضرورت ارزيابي عملکرد کميته هاي حسابرسي بعنوان يکي از کميته هاي مستقل هيات مديره مي پردازد. ارزيابي عملکرد فرآيندي است که به منظور آگاهي از عملکرد و ارايه بازخوردهاي لازم جهت بهبود و ارتقاي عملکرد به انجام مي رسد. در ادامه اثربخشي کميته هاي حسابرسي مورد بررسي قرار گرفته و به منشور کميته حسابرسي که در آن ارزيابي کميته از عملکرد خود و هر يک از اعضاء الزامي شده است, اشاره مي شود. سپس مدلهاي مختلف ارز يابي عملکرد شامل مدل هاي طراحي سيستم ارزيابي عملکرد و مدل هاي خود ارز يابي مورد مطالعه قرار مي گيرد و در نهايت با توجه به ويژگيهاي هر يک از مدلهاي ارزيابي, مدل خود ارزيابي که هماکنون در بسياري از موسسات بزرگ حسابرسي و خدمات مالي براي اندازه گيري عملکرد کميته هاي حسابرسي بطور فزاينده اي مورد توجه قرار گرفته است, ارائه مي شود.
