هدف این تحقیق بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی برای نیل به توسعه پایدار و تاب آوری سازمانی می باشد. تحقیق حاضر، تحقیقی کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی- همبستگی، مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است.

ادامه مطلب

هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد بر کارایی و اثر بخشی منابع مالی در دانشگاه ها می باشد. تحقیق حاضر از لحاظ روش ماهیتی پیمایشی- توصیفی و از لحاظ هدف، ساختاری کاربردی دارد.

ادامه مطلب

این مطالعه به دنبال شناسایی و رتبه بندی چالش های بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد با تاکید بر نقش های بهایابی و مبنای حسابداری تعهدی در بخش راه سازی کشور خواهد بود. برای دستیابی به این هدف سعی گردید تا از روش نظریه سازی داده بنیاد بر پایه مدل الماس در سه بعد برنامه ریزی, تجزیه و تحلیل هزینه ها و مدیریت عملکرد استفاده شود.

ادامه مطلب

يکي از حوزه هاي داراي اهميت در مديريت, موضوع ارزيابي عملکرد سازماني است. سازمان ها اقتضائات اختصاصي دارند که مانع از اثربخشي کامل الگو هاي موجود ارزيابي عملکرد سازماني است.

ادامه مطلب

موفقيت در مأموريت هاي سازماني يکي از ويژگي هاي همواره مؤثر در ارتقاي جايگاه سازمان هاي امنيتي و نقش آفريني آنان در امنيت پايدار همه جانبه در کشور است. اين موفقيت بدون بهره­ مندي از کارکناني که داراي عملکردي در سطح بالا و مولد توان رقابتي فزاينده براي سازمان امنيتي باشند, محقق نخواهد شد.

ادامه مطلب

اثربخشى و کارايي کارکنان از موضوعات مهم در نظريه هاي مديريت منابع انساني است و يکى از ملاک هاي ارزيابى عملکرد سازمانى به شمار مى رود. با توجه به اهميت و نقش عملکرد وزارت کشور در جامعه, هدف اصلي اين پژوهش, طراحي الگوي بهسازي عملکرد کارکنان در وزارت کشور است.

ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد مهم ترين عامل شناسايي وضع موجود و نيروي محرکه اي براي بهبود فعاليت هاست. هدف اين تحقيق, ارزيابي عملکرد منتخبي از فدراسيون هاي ورزشي ايران با استفاده از تحليل پوششي داده ها با رويکرد به سيستم هاي فازي بود.

ادامه مطلب

بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان های دولتی بر اساس اهداف و عملکرد های مشخص تعیین می شود و ارزیابی عملکرد سازمان ها بر اساس این اهداف و عملکردها انجام می شود. هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی مولفه ها و شاخص های بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و تبیین الگوی بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان های دولتی می باشد.

ادامه مطلب

ساليانه بودن از جمله اصول بديهي در بودجه ريزي به شمار مي رود که در قانون اساسي ايران نيز منعکس شده است. با وجود اين بداهت, مبنا و حکمت اين اصل چيست؟

ادامه مطلب

در رقابتي که مابين سازمان ها در دنياي امروز وجود دارد, عوامل زيادي مي تواند در سازمان, به کار گرفته شده و برتري يک سازمان را تامين کند. ارزيابي عملکرد, يکي از موارد حياتي براي ارتقاء موفقيت هر چه فراتر يک سازمان به منظور فراهم کردن رضايت مشتريان به حساب مي آيد.

ادامه مطلب