مقايسه سيستم هاي سنجش عملکرد و تحليلي بر کارت امتيازي متوازن به عنوان سيستم نوين سنجش عملکرد

مقايسه سيستم هاي سنجش عملکرد و تحليلي بر کارت امتيازي متوازن به عنوان سيستم نوين سنجش عملکرد
در عصر حاضر اندازه گيري عملکرد نقش حياتي در موفقيت سازمان ها ايفا مي کند. آگاهي از عملکرد در تمامي ابعاد مالي و غير مالي براي تصميم گيري مديران سازمان ها حياتي مي باشد.
ادامه مطلب

تهيه و اعتباريابي پرسش نامه ارزيابي عملکرد مديران گروه هاي آموزشي دانشگاه: کاربرد روش آميخته در عمل

تهيه و اعتباريابي پرسش نامه ارزيابي عملکرد مديران گروه هاي آموزشي دانشگاه: کاربرد روش آميخته در عمل
هدف اصلي پژوهش, نشان دادن کاربرد روش تحقيق آميخته در تهيه و اعتباريابي پرسش نامه ارزشيابي عملکرد مديران گروه هاي آموزشي دانشگاه فردوسي بود. مقاله حاضر, ضمن روشن کردن مسير طي شده در طراحي و اعتباريابي ابزار, نتايج به-دست آمده در قالب پرسش نامه هاي تهيه شده را نيز ارائه داده است.
ادامه مطلب

شناسايي و اولويت بندي شاخص هاي ارزيابي عملکرد سازماني با رويکرد تلفيقي BSC_Fuzzy ANP: مطالعه موردي گروه صنعتي ماموت

شناسايي و اولويت بندي شاخص هاي ارزيابي عملکرد سازماني با رويکرد تلفيقي BSC_Fuzzy ANP: مطالعه موردي گروه صنعتي ماموت
نياز به پيشرفت از جمله عوامل موثر در توسعه است و تلاش براي تامين اين نيازها موجب مي شود که سازمان به سمت توسعه سوق يابد. در اين ميان سنجش عملکرد سازمان ها, يکي از قوي ترين ابزارهاي مديريتي است که مي توان به کمک آن
ادامه مطلب

طراحي مدل مفهومي مديريت عملکرد سازماني براي سازمان هاي دولتي و غيرانتفاعي

طراحي مدل مفهومي مديريت عملکرد سازماني براي سازمان هاي دولتي و غيرانتفاعي
مفهوم عملکرد در دو دهه گذشته در مرکز تحولات مديريت دولتي قرار گرفته و به هدف محوري آن تبديل شده است. ذي نفعان, خواستار آگاهي از اطلاعات عملکرد سازمان هاي دولتي و نتايج فعاليت هاي آنها هستند
ادامه مطلب

بررسي متغيرهاي تاثيرگذار بر روند بودجه ريزي يک بانک با استفاده از يک مدل خطي عمومي

بررسي متغيرهاي تاثيرگذار بر روند بودجه ريزي يک بانک با استفاده از يک مدل خطي عمومي
در اين مقاله روند بودجه ريزي يک بانک دولتي جهت ورود به بازار سرمايه بر اساس سه متغير درصد نرخ تورم, رشد نقدينگي و توليد ناخالص داخلي, با استفاده از يک مدل خطي عمومي و همچنين نرم افزارهاي آماري
ادامه مطلب

بررسي عوامل موثر بر مديريت هزينه مشتمل بر بهايابي هدف و مهندسي ارزش در گروه صنعتي ايران خودرو تبريز

بررسي عوامل موثر بر مديريت هزينه مشتمل بر بهايابي هدف و مهندسي ارزش در گروه صنعتي ايران خودرو تبريز
هدف اين پژوهش طراحي الگوريتم مديريت هزينه بنگاه اقتصادي در گروه صنعتي ايران خودرو تبريز مي باشد و مشتمل بر تلفيق دو روش بهايابي بر مبناي هدف و مهندسي ارزش است.
ادامه مطلب

بررسي و ارزيابي عملکرد انواع سازمان هاي مردم نهاد در ايران

بررسي و ارزيابي عملکرد انواع سازمان هاي مردم نهاد در ايران
امروزه گسترش سازمان هاي مردم نهاد در جهان به يکي از رويکرد هاي موثر در جهت حل مشکلات اجتماعي, فرهنگي, زيست محيطي و گاهي سياسي و اقتصادي منجر مي شود و برخي از دولت ها در تلاش اند ...
ادامه مطلب

ارائه چارچوب جامع کنترل مازاد بودجه اي در دستگاه هاي دولتي با استفاده از حسابداري مديريت راهبردي

ارائه چارچوب جامع کنترل مازاد بودجه اي در دستگاه هاي دولتي با استفاده از حسابداري مديريت راهبردي
سيستم کنترل بودجه ريزي يکي از مهم ترين سيستم هاي کنترل مديريت است. رابطه بين بودجه و سازوکار کنترل مديريت زمينه ساز مفهوم مازاد بودجه اي است که به عنوان پيامدي از بودجه ريزي سخت يا نبود نظارت بودجه اي بيان مي شود.
ادامه مطلب

تبیین الگوی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان‌های دولتی

تبیین الگوی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان‌های دولتی
بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان‌های دولتی بر اساس اهداف و عملکرد‌های مشخص تعیین می‌شود و ارزیابی عملکرد سازمان‌ها بر اساس این اهداف و عملکردها انجام می‌شود. هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی مؤلفه‌ها و شاخص‌های بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و تبیین الگوی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان‌های دولتی می‌باشد.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​