تعيين شاخص هاي ارزيابي عملکرد مراکز پژوهشي دفاعي

تعيين شاخص هاي ارزيابي عملکرد مراکز پژوهشي دفاعي
نظام هاي ارزيابي عملکرد وقتي موفق مي شوند که شاخص هاي ارزيابي عملکرد مناسب و خاص آن سازمان انتخاب يا طراحي شده باشند و علاوه بر اين, شاخص ها با راهبردهاي سازمان در يک راستا بوده و ماموريت, بينش, ارزش ها و جهت هاي راهبرد سازمان توسط اين شاخص ها به سطوح مختلف آن منتقل شوند.
ادامه مطلب

تحليلي بر هزينه يابي کيفيت در مديريت زنجيره عرضه

تحليلي بر هزينه يابي کيفيت در مديريت زنجيره عرضه
سازمان ها به منظور رسيدن به مقاصد تجاري و موفقيت در چالش هاي مديريتي, بايد توجه خاصي به زنجيره عرضه داشته باشند و مديريت کارآمد و موفق در زنجيره عرضه که هدف آن برآورده ساختن نيازهاي مشتريان بطور مستقيم يا غير مستقيم است
ادامه مطلب

بررسي عملکرد و رتبه بندي شرکت ها و صندوق هاي سرمايه گذاري برمبناي مدل ارزيابي مرتون هنريکسن

بررسي عملکرد و رتبه بندي شرکت ها و صندوق هاي سرمايه گذاري برمبناي مدل ارزيابي مرتون هنريکسن
در اين پژوهش عملکرد شرکت ها و صندوق هاي سرمايه گذاري در طي سال هاي 1384 تا 1388 با استفاده از مدل زمان سنجي مرتون هنريکسن, بر مبناي مهارت هاي تخصيص مناسب منابع بازار و حسن انتخاب سهام ارزيابي شده است.
ادامه مطلب

مقايسه سيستم هاي سنجش عملکرد و تحليلي بر کارت امتيازي متوازن به عنوان سيستم نوين سنجش عملکرد

مقايسه سيستم هاي سنجش عملکرد و تحليلي بر کارت امتيازي متوازن به عنوان سيستم نوين سنجش عملکرد
در عصر حاضر اندازه گيري عملکرد نقش حياتي در موفقيت سازمان ها ايفا مي کند. آگاهي از عملکرد در تمامي ابعاد مالي و غير مالي براي تصميم گيري مديران سازمان ها حياتي مي باشد.
ادامه مطلب

تهيه و اعتباريابي پرسش نامه ارزيابي عملکرد مديران گروه هاي آموزشي دانشگاه: کاربرد روش آميخته در عمل

تهيه و اعتباريابي پرسش نامه ارزيابي عملکرد مديران گروه هاي آموزشي دانشگاه: کاربرد روش آميخته در عمل
هدف اصلي پژوهش, نشان دادن کاربرد روش تحقيق آميخته در تهيه و اعتباريابي پرسش نامه ارزشيابي عملکرد مديران گروه هاي آموزشي دانشگاه فردوسي بود. مقاله حاضر, ضمن روشن کردن مسير طي شده در طراحي و اعتباريابي ابزار, نتايج به-دست آمده در قالب پرسش نامه هاي تهيه شده را نيز ارائه داده است.
ادامه مطلب

شناسايي و اولويت بندي شاخص هاي ارزيابي عملکرد سازماني با رويکرد تلفيقي BSC_Fuzzy ANP: مطالعه موردي گروه صنعتي ماموت

شناسايي و اولويت بندي شاخص هاي ارزيابي عملکرد سازماني با رويکرد تلفيقي BSC_Fuzzy ANP: مطالعه موردي گروه صنعتي ماموت
نياز به پيشرفت از جمله عوامل موثر در توسعه است و تلاش براي تامين اين نيازها موجب مي شود که سازمان به سمت توسعه سوق يابد. در اين ميان سنجش عملکرد سازمان ها, يکي از قوي ترين ابزارهاي مديريتي است که مي توان به کمک آن
ادامه مطلب

طراحي مدل مفهومي مديريت عملکرد سازماني براي سازمان هاي دولتي و غيرانتفاعي

طراحي مدل مفهومي مديريت عملکرد سازماني براي سازمان هاي دولتي و غيرانتفاعي
مفهوم عملکرد در دو دهه گذشته در مرکز تحولات مديريت دولتي قرار گرفته و به هدف محوري آن تبديل شده است. ذي نفعان, خواستار آگاهي از اطلاعات عملکرد سازمان هاي دولتي و نتايج فعاليت هاي آنها هستند
ادامه مطلب

بررسي متغيرهاي تاثيرگذار بر روند بودجه ريزي يک بانک با استفاده از يک مدل خطي عمومي

بررسي متغيرهاي تاثيرگذار بر روند بودجه ريزي يک بانک با استفاده از يک مدل خطي عمومي
در اين مقاله روند بودجه ريزي يک بانک دولتي جهت ورود به بازار سرمايه بر اساس سه متغير درصد نرخ تورم, رشد نقدينگي و توليد ناخالص داخلي, با استفاده از يک مدل خطي عمومي و همچنين نرم افزارهاي آماري
ادامه مطلب

بررسي عوامل موثر بر مديريت هزينه مشتمل بر بهايابي هدف و مهندسي ارزش در گروه صنعتي ايران خودرو تبريز

بررسي عوامل موثر بر مديريت هزينه مشتمل بر بهايابي هدف و مهندسي ارزش در گروه صنعتي ايران خودرو تبريز
هدف اين پژوهش طراحي الگوريتم مديريت هزينه بنگاه اقتصادي در گروه صنعتي ايران خودرو تبريز مي باشد و مشتمل بر تلفيق دو روش بهايابي بر مبناي هدف و مهندسي ارزش است.
ادامه مطلب

بررسي و ارزيابي عملکرد انواع سازمان هاي مردم نهاد در ايران

بررسي و ارزيابي عملکرد انواع سازمان هاي مردم نهاد در ايران
امروزه گسترش سازمان هاي مردم نهاد در جهان به يکي از رويکرد هاي موثر در جهت حل مشکلات اجتماعي, فرهنگي, زيست محيطي و گاهي سياسي و اقتصادي منجر مي شود و برخي از دولت ها در تلاش اند ...
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​