طراحي مدل مفهومي مديريت عملکرد سازماني براي سازمان هاي دولتي و غيرانتفاعي

طراحي مدل مفهومي مديريت عملکرد سازماني براي سازمان هاي دولتي و غيرانتفاعي
مفهوم عملکرد در دو دهه گذشته در مرکز تحولات مديريت دولتي قرار گرفته و به هدف محوري آن تبديل شده است. ذي نفعان, خواستار آگاهي از اطلاعات عملکرد سازمان هاي دولتي و نتايج فعاليت هاي آنها هستند
ادامه مطلب

بررسي متغيرهاي تاثيرگذار بر روند بودجه ريزي يک بانک با استفاده از يک مدل خطي عمومي

بررسي متغيرهاي تاثيرگذار بر روند بودجه ريزي يک بانک با استفاده از يک مدل خطي عمومي
در اين مقاله روند بودجه ريزي يک بانک دولتي جهت ورود به بازار سرمايه بر اساس سه متغير درصد نرخ تورم, رشد نقدينگي و توليد ناخالص داخلي, با استفاده از يک مدل خطي عمومي و همچنين نرم افزارهاي آماري
ادامه مطلب

بررسي عوامل موثر بر مديريت هزينه مشتمل بر بهايابي هدف و مهندسي ارزش در گروه صنعتي ايران خودرو تبريز

بررسي عوامل موثر بر مديريت هزينه مشتمل بر بهايابي هدف و مهندسي ارزش در گروه صنعتي ايران خودرو تبريز
هدف اين پژوهش طراحي الگوريتم مديريت هزينه بنگاه اقتصادي در گروه صنعتي ايران خودرو تبريز مي باشد و مشتمل بر تلفيق دو روش بهايابي بر مبناي هدف و مهندسي ارزش است.
ادامه مطلب

بررسي و ارزيابي عملکرد انواع سازمان هاي مردم نهاد در ايران

بررسي و ارزيابي عملکرد انواع سازمان هاي مردم نهاد در ايران
امروزه گسترش سازمان هاي مردم نهاد در جهان به يکي از رويکرد هاي موثر در جهت حل مشکلات اجتماعي, فرهنگي, زيست محيطي و گاهي سياسي و اقتصادي منجر مي شود و برخي از دولت ها در تلاش اند ...
ادامه مطلب

ارائه چارچوب جامع کنترل مازاد بودجه اي در دستگاه هاي دولتي با استفاده از حسابداري مديريت راهبردي

ارائه چارچوب جامع کنترل مازاد بودجه اي در دستگاه هاي دولتي با استفاده از حسابداري مديريت راهبردي
سيستم کنترل بودجه ريزي يکي از مهم ترين سيستم هاي کنترل مديريت است. رابطه بين بودجه و سازوکار کنترل مديريت زمينه ساز مفهوم مازاد بودجه اي است که به عنوان پيامدي از بودجه ريزي سخت يا نبود نظارت بودجه اي بيان مي شود.
ادامه مطلب

تبیین الگوی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان‌های دولتی

تبیین الگوی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان‌های دولتی
بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان‌های دولتی بر اساس اهداف و عملکرد‌های مشخص تعیین می‌شود و ارزیابی عملکرد سازمان‌ها بر اساس این اهداف و عملکردها انجام می‌شود. هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی مؤلفه‌ها و شاخص‌های بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و تبیین الگوی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان‌های دولتی می‌باشد.
ادامه مطلب

رابطه بين ارزيابي عملکرد و گرايش به کارآفريني سازماني در کارکنان منتخب معاونت بهداشتي دانشگاه علوم پزشکي ايران

رابطه بين ارزيابي عملکرد و گرايش به کارآفريني سازماني در کارکنان منتخب معاونت بهداشتي دانشگاه علوم پزشکي ايران
يکي از عوامل تاثيرگذار بر عملکرد کارکنان, سيستم ارزيابي عملکرد است و سازمان ها براي تحقق اهداف و عملکرد موثر, ملزم به لحاظ نمودن مولفه هاي گرايش به کارآفريني سازماني مي باشند. پژوهش حاضر با هدف تعيين رابطه بين ارزيابي عملکرد و گرايش به کارآفريني سازماني در کارکنان منتخب معاونت بهداشتي دانشگاه علوم پزشکي ايران انجام شد.
ادامه مطلب

ارائه الگوي شاخص هاي مالي ارزيابي عملکرد بيمارستان هاي تخصصي و فوق تخصصي در ايران

ارائه الگوي شاخص هاي مالي ارزيابي عملکرد بيمارستان هاي تخصصي و فوق تخصصي در ايران
بيمارستان ها به عنوان يکي از سازمان هاي اصلي ارايه دهنده خدمات بهداشتي و درماني و نيز به عنوان بزرگ ترين و پرهزينه ترين واحد عملياتي نظام سلامت از اهميت و حساسيت ويژه اي در اقتصاد بهداشت و درمان برخوردار مي باشند.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​