يکي از چالش هايي که پارک هاي علم و فناوري- با گذشت دو دهه از شروع فعاليتشان در کشور- با آن مواجه هستند, نبود يک نظام کارآمد ارزيابي عملکرد دقيق با هدف کمک به تصميم گيران, سياست گذاران و مديران براي توسعه اين پارک هاست.

ادامه مطلب

طراحي مدل پيش بيني عملکرد بنگاه هاي اقتصادي در بازارهاي رقابتي

ادامه مطلب

سيستم ارزيابي اثربخش مي تواند مزاياي فراواني در بهبود فرايندهاي مختلف دانشگاه ها داشته باشد. ضمن آنکه با توجه به جايگاه, رسالت و حساسيت مشاغلي که در آينده به فارغ التحصيلان دانشگاه افسري امام علي (ع) واگذار خواهد شد, نظام ارزيابي اين دانشگاه بايستي با حساسيت ويژه و به طور همه جانبه, تدوين و پياده سازي گردد.

ادامه مطلب

استفاده از روش ارزيابي عملکردي که بتواند به دقت واحدهاي کارا را از ناکارا تفکيک سازد از اهميت بسياري برخوردار است. لذا در اين تحقيق ترکيب شاخص هاي تعالي سازماني و روش تحليل پوششي داده ها به عنوان روش ارزيابي نمايندگي هاي حقوقي شرکت هاي بيمه مورد استفاده قرار گرفت.

ادامه مطلب

هدف از اجراي اين تحقيق, بررسي و تحليل وضعيت هزينه کرد بودجه در برنامه هاي فوق برنامه ورزشي دانشگاه هاي ايران است.

ادامه مطلب

در محيط متلاطم امروزي سازمان ها براي حفظ بقاي خود نياز بسياري به نظام ارزيابي عملکرد دارند. به منظور ارزيابي عملکرد در سازمان ها ابزارها و مدل هاي مختلفي در ادبيات مربوطه ارائه شده اند که هر يک مزايا و معايبي دارند.

ادامه مطلب

نسبت هاي مالي همواره يکي از منابع قوي در ارزيابي عملکرد مالي شرکت هاي بورس اوراق بهادار تهران است. يکي از روش هاي پيش بيني عملکرد استفاده از الگوريتم هاي داده کاوي است.

ادامه مطلب

سازمان ها در گذر از تغييرات انقلاب گونه از عصر صنعتي به عصر اطلاعات هستند. ورود به بازارهاي جهاني يکي از مسائل مهم کشور است که ذهن مديران صنايع را به خود مشغول کرده است.

ادامه مطلب

تاثير کارکرد سيستم بهاي تمام شده بر باور مديريت از مربوط و مفيد بودن داده هاي حاصل از اين سيستم (مطالعه موردي: صنعت پتروشيمي ايران)

ادامه مطلب

هر سازمان به منظور آگاهي از ميزان مطلوبيت و کيفيت فعاليت هاي خود, نياز مبرم به نظام ارزيابي دارد. امروزه درک صحيح مجموعه نيازها و مديريت صحيح سرمايه هاي انساني, کليد اصلي موفقيت سازمان ها به شمار مي آيد.

ادامه مطلب