ادامه مطلب
دورنماي شهر، شهروند و مديريت شهري در برنامه اجرايي شهرداري قاين با استفاده از مدل کارت ارزيابي متوازن (BSC)
دورنماي شهر، شهروند و مديريت شهري در برنامه اجرايي شهرداري قاين با استفاده از مدل کارت ارزيابي متوازن (BSC)
نگرش سيستمي به بودجه ريزي شهرداري ها در شرايط اعمال سياست هاي تعديل قيمت هاي انرژي
اجراي قانون هدفمندسازي يارانه ها, درآمد ها و هزينه هاي شهرداري را به صورت مستقيم و غيرمستقيم, تحت تاثير قرار داده و خواهد داد. بر اين اساس, مطالعه آثار طرح مذکور بر منابع درآمدي و هزينه هاي شهرداري هاي کشور با نگرش سيستمي, براي بودجه ريزي شهرداري ها اهميت بسزايي دارد.
ادامه مطلب
ارائه مدل جامع براي ارزيابي عملکرد سازمان ها با استفاده از تکنيک هاي FAHP-FVIKOR بر مبناي کارت امتيازي متوازن؛ (مورد مطالعه: شرکت هاي کاشي و سراميک استان يزد)
هدف تحقيق حاضر ارائه يک مدل جامع براي ارزيابي عملکرد شرکت هاي کاشي و سراميک استان يزد مي باشد. در تحقيق حاضر کارت امتيازي متوازن براي ارزيابي عملکرد به عنوان يک مدل جامع ارزيابي که هم جنبه مالي و هم جنبه غيرمالي را در نظر مي گيرد
ادامه مطلب
سنجه هاي ارزيابي عملکرد بر اساس رويکرد ارزيابي متوازن (مورد مطالعه: شهرداري کرج)
در رويکرد ارزيابي متوازن, عملکرد سازمان تنها با شاخص هاي مالي ارزيابي نمي شود. اين رويکرد در مجموع با چهار دسته از سنجه هاي مالي, مشتري, فرايندهاي داخلي و يادگيري و رشد, عملکرد سازمان را ارزيابي مي کند.
ادامه مطلب
تبيين و پياده سازي مدل ترکيبي کارت امتيازي متوازن و تحليل پوششي داده ها در ارزيابي عملکرد و رتبه بندي هيئت هاي ورزشي
هدف از انجام پژوهش حاضر, تبيين و پياده سازي مدل ترکيبي کارت امتيازي متوازن و تحليل پوششي داده ها در ارزيابي عملکرد و رتبه بندي هيئت هاي ورزشي بود.
ادامه مطلب
ساختارعاملي و هنجاريابي پرسش نامه ارزيابي عملکرد منابع انساني در وزارت ورزش و جوانان
هدف پژوهش حاضر, ساختار عاملي و هنجاريابي پرسشنامة ارزيابي عملکرد منابع انساني در وزارت ورزش و جوانان بود.
ادامه مطلب
بررسي امکان سنجي اجراي الگوي بالدريج به عنوان معيار ارزيابي و تعالي عملکرد (مورد مطالعه: شهرداري هاي استان فارس)
هدف اين پژوهش, بررسي امکان سنجي اجراي يکي از الگوهاي ارزيابي و تعالي عملکرد به نام «بالدريج» در سنجش عملکرد شهرداري هاي استان فارس است.
ادامه مطلب
ارائه و پياده سازي مدل کارت امتيازي متوازن-تحليل خوشه بندي خاکستري، در ارزيابي عملکرد و رتبه بندي اداره هاي ورزش وجوانان
در هر سازمان, يکي از وظايف اصلي مديران ارزيابي عملکرد است که اجراي بهينة آن مي تواند موجب رفع نقاط ضعف سازمان و رشد و توسعة آن شود؛
ادامه مطلب
بررسي اثر حسابداري تغيير و تعديل قيمت ها بر قيمت سهام مبتني بر روش ارزشگذاري اولسن
يکي از اهداف اوليه يک سيستم حسابداري؛ تهيه اطلاعاتي مربوط, به موقع و قابل اتکا براي استفاده کنندگان از آن اطلاعات است. از آن جايي که ساختار حسابداري بهاي تمام شده تاريخي, نظر به رويدادهاي گذشته واحد تجاري دارد
ادامه مطلب
بررسي موانع استقرار بودجه عملياتي در سازمان هاي مناطق آزاد تجاري – صنعتي ايران
اصلاح نظام هاي بودجه ريزي کمک شاياني به اقتصاد کشور مي کند. هرچند که به نظر مي رسد اجراي کامل بودجه ريزي عملياتي با موانعي از جمله افزايش اختيارات مديران اجرايي رده هاي پايين, تغيير رويکرد حسابداري دولتي به حسابداري تعهدي
ادامه مطلب
نوشته های اخیر
دسته بندی ها
© کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت برای گروه مشاوران پنکو محفوظ است.
لینکهای مفید
تماس با ما
گروه مشاوران پنکو همواره تلاش خود را بر روی طراحی و پیاده سازی ابزارهای حسابداری مدیریت در کشور متمرکز نموده است و در این راستا کمک به بخش دولتی و همچنین شرکتهای کلیدی بخش خصوصی را جهت ارتقای سطح دانش سازمانی در حوزههای بیان شده وجه همت خود قرار داده است.
درباره شرکت ما
