هدف از این مطالعه بررسی این است که آیا بین شفافیت بودجه و کیفیت حکمرانی رابطه وجود دارد یا خیر. جنبش موسوم به باز بودن و بحران های مالی جهانی که فشار قابل توجهی بر دولت ها برای کاهش هزینه ها و تضمین بودجه های متعادل وارد کرده است، انگیزه این تحقیق شده است.

ادامه مطلب

این مقاله به بررسی دو نوآوری قانونگذاری برزیل به نام اصلاحات مشارکتی برای تجزیه و تحلیل اثرات آنها بر ارتباط انتخاباتی و پاسخگویی اجتماعی بودجه ریزی عمومی می رود. مطالعات قبلی بر مکانیسم های مشارکتی در دولت های محلی و عمدتاً بر مرحله تدوین بودجه ریزی عمومی متمرکز شده اند .

ادامه مطلب

این مقاله به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه بودجه‌بندی مشارکتی‏، که به عنوان یک نوآوری خط مشی سفر توصیف می‌شود، در زمینه‌های مختلف حکمرانی شهری تفسیر شده است، به خصوص اینکه چگونه تنظیمات محلی که توسط زمینه‌ها و روش‌ها ایجاد میشوند مشارکت را در PB را ممکن می‌سازند.

ادامه مطلب

در عصر حاضر ابزار مؤثري كه بتواند پاسخگويي سازمان‌هاي دولتي را جهت بهبود عملكرد مستندسازي نتايج اقدامات سالانه و دفاع از بودجه قابل تخصيص در ارتباط با سه رويكرد نتيجه گرايي، مشتري مداري و بازار محوري زياد نمايد، بودجه ريزي عملياتي است. لذا بودجه عملياتي ابزار مؤثري است كه بين منابع مصرفي و نتايج برنامه ها در سازمانها ارتباط منطقي برقرار مي سازد.

ادامه مطلب

ماهیت چند وجهی بودجه‌ریزی به طور کلی به موضوع مورد علاقه همیشگی رشته‌های مختلف از جمله علوم سیاسی، مدیریت عمومی، حسابداری، روانشناسی، مدیریت و مطالعات سازمانی تبدیل شده‌است. در عین حال، بودجه‌ریزی عرصه‌ای است که در آن عقلانیت، منطق، شایستگی‌ها و هویت‌های حرفه‌ای مختلف با یکدیگر تعامل دارند. پیچیدگی و تنوع کارکرده‌ای بودجه‌ریزی، و اینکه این حوزه، عرصه تعامل کنشگران، فرهنگ‌ها، هویت‌های حرفه‌ای و رشته‌های مختلف است، احتمالا انواع رویکردها و اشکال اتخاذ شده توسط اسناد بودجه و فرایندهای بودجه‌ریزی ‏و ماهیت متغیر آن در طول زمان را در نظر می‌گیرد.

ادامه مطلب

مدیریت عملکرد(Performance Management) پنجره ای جهت تسهیل ارتباط و برقراری تفاهم بین کارکنان و مدیران در یک سازمان است و به پدید آمدن محیط مطلوب‌تر کاری و انسجام و انگیزه بیشتر در خصوص کیفیت خدمات منجر خواهد شد.

ادامه مطلب

در وضعیت رقابتی موجود، یکی از عوامل مهمی که موجب برتری نسبت به سایر رقبا می شود کاهش بهای تمام شده‌ی محصولات و خدمات ارائه شده است. این مهم بدون کاهش هزینه ها در سازمان و استفاده ی بهینه از امکانات و منابع ممکن نبوده، اما به دلیل ضعف‌های موجود درسیستم‌های به کارگرفته شده، دسترسی به این اطلاعات ممکن نیست.

ادامه مطلب

این مقاله به مطالعه چگونگی شکل دادن دولت ها به نیروی کار فدرال از طریق فرایند بودجه ميپردازد. من نظریه ای از سیاست پرسنلی را توسعه می دهدم که در آن روسای جمهور خواسته های گروه ذينفع را در توزیع منابع انسانی در سراسر دولت فدرال متعادل می کنند.

ادامه مطلب

مدیریت عملکرد به طور فزاینده‌ای یک هنجار برای سازمان‌های عمومی است. اگرچه یک ادبیات نوظهور در مورد استفاده از اطلاعات عملکرد وجود دارد، ما هنوز در مورد چگونگی تعامل مدیران در شیوه‌های مدیریت عملکرد عملکردی اطلاعات کمی داریم. در عین حال، شواهد در حال رشد نشان می‌دهد که مدیران با فشار برای بهبود عملکرد پایین به دلیل سوگیری منفی در محیط سیاسی مواجه هستند.

ادامه مطلب

زمانی که کارکنان با یک روند افزایشی در معرض اطلاعات عملکرد قرار میگیرند از این اطلاعات در قالب یک بیس معتبر، قانونی و مفید جهت تصمیم گیری استفاده کرده که برای موفقیت سیستم های مدیریت عملکرد نقش اساسی دارد. باید عنوان کرد که امروزه سیستم‌های اطلاعات عملکرد به شکلی محسوس و قابل رویت در مدیریت سازمان‌های عمومی تلفیق و یکپارچه شده‌اند که نتیجه آن، این مقوله است که کارکنان (معلمان، پزشکان، پلیس، و غیره) در مواجهه با اطلاعات عملکردی قرار گرفته اند که بیانگر عملکرد سازمان آنها می باشد.

ادامه مطلب