هدف پژوهش حاضر, تعيين شاخص هاي ارزيابي عملکردمالي, بررسي کفايت وقابليت شاخص هاي موجود و همچنين ارزيابي قابليت هاي سيستم حسابداري جهت تحقق مسووليت پاسخگويي مالي شهرداري تهران مي باشد.

ادامه مطلب

امروزه با توجه به نقش اطلاعات صحيح در تصميم گيري ها و خصوصا اطلاعات مالي و هزينه اي, طراحي و به کارگيري يک سيستم هزينه يابي که قادر به شناسايي و کشف هزينه ها و محاسبه صحيح بهاي تمام شده خدمات باشد, جايگاه خاصي دارد و روز به روز بر اهميت آن افزوده مي شود.

ادامه مطلب

موضوع اعتبارات تحقيقاتي و فرايند برنامه ريزي و بودجه ريزي اين اعتبارات همواره از مهمترين چالش ها در مديريت نظام هاي علم و فناوري بوده است, ترميم و بهبود وضعيت اعتبارات تحقيقاتي با توجه به عملکرد سازمان ها از اهميت خاصي برخوردار است.

ادامه مطلب

روش هزينه يابي بر مبناي فعاليت (ABC) توانايي شناسايي دقيق هزينه ها جهت بهبود عملکرد سيستم و افزايش کارآيي مراکز را دارد. هدف اين مطالعه محاسبه بهاي تمام شده خدمات راديولوژي ارائه شده در سال 1391 به روش ABC و با رويکرد تسهيم هزينه متفاوت و نيز تعيين انحراف بهاي تمام شده با تعرفه هاي مصوب مي باشد.

ادامه مطلب

هدف از اجراي اين پژوهش, بررسي و ارزيابي عملکرد اداره کل نظارت بر ذيحسابي ها وزارت امور اقتصادي و دارايي بر اساس الگوي تعالي سازماني مالکوم بالدريج است. براي انجام اين پژوهش از پرسشنامه استاندارد الگوي تعالي سازماني بالدريج استفاده شده است.

ادامه مطلب

حسابرسي عملکرد به دليل ناتواني حسابرسي هاي سنتي در پاسخگويي کامل به نيازها, به عنوان معياري مناسب براي ارزيابي کارايي, اثربخشي و صرفه اقتصادي فعاليتها, به منظور بررسي هدفمند و سيستماتيک براي تهيه يک ارزيابي مستقل از عملکرد و فعاليتهاي سازمان هاي دولتي جهت بهبود پاسخگوي عمومي و نيز سهولت تصميم گيري واحدها مي باشد.

ادامه مطلب

تبيين ويژگي هاي سيستم مناسب بودجه بندي عمومي براي تحقق پيشرفت عادلانه و کارآمد     نویسندگان: پورعزت علي اصغر | سيدرضايي ميريعقوب کلیدواژه ها: يادگيرندگي | حکومت | بودجه بندي عمومي | سيستم مناسب بودجه بندي | اصلاح گرايي چکیده: بودجه به منزله قلب فراگرد خط مشي گذاري و بودجه بندي به منزله مهم ترين فراگرد تصميم گيري در نهادهاي عمومي, از چنان اهميتي برخوردارند که اصلاح آنها, اصلاح …

ادامه مطلب

يک نظام ارزيابي و پايش در قالب مديريت عملکرد که برنامه هاي کلان دولت را با يک نگرش سيستمي در تمام سطوح, مورد پايش قرار داده و بازخوردهاي لازم را جهت هموار کردن راه رسيدن به اهداف و برنامه هاي تعيين شده ارائه نمايد, يکي از ضرورت هاست.

ادامه مطلب

نقش چارچوب ارزيابي متوازن در بهبود توانايي مديران در شناسايي اطلاعات برون سازماني مربوط به راهبرد سازمان

ادامه مطلب

هدف پژوهش حاضر بررسي عوامل موثر در تعيين معيارهاي حسابرسي عملکرد در دستگاه هاي اجرايي مي باشد. اين پژوهش از نوع قياسي- استقرايي است که شامل 316 نفر از حسابرسان ديوان محاسبات کشور, ذيحسابان و مديران مالي دستگاههاي اجرايي است.

ادامه مطلب