محدوديت هاي پياده سازي سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت در دانشکده علوم پزشکي آبادان با رويکرد مديريت هزينه ها
نویسندگان: پورفرخ مجيد
کلیدواژه ها: عوامل مديريتي | هزينه يابي بر مبناي فعاليت | مديريت هزينه ها | عوامل انساني | عوامل فني فرايندي
چکیده:
يکي از مشکلات اساسي موجود بيشتر سازمان هاي دولتي و خصوصي کشور, شيوة بکارگيري و استفاده از روش هاي هزينه يابي و اطمينان از بکارگيري اين روش ها در تهيه و فراهم نمودن اطلاعات مناسب در تصميم گيري ها در جهت مديريت هزينه ها مي باشد. در چنين فضايي سازمان ها به طور فزاينده در پي اصلاح سيستم هاي هزينه يابي خود شدند. يکي از روش هاي جديد, سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت بود. اين سيستم به بررسي جزئيات هزينه ها مي پردازد. به عبارتي ديگر روش هزينه يابي بر مبناي فعاليت به شناسايي و حذف فعاليت هايي مي پردازد که هزينه خدمات را بالا مي برند بدون آن که ارزش افزوده اي ايجاد کنند. هزينه يابي بر مبناي فعاليت مزاياي چشمگيري نسبت به روش هاي سنتي هزينه يابي دارد. به اين دليل شرکت ها و سازمان ها در طي سال هاي اخير با سرعت قابل توجهي تصميم به پياده سازي سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت و استقرار تکنيک نوين هزينه يابي گرفتند تا از مزايا فراوان آن بهره مند شوند. بنابراين پژوهش حاضر باهدف بررسي محدوديت هاي پياده سازي سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت در دانشکده علوم پزشکي آبادان با رويکرد مديريت هزينه ها صورت گرفته است. به منظور جمع آوري اطلاعات, از پرسشنامه اي با پايايي بيش از 85 % بر حسب آلفاي کرونباخ و بر اساس نظرات افراد نمونه تحقيق (به تعداد 59 نفر از کارکنان دانشکده علوم پزشکي آبادان) استفاده شد. تجزيه و تحليل آماري به وسيله به وسيله نرم افزار آماري SPSS انجام شد. نتايج حاصل از آزمون فرضيه هاي تحقيق نشان داد عوامل مديريتي, فني فرايندي و انساني بر پياده سازي هزينه يابي بر مبناي فعاليت در دانشکده علوم پزشکي آبادان تاثير معناداري دارند.
