هدف پژوهش حاضر تدوين مدل جامع سبد بهينه سهام با استفاده از تحليل اطلاعات حسابداري, اطلاعات مبتني بر ارزش و اطلاعات کارت ارزيابي متوازن است. جامعه آماري پژوهش شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زماني 1386 تا 1396 مي باشد.

ادامه مطلب

يکي از عوامل مؤثر در توسعه اقتصادي کشورها توجه به جايگاه کارآفريني سازماني است به همين منظور بيشتر سازمان ها منابع خود را در اين زمينه هدايت مي کنند. براي موفقيت کارآفريني سازماني عوامل متعددي نقش دارند که بدون در نظر گرفتن آن ها کارآفريني ميسر نيست.

ادامه مطلب

به کارگيري تحليل پوششي داده هاي شبکه اي به منظور تعيين معياري جهت الگوبرداري شرکت هاي برق منطقه اي ايران

ادامه مطلب

شناسايي و اولويت بندي شاخص هاي تخصيص اعتبارات فرهنگي دانشگاه هاي سراسر کشور در دولت هاي نهم و دهم

ادامه مطلب

امروزه نظام بانکداري کشور با توجه به موضوع پيوستن به سازمان تجارت جهاني, با چالش هاي جديدي همچون ورود بانک هاي خارجي, شروع به کار بانک هاي خصوصي و افزايش فعاليت هاي موسسه هاي مالي و اعتباري روبه رو است.

ادامه مطلب

کي از نهادهاي بسيار مهم که نقش بسزايي در جذب سرمايه ها در راستاي پيشبرد و رونق اقتصادي کشورها ايفا مي کند, سازمان بورس اوراق بهادار است.

ادامه مطلب

در اين مقاله, هدف بررسي اثرات ناشي از تغييرات پويايي متغيرهاي کنترل دولت بر روي متغيرهاي بورس اوراق بهادار ايران با استفاده از نظريه کنترل بهينه است.

ادامه مطلب

بررسي نقش عوامل سازماني در افزايش کارآفريني شرکت هاي صنعتي کوچک     نویسندگان: شافعي رضا | وفايي فرهاد کلیدواژه ها: شرکت هاي کارآفرين | استراتژي ها و ساختار | صنايع کوچک | نظام ارزيابي عملکرد | فرهنگ سازماني | شرکت هاي غير کارآفرين | مهارت هاي مديريتي چکیده: کارآفريني يک واژه فراگير است که هم سازمان ها و هم افراد را دربر مي گيرد. به اين منظور که نمي …

ادامه مطلب

اين مطالعه به بررسي ميزان استفاده و اثربخشي هر يک از روشهاي ارزيابي پيشرفته, تحليل ريسک و تحليل تورم در رابطه با پروژه هاي بلندمدت در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1385 پرداخته است.

ادامه مطلب

هدف اين تحقيق بررسي نقش سه متغير استرس زا, يعني ابهام نقش, تعارض نقش و اضافه بار نقش بر ‏ميزان استفاده از سه تاکتيک اصلي مديريت تاثير يعني خود شيريني, جلب حمايت و ارعاب ميباشد. ‏

ادامه مطلب