بررسي آثار فرهنگ سازماني، مشارکت در بودجه بندي و سيستم هاي حسابداري مديريت بر عملکرد مديران

بررسي آثار فرهنگ سازماني، مشارکت در بودجه بندي و سيستم هاي حسابداري مديريت بر عملکرد مديران
مقاله حاضر, نتيجه تحقيقي است درخصوص بررسي نقش سه پارامتر فرهنگ سازماني, مشارکت در بودجه بندي و سيستم هاي حسابداري مديريت بر عملکرد مديران که در نهايت به تبيين نحوه اثرگذاري اين عوامل بر يکديگر مي پردازد.
ادامه مطلب

طراحي الگوي ارزيابي عملکرد گروه هاي کاري: تبيين و بسط الگوي تحليل پوششي داده هاي استوار

طراحي الگوي ارزيابي عملکرد گروه هاي کاري: تبيين و بسط الگوي تحليل پوششي داده هاي استوار
روش ها و ابزار ارزيابي عملکرد همواره يکي از مباحث مهم در تحقيقات سازماني و آکادميک است. از طرفي توان الگوهاي تحليل پوششي داده ها در ارزيابي عملکرد سبب شده است تحقيقات وسيعي در حوزه هاي علمي مختلف صورت گيرد.
ادامه مطلب

مدل سرمايه گذاري مناسب در سبد سهام با رويکرد تحليل پوششي داده ها - شبکه عصبي

مدل سرمايه گذاري مناسب در سبد سهام با رويکرد تحليل پوششي داده ها - شبکه عصبي
در سال هاي اخير با ورود سرمايه گذاران خصوصي به بازار سرمايه, رقابت موجود بين شرکت هاي سرمايه گذاري افزايش چشمگيري داشته است. شرکت هاي بزرگ و قدرتمند, اهداف پيش بيني شده خود را با جديت پيگيري مي کنند تا توان رقابتي خود را بالا ببرند.
ادامه مطلب

جانشين پروري مديران با تأکيد بر استعداديابي و شايستگي

جانشين پروري مديران با تأکيد بر استعداديابي و شايستگي
جانشين پروري به عنوان يک ساز و کار ارزشمند در پيشرفت و بهبود سازمان ها از اهميت فراواني برخوردار است. پرورش مديران را به صورتي برنامه ريزي مي کند که توانايي و شايستگي مديران هم راستا با تحولات و تغييرات محيطي و هم چنين پيشرفت سازمان باشد.
ادامه مطلب

ارائه يک رويکرد ترکيبي مبتني بر تحليل چند معياره رضايت و تحليل پوششي داده هاي شبکه اي سه مرحله اي براي ارزيابي کارايي خدمات شعب بانک ملي ايران

ارائه يک رويکرد ترکيبي مبتني بر تحليل چند معياره رضايت و تحليل پوششي داده هاي شبکه اي سه مرحله اي براي ارزيابي کارايي خدمات شعب بانک ملي ايران
ارائه يک رويکرد ترکيبي مبتني بر تحليل چند معياره رضايت و تحليل پوششي داده هاي شبکه اي سه مرحله اي براي ارزيابي کارايي خدمات شعب بانک ملي ايران
ادامه مطلب

ارائه رويکردي ترکيبي از تحليل پوششي داده ها و نظريه بازي ها به منظور رتبه بندي ميزان تاثيرگزاري شاخص هاي کارت امتيازي متوازن در سنجش کارايي سازمان

ارائه رويکردي ترکيبي از تحليل پوششي داده ها و نظريه بازي ها به منظور رتبه بندي ميزان تاثيرگزاري شاخص هاي کارت امتيازي متوازن در سنجش کارايي سازمان
ارائه رويکردي ترکيبي از تحليل پوششي داده ها و نظريه بازي ها به منظور رتبه بندي ميزان تاثيرگزاري شاخص هاي کارت امتيازي متوازن در سنجش کارايي سازمان
ادامه مطلب

ارزيابي و رتبه بندي ساير شرکت هاي واسطه گري مالي پذيرفته شده در بورس اوراق بهاردار تهران با استفاده از روش فازي-Mora

ارزيابي و رتبه بندي ساير شرکت هاي واسطه گري مالي پذيرفته شده در بورس اوراق بهاردار تهران با استفاده از روش فازي-Mora
موسسه ها, سازمان ها و دستگاه هاي اجرايي با هر ماموريت, رسالت, اهداف و چشم اندازي که دارند نهايتا در يک قلمرو ملي و يا بين المللي عمل مي کنند و ملزم به پاسخگويي به مشتريان, ارباب رجوع و ذي نفعان هستند...
ادامه مطلب

بررسي تاثير سيستم اندازه گيري حسابداري بر تجزيه و تحليل دوپانت توسط فعالان بازار

بررسي تاثير سيستم اندازه گيري حسابداري بر تجزيه و تحليل دوپانت توسط فعالان بازار
نظر به اينکه يکي از رويکردهاي غالب در تدوين استانداردهاي حسابداري, مدل بهاي تمام شده تاريخي است, در اين پژوهش به بررسي اين پرسش پرداخته شده است که آيا استفاده از سيستم بهاي تمام شده براي دارايي ها موجب کاهش سودمندي نسبت هاي دوپانت براي سرمايه گذاران خواهد شد يا خير.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​