مطالعه وضعيت تعادل نسلي در نظام بودجه ريزي دولتي ايران با استفاده از مدل بومي حسابداري نسلي

مطالعه وضعيت تعادل نسلي در نظام بودجه ريزي دولتي ايران با استفاده از مدل بومي حسابداري نسلي
حسابداري نسلي موضوعي است که براي اندازه گيري تحميل بار مالي نسبي بر روي نسلهاي مختلف تکامل و توسعه يافته است. پژوهش حاضر به دنبال طراحي و تدوين مدل حسابداري نسلي متناسب با ساختار اقتصادي و مالي کشور ايران و بررسي نحوه برخورد با نسلهاي مختلف از ديدگاه سياست هاي مالي دولت است.
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد با استفاده از نسبت هاي مالي به شيوه الگوريتم درخت تصميم گيري

ارزيابي عملکرد با استفاده از نسبت هاي مالي به شيوه الگوريتم درخت تصميم گيري
هدف مقاله شناسايي مهمترين نسبت هاي مالي است که مي توان از طريق آن عملکرد شرکتها را ارزيابي نمود, لذا کليه شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زماني 1390 تا 1393 جامعه آماري پژوهش مي باشد و طبق روش نمونه گيري حذفي سيستماتيک 102 شرکت حجم نمونه آماري را تشکيل دادند.
ادامه مطلب

شناسايي نشانگرهاي ارزيابي عملکرد بازاريابي در صنعت ميزباني بين المللي ايران

شناسايي نشانگرهاي ارزيابي عملکرد بازاريابي در صنعت ميزباني بين المللي ايران
جعبه نشانگرها (داشبورد) نمايي از عملکرد سيستم است که مديران سازمان را براي اندازه گيري, نظارت و مديريت عملکرد کسب و کار به طور موثر توانا مي سازد. لذا هدف پژوهش حاضر شناسايي جعبه نشانگرها (داشبورد) بازاريابي در صنعت ميزباني بين المللي ايران است.
ادامه مطلب

بررسي رابطه بين بهبود نگهداشت وجه نقد و ارزيابي عملکرد ارزش افزوده اقتصادي

بررسي رابطه بين بهبود نگهداشت وجه نقد و ارزيابي عملکرد ارزش افزوده اقتصادي
هدف از پژوهش حاضر, بررسي اثر اجراي سياست ارزش افزوده اقتصادي بر سرمايه گذاري بيش از حد و کمتر ازحد و در نهايت ارزش نگهداشت وجه نقد مي باشد. بدين منظور با استفاده از مدل ارائه شده توسط پينکوويتز و ويليامسون به بررسي تعداد 127 شرکت در بازه زماني سالهاي 85 تا 92 پرداخته ايم.
ادامه مطلب

طراحي مدلِ ارزيابي و بهبود عملکرد طرحهاي شهري

طراحي مدلِ ارزيابي و بهبود عملکرد طرحهاي شهري
نوشتار حاضر با ايجاد تمايز بين پروژهها و طرحهاي شهري, بر اين نکته تأکيد دارد که طرحهاي شهري به دليل فقدان مدلهاي ارزيابي عملکردِ تعريفشده و نيز دشواريِ ارزيابي عملکرد آنها در مقايسه با پروژههاي شهري, کمتر و به سختي در معرض ارزيابي عملکرد واقعي قرار ميگيرند.
ادامه مطلب

نقش ذیحسابان در ارتقای اثربخشی نظارت مالی سازمان های دولتی در نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد

نقش ذیحسابان در ارتقای اثربخشی نظارت مالی سازمان های دولتی در نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد
در نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد، عمدتا تمرکز بر نظارت بر خروجی ها است. تحقیق حاضر به منظور بررسی و تبیین چگونگی و نحوه اجرای نظارت مالی ذیحساب در این نظام و همچنین شناسایی خلاهای قانونی و ساختاری که در این زمینه وجود دارد، انجام شده است.
ادامه مطلب

رابطه بين مهارت هاي سه گانه مديريتي مديران در سطوح گوناگون مديريتي با ارزيابي عملکرد نيروي انساني

رابطه بين مهارت هاي سه گانه مديريتي مديران در سطوح گوناگون مديريتي با ارزيابي عملکرد نيروي انساني
اين پژوهش با هدف توصيف رابطه بين مهارت هاي سه گانه مديريتي مديران و ارزيابي عملکرد نيروي انساني انجام گرفته است. روش پژوهش در اين مطالعه توصيفي – همبستگي بوده است.
ادامه مطلب

نقش کارت امتيازي متوازن در ارزيابي عملکرد مديران

نقش کارت امتيازي متوازن در ارزيابي عملکرد مديران
مدل کارت امتيازي متوازن يا مدل ارزيابي متوازن, روشي براي تبديل استراتژي به عمل مي باشد, به بيان ديگر, اين مدل روشي جهت عملياتي ساختن آرمان, ماموريت و استراتژي هاي سازمان ها بوده و چشم انداز آينده شرکت حوزه اصلي بررسي هاي مدل ارزيابي متوازن مي باشد.
ادامه مطلب

امکان سنجي پياده سازي تکنيک بودجه بندي بر مبناي فعاليت در شرکت گاز پارس جنوبي

امکان سنجي پياده سازي تکنيک بودجه بندي بر مبناي فعاليت در شرکت گاز پارس جنوبي
بودجه ريزي در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبي به روش سنتي انجام مي شود. با توجه به الزامات قانوني لازم است روش بودجه ريزي عملياتي در اين شرکت اجرا شود. با استقرار سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت, به نظر مي رسد امکان اجراي روش بودجه بندي بر مبناي فعاليت که معکوس روش هزينه يابي بر مبناي فعاليت است نيز مقدور باشد.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​