تبيين شاخص هاي ارزيابي عملکرد و تعيين درجه اهميت آنها بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن (BSC) در شرکت پايانه هاي نفتي ايران

تبيين شاخص هاي ارزيابي عملکرد و تعيين درجه اهميت آنها بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن (BSC) در شرکت پايانه هاي نفتي ايران
تبيين شاخص هاي ارزيابي عملکرد و تعيين درجه اهميت آنها بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن در شرکت پايانه هاي نفتي ايران با استفاده از کاربرد تئوري تصميم گيري چند معياره و بکارگيري از تکنيک فرآيند تحليل سلسله مراتبي و تحليل مقايسات زوجي و با استفاده از نرم افزار اکسپرت چويس انجام شده است.
ادامه مطلب

تعيين شاخص هاي ارزيابي عملکرد مراکز پژوهشي دفاعي

تعيين شاخص هاي ارزيابي عملکرد مراکز پژوهشي دفاعي
نظام هاي ارزيابي عملکرد وقتي موفق مي شوند که شاخص هاي ارزيابي عملکرد مناسب و خاص آن سازمان انتخاب يا طراحي شده باشند و علاوه بر اين, شاخص ها با راهبردهاي سازمان در يک راستا بوده و ماموريت, بينش, ارزش ها و جهت هاي راهبرد سازمان توسط اين شاخص ها به سطوح مختلف آن منتقل شوند.
ادامه مطلب

تحليلي بر هزينه يابي کيفيت در مديريت زنجيره عرضه

تحليلي بر هزينه يابي کيفيت در مديريت زنجيره عرضه
سازمان ها به منظور رسيدن به مقاصد تجاري و موفقيت در چالش هاي مديريتي, بايد توجه خاصي به زنجيره عرضه داشته باشند و مديريت کارآمد و موفق در زنجيره عرضه که هدف آن برآورده ساختن نيازهاي مشتريان بطور مستقيم يا غير مستقيم است
ادامه مطلب

بررسي عملکرد و رتبه بندي شرکت ها و صندوق هاي سرمايه گذاري برمبناي مدل ارزيابي مرتون هنريکسن

بررسي عملکرد و رتبه بندي شرکت ها و صندوق هاي سرمايه گذاري برمبناي مدل ارزيابي مرتون هنريکسن
در اين پژوهش عملکرد شرکت ها و صندوق هاي سرمايه گذاري در طي سال هاي 1384 تا 1388 با استفاده از مدل زمان سنجي مرتون هنريکسن, بر مبناي مهارت هاي تخصيص مناسب منابع بازار و حسن انتخاب سهام ارزيابي شده است.
ادامه مطلب

مقايسه سيستم هاي سنجش عملکرد و تحليلي بر کارت امتيازي متوازن به عنوان سيستم نوين سنجش عملکرد

مقايسه سيستم هاي سنجش عملکرد و تحليلي بر کارت امتيازي متوازن به عنوان سيستم نوين سنجش عملکرد
در عصر حاضر اندازه گيري عملکرد نقش حياتي در موفقيت سازمان ها ايفا مي کند. آگاهي از عملکرد در تمامي ابعاد مالي و غير مالي براي تصميم گيري مديران سازمان ها حياتي مي باشد.
ادامه مطلب

تهيه و اعتباريابي پرسش نامه ارزيابي عملکرد مديران گروه هاي آموزشي دانشگاه: کاربرد روش آميخته در عمل

تهيه و اعتباريابي پرسش نامه ارزيابي عملکرد مديران گروه هاي آموزشي دانشگاه: کاربرد روش آميخته در عمل
هدف اصلي پژوهش, نشان دادن کاربرد روش تحقيق آميخته در تهيه و اعتباريابي پرسش نامه ارزشيابي عملکرد مديران گروه هاي آموزشي دانشگاه فردوسي بود. مقاله حاضر, ضمن روشن کردن مسير طي شده در طراحي و اعتباريابي ابزار, نتايج به-دست آمده در قالب پرسش نامه هاي تهيه شده را نيز ارائه داده است.
ادامه مطلب

بررسي روشهاي پيشرفته ارزيابي، تحليل ريسک و تحليل تورم در پروژه هاي بلندمدت

بررسي روشهاي پيشرفته ارزيابي، تحليل ريسک و تحليل تورم در پروژه هاي بلندمدت
اين مطالعه به بررسي ميزان استفاده و اثربخشي هر يک از روشهاي ارزيابي پيشرفته, تحليل ريسک و تحليل تورم در رابطه با پروژه هاي بلندمدت در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1385 پرداخته است.
ادامه مطلب

مطالعه نقش آمارهاي مالي دولتي (GFS) در ايران، در بهبود شفافيت، پاسخگويي و محاسبه بهاي تمام شده طرح هاي تملک دارايي هاي سرمايه اي

مطالعه نقش آمارهاي مالي دولتي (GFS) در ايران، در بهبود شفافيت، پاسخگويي و محاسبه بهاي تمام شده طرح هاي تملک دارايي هاي سرمايه اي
با استقرار نظام حسابداري دولتي مناسب و کارآمد مي توان اطلاعات صحيح, قابل اعتماد و شفاف را جهت تصميم گيري هاي منطقي براي برنامه ريزي هاي آينده اعمال نمود و مديريت سازمان هاي دولتي را در جهت ايفاي مسووليت پاسخگويي ياري نمود.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​