ارزيابي عملکرد سرمايه فکري در مراکز آموزشي عالي با استفاده از روش AHP (مطالعه موردي: دانشگاه هاي پيام نور استان گيلان)

ارزيابي عملکرد سرمايه فکري در مراکز آموزشي عالي با استفاده از روش AHP (مطالعه موردي: دانشگاه هاي پيام نور استان گيلان)
واخر قرن بيستم با توجه به تغيير مزيت رقابتي از سرمايه هاي مشهود به دارائي هاي دانشي و فرآورده هاي دانش محور, دانشگاه ها و آموزش عالي از جهت توليد دانش, مورد توجه قرار گرفتند.
ادامه مطلب

مدل بکارگيري AHP فازي و کارت امتيازي متوازن جهت انتخاب سيستم مناسب ERP (مطالعه موردي: شرکت به پخش)

مدل بکارگيري AHP فازي و کارت امتيازي متوازن جهت انتخاب سيستم مناسب ERP (مطالعه موردي: شرکت به پخش)
رنامه ريزي منابع سازمان(ERP) ستون فقرات اطلاعاتي شرکت است که کل عمليات کسب و کار را ادغام و مکانيزه مي کند. استقرار اين سيستمها دشوار و پر هزينه مي باشد و زمان و منابع فراواني را از شرکت مي گيرد.
ادامه مطلب

رابطه مديريت کيفيت فراگير با توانمندسازي و ارزيابي عملکرد کارکنان

رابطه مديريت کيفيت فراگير با توانمندسازي و ارزيابي عملکرد کارکنان
هدف از اين پژوهش تبيين رابطه مديريت کيفيت فراگير با توانمندسازي و ارزيابي عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس مي باشد. روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي بوده و جامعه آماري پژوهش 160 نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس مي باشد که...
ادامه مطلب

اجرای موفق فازهای اول و دوم نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان فناوری اطلاعات ایران

اجرای موفق فازهای اول و دوم نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان فناوری اطلاعات ایران
پروژه استقرار نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد، شامل ماژول های هزینه یابی (محاسبه بهای تمام شده) و ارزیابی عملکرد نرم افزار بودجه ریزی عملیاتی الماس از فصل تابستان جاری در سازمان فناوری اطلاعات ایران آغاز شده است.
ادامه مطلب

تبيين الگويي چند معياره براي ارزيابي شرکت هاي دولتي ايران

تبيين الگويي چند معياره براي ارزيابي شرکت هاي دولتي ايران
موضوع ارزيابي عملکرد سازماني, از پديده هاي قابل بحث و مهمي است که همواره ذهن مديران بخش هاي مختلف را به خود مشغول داشته است. پيرامون ارزيابي عملکرد سازماني و متغيرهاي مورد بررسي در اين امر مهم, نقطه نظرات متفاوتي ارائه شده است.
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد کارکنان شرکت ملي پخش فرآورده هاي نفتي ايران منطقه اهواز به روش فرآيند تحليل سلسله مراتبي

ارزيابي عملکرد کارکنان شرکت ملي پخش فرآورده هاي نفتي ايران منطقه اهواز به روش فرآيند تحليل سلسله مراتبي
در جهان رقابتي امروز تنها سازمان هايي مي توانند در اين شرايط پرتلاطم باقي بمانند که به بهترين نحو از منابع خود استفاده نمايند. يکي از منابع مهم سازمان, نيروي انساني است.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​