ادامه مطلب
بررسي کيفيت نظام ارزيابي عملکرد دانشجويان در آموزش مجازي ايران و روسيه
بررسي کيفيت نظام ارزيابي عملکرد دانشجويان در آموزش مجازي ايران و روسيه
ارزيابي عملکرد مديريت آموزش و پرورش شهرستان مياندوآب بر مبناي مدل تعالي سازماني EFQM در سال 1389
هدف اين تحقيق ارزيابي عملکرد مديريت آموزش و پرورش شهرستان مياندوآب بر مبناي (EFQM) (الگوي تعالي بنياد مديريت کيفيت اروپا) در سال 1389 مي باشد.
ادامه مطلب
تلفيق تکنيک هاي کارت امتيازي متوازن و غربال سازي فازي ياگر به منظورشناسايي شاخص هاي کليدي ارزيابي عملکرد
کارت امتيازي متوازن, يک سيستم جامع ارزيابي عملکرد است, که از آن براي ارزيابي عملکرد پديده ها و موجوديت هاي متفاوت استفاده مي شود. اجراي کارت امتيازي متوازن مستلزم شناسايي و توسعه شاخص هاي کليدي براي ارزيابي عملکرد است.
ادامه مطلب
مقايسه توان تبيين معيارهاي سنتي و نوين در ارزيابي عملکرد
با پيدايش انقلاب صنعتي و ظهور شرکت هاي بزرگ و تفکيک مالکيت از مديريت, لزوم ارزيابي عملکرد مديران توسط سرمايه گذاران روز به روز اهميت بيشتري پيدا کرده است.
ادامه مطلب
مدل بندي نقش واسطه اي اطلاعات حسابداري، وضوح نقش و توانمندسازي روانشناختي بر رابطه بين سيستم هاي ارزيابي عملکرد جامع و عملکرد مديريتي مطالعه موردي: شرکت هاي برق منطقه اي
ارزيابي عملکرد به عنوان يکي از مباحث مهم حسابداري و فرايندهاي مديريتي, نقش برجسته اي در کمک به تحقق اهداف و مأموريت هاي سازمان دارد.
ادامه مطلب
ارايه مدلي براي ارزيابي عملکرد دانشگاه ها؛ مورد مطالعه دانشگاه آزاد اسلامي واحد خوراسگان
رقابت شديد دانشگاه ها و نهادهاي آموزش عالي و تلاش آن ها در جهت ارائه خدمات با بالاترين کيفيت, باعث شده تا نياز اين نهادها به رويکردي جامع که بتواند تمامي زمينه هاي عملکردي مرتبط با موفقيت را در نظر بگيرد و عملکرد نهاد را در قالب آن ارزيابي کند, روز به روز افزايش مي يابد.
ادامه مطلب
بررسي رابطه اهرم مالي و ارزش افزوده بازار شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
ساختار سرمايه شرکت ها نقش تعيين کننده اي را در تصميمات سرمايه گذاري و باالطبع عملکرد شرکت ها ايفا مي کند. پژوهش هاي قبلي بيانگر وجود رابطه بين ساختار سرمايه و معيارهاي سنجش عملکرد شرکت ها همچون ارزش افزوده اقتصادي, ارزش افزوده بازار و ارزش بازار شرکت ها ميباشد.
ادامه مطلب
امکان سنجي کاربرد مديريت عملکرد در گروههاي آموزشي دانشگاه شيراز از ديدگاه مديران
هدف کلي از اين پژوهش امکان سنجي کاربرد مديريت عملکرد در گروههاي آموزشي دانشگاه شيراز از ديدگاه مديران آموزشي دانشگاه بوده است. روش پژوهش از نوع توصيفي- پيمايشي بوده است.
ادامه مطلب
بررسي اهميت و نقش اطلاعات توانايي مديران و نسبت هاي مالي به عنوان معياري در انتخاب سبد بهينه سهام در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (با استفاده از تحليل پوششي داده ها)
هدف پژوهش حاضر بررسي اهميت تحليل و بکارگيري اطلاعات توانايي مديران به همراه نسبت هاي مالي در انتخاب و تشکيل سبد سهام کارا در بازار بورس اوراق بهادار تهران است. بدين منظور تعداد 103 شرکت براي يک بازه 10 ساله مورد بررسي و تحليل قرار گرفت.
ادامه مطلب
بررسي تاثير هزينه هاي نمايندگي بر معيارهاي ارزيابي عملکرد: رويکرد الگو سازي معادلات ساختاري
بررسي تاثير هزينه هاي نمايندگي بر معيارهاي ارزيابي عملکرد: رويکرد الگو سازي معادلات ساختاري
ادامه مطلب
نوشته های اخیر
دسته بندی ها
© کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت برای گروه مشاوران پنکو محفوظ است.
لینک‌های مفید
تماس با ما
گروه مشاوران پنکو همواره تلاش خود را بر روی طراحی و پیاده سازی ابزارهای حسابداری مدیریت در کشور متمرکز نموده است و در این راستا کمک به بخش دولتی و همچنین شرکت‌های کلیدی بخش خصوصی را جهت ارتقای سطح دانش سازمانی در حوزه‌های بیان شده وجه همت خود قرار داده است.
درباره شرکت ما
