توسعه حمل و نقل بر اساس ارزيابي عملکرد با استفاده از تحليل پوششي شبکه اي داده ها

۱۸ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
توسعه حمل و نقل بر اساس ارزيابي عملکرد با استفاده از تحليل پوششي شبکه اي داده ها
مديريت اتوبوس ها و مسيرهاي حمل و نقل اتوبوسي يک چالش جدي براي هر شهر است و اجراي کارامد آن يک مسيله حياتي براي شهرداري ها و شرکت هاي حمل و نقل به شمار مي رود.
ادامه مطلب

بهبود سنجش ارزيابي گروه هاي آموزشي مديريت مراکز آموزش عالي کشور در مدل هاي تحليل پوششي داده ها با استفاده از برنامه ريزي آرماني

۱۸ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
بهبود سنجش ارزيابي گروه هاي آموزشي مديريت مراکز آموزش عالي کشور در مدل هاي تحليل پوششي داده ها با استفاده از برنامه ريزي آرماني
هدف از اين پژوهش, طراحي يک مدل ترکيبي رياضي به منظور بهبود سنجش ارزيابي گروه هاي آموزشي مديريت در مراکز آموزش عالي کشور است.
ادامه مطلب

طراحي الگوي مديريت عملکرد سازمان هاي دولتي براساس رويکردهاي اجتماعي با استفاده از روش آميخته ترکيبي کمي و کيفي داده ها

۱۷ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
طراحي الگوي مديريت عملکرد سازمان هاي دولتي براساس رويکردهاي اجتماعي با استفاده از روش آميخته ترکيبي کمي و کيفي داده ها
مديريت عملکرد در سازمان هاي دولتي مي تواند اساس برنامه ريزي نظام اداري کشور بوده و چارچوب اجتماعي در اين حوزه مي تواند رسالت ارايه کيفيت خدمات و سرآمدي پاسخگويي را در اين حوزه بيش از پيش پويا نمايد.
ادامه مطلب

ارزيابي کارايي در يک متدلوژي ترکيبي BSC و DEA با ورودي هاي غيرقابل کنترل

۱۷ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
ارزيابي کارايي در يک متدلوژي ترکيبي BSC و DEA با ورودي هاي غيرقابل کنترل
اندازه گيري عملکرد همواره موضوع اصلي در تمام تجزيه و تحليل هاي سازماني مي باشد کارت امتيازي متوازن بعنوان يک نظام ارزيابي عملکرد شاخص هاي خود را به چهار چشم انداز مالي؛
ادامه مطلب

تبيين شاخص هاي ارزيابي عملکرد و تعيين درجه اهميت آنها بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن (BSC) در شرکت پايانه هاي نفتي ايران

۱۶ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
تبيين شاخص هاي ارزيابي عملکرد و تعيين درجه اهميت آنها بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن (BSC) در شرکت پايانه هاي نفتي ايران
تبيين شاخص هاي ارزيابي عملکرد و تعيين درجه اهميت آنها بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن در شرکت پايانه هاي نفتي ايران با استفاده از کاربرد تئوري تصميم گيري چند معياره و بکارگيري از تکنيک فرآيند تحليل سلسله مراتبي و تحليل مقايسات زوجي و با استفاده از نرم افزار اکسپرت چويس انجام شده است.
ادامه مطلب

تعيين شاخص هاي ارزيابي عملکرد مراکز پژوهشي دفاعي

۱۶ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
تعيين شاخص هاي ارزيابي عملکرد مراکز پژوهشي دفاعي
نظام هاي ارزيابي عملکرد وقتي موفق مي شوند که شاخص هاي ارزيابي عملکرد مناسب و خاص آن سازمان انتخاب يا طراحي شده باشند و علاوه بر اين, شاخص ها با راهبردهاي سازمان در يک راستا بوده و ماموريت, بينش, ارزش ها و جهت هاي راهبرد سازمان توسط اين شاخص ها به سطوح مختلف آن منتقل شوند.
ادامه مطلب

تحليلي بر هزينه يابي کيفيت در مديريت زنجيره عرضه

۱۶ خرداد ۰۳ مقالات ، حسابداری مدیریت
تحليلي بر هزينه يابي کيفيت در مديريت زنجيره عرضه
سازمان ها به منظور رسيدن به مقاصد تجاري و موفقيت در چالش هاي مديريتي, بايد توجه خاصي به زنجيره عرضه داشته باشند و مديريت کارآمد و موفق در زنجيره عرضه که هدف آن برآورده ساختن نيازهاي مشتريان بطور مستقيم يا غير مستقيم است
ادامه مطلب

بررسي عملکرد و رتبه بندي شرکت ها و صندوق هاي سرمايه گذاري برمبناي مدل ارزيابي مرتون هنريکسن

۱۵ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
بررسي عملکرد و رتبه بندي شرکت ها و صندوق هاي سرمايه گذاري برمبناي مدل ارزيابي مرتون هنريکسن
در اين پژوهش عملکرد شرکت ها و صندوق هاي سرمايه گذاري در طي سال هاي 1384 تا 1388 با استفاده از مدل زمان سنجي مرتون هنريکسن, بر مبناي مهارت هاي تخصيص مناسب منابع بازار و حسن انتخاب سهام ارزيابي شده است.
ادامه مطلب

مقايسه سيستم هاي سنجش عملکرد و تحليلي بر کارت امتيازي متوازن به عنوان سيستم نوين سنجش عملکرد

۱۵ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
مقايسه سيستم هاي سنجش عملکرد و تحليلي بر کارت امتيازي متوازن به عنوان سيستم نوين سنجش عملکرد
در عصر حاضر اندازه گيري عملکرد نقش حياتي در موفقيت سازمان ها ايفا مي کند. آگاهي از عملکرد در تمامي ابعاد مالي و غير مالي براي تصميم گيري مديران سازمان ها حياتي مي باشد.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​