ادامه مطلب
تحليل مباني و کارکردهاي اصل ساليانه بودن بودجه در دوران کنوني
ساليانه بودن از جمله اصول بديهي در بودجه ريزي به شمار مي رود که در قانون اساسي ايران نيز منعکس شده است. با وجود اين بداهت, مبنا و حکمت اين اصل چيست؟
طراحي و بکارگيري الگويي به منظور ارزيابي شايستگي و عملکرد مديران در آموزش عالي (مطالعه موردي دانشگاه فني و حرفه اي)
در رقابتي که مابين سازمان ها در دنياي امروز وجود دارد, عوامل زيادي مي تواند در سازمان, به کار گرفته شده و برتري يک سازمان را تامين کند. ارزيابي عملکرد, يکي از موارد حياتي براي ارتقاء موفقيت هر چه فراتر يک سازمان به منظور فراهم کردن رضايت مشتريان به حساب مي آيد.
ادامه مطلب
مطالعه تطبيقي بودجه بندي عملکرد در ايران و کشورهاي توسعه يافته (مطالعه موردي کشور کانادا)
امروزه به دليل پيچيدگي هاي فزاينده محيطي و وجود متغيرهاي بيشمار و موثر در فرآيند تصميم گيري مديران و نياز به کاهش هزينه هاي جاري دولت, موضوع افزايش بهره وري, کانون توجه کليه سازمانهاي دولتي قرار گرفته و بنابر قانون برنامه چهارم توسعه, بودجه بندي بر مبناي عملکرد به شدت مورد توجه دولت و ساير سازمانها قرار گرفته است.
ادامه مطلب
مدیریت استراتژیک هزینه (SCM)Strategic Cost Management
مدیریت هزینه استراتژیک (SCM) یک از روش حسابداری مدیریتی است که هدف آن همسویی ساختار هزینه یک شرکت با اهداف استراتژیک آن است. این شامل تجزیه و تحلیل هزینه ها در هر مرحله از زنجیره ارزش برای شناسایی نقاط کاهش هزینه و بهبود کارایی است.
ادامه مطلب
ارزيابي و بهينه سازي عملکرد فدراسيون هاي ورزشي منتخب جمهوري اسلامي ايران با استفاده از روش تحليل پوششي داده ها
با توجه به اهميت فدراسيون هاي ورزشي در ترويج ورزش در سطح کشور, علاوه بر ارزيابي عملکرد, مديريت عملکرد آنها براي بهبود کارايي, اثربخشي و در نهايت بهره وري فدراسيون از اهميت به سزايي برخوردار است.
ادامه مطلب
تبيين الزامات بودجه ريزي سازمان هاي دفاعي آينده با استفاده از روش دلفي
محيط سازمان به يک محيط آشفته مبدل شده و پيچيدگي تصميم و تغيير و تحولات بنيادي در محيط سازماني, آينده پژوهي را در مديريت ضروري ساخته و بودجه ريزي به عنوان ابزار و عامل استراتژيک براي رويارويي با حوادث غيرقابل پيش بيني مورداستفاده قرارگرفته است.
ادامه مطلب
طراحي الگوي مديريت عملکرد دولت مبتني بر نقش هر يک از بازيگران موثر
طراحي الگوي مديريت عملکرد دولت مبتني بر نقش هر يک از بازيگران موثر
ادامه مطلب
مديريت عملکرد، چالش هاي فرآروي و تئوري پيچيدگي
نقاط ضعف و مشکلات مربوط به اندازه گيري عملکرد, ناشي از علاقه فروکش در مديريت عملکرد نيست, بلکه به علت عوارض جانبي قابل توجه ناشي از بکارگيري نامناسب سيستم هاي مديريت عملکرد در بخش دولتي مي باشد.
ادامه مطلب
ارزيابي عملکرد مديريت دانش سازمان هاي مؤثر در فرآيند مديريت بحران مقصدهاي گردشگري
مديريت دانش در صنعت گردشگري به راهبردهاي دانش گرا اشاره دارد و يکي از راهبردهاي تجاري معاصر و مطلوب مي باشد. تحقيقات اخير که از تئوري هاي مديريت راهبردي بر مبناي هوش و دانش الهام گرفته اند, نشان داده اند که ساخت و پايداري مزيت رقابتي از طريق مديريت دانش يک موضوع مشترک براي شرکت هاي خدماتي مي باشد.
ادامه مطلب
رابطه معيارهاي ارزيابي عملکرد و بازده غير عادي سهام
دراين پژوهش رابطه بازده غيرعادي سهام و معيارهاي ارزيابي عملکرد شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسي شده است. از اين رو معيارهاي ارزيابي عملکرد به عنوان متغير مستقل و نرخ بازده غير عادي سهام شرکت ها به عنوان متغير وابسته در نظر گرفته شد.
ادامه مطلب
نوشته های اخیر
دسته بندی ها
© کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت برای گروه مشاوران پنکو محفوظ است.
لینکهای مفید
تماس با ما
گروه مشاوران پنکو همواره تلاش خود را بر روی طراحی و پیاده سازی ابزارهای حسابداری مدیریت در کشور متمرکز نموده است و در این راستا کمک به بخش دولتی و همچنین شرکتهای کلیدی بخش خصوصی را جهت ارتقای سطح دانش سازمانی در حوزههای بیان شده وجه همت خود قرار داده است.
درباره شرکت ما
