ارائه مدل تعيين و وزن دهي شاخص هاي ارزيابي عملکرد سيستم مديريت HSE شهري
نویسندگان: نجفي مجره محمد | ذکايي مجتبي | فقيه نياترشيزي يوسف | فلاحتي محسن | اسدي هادي | بياباني اعظم
کلیدواژه ها: شاخص ارزيابي عملکرد | AHP | شهري | HSE
چکیده:
زمينه و هدف: اندازه گيري عملکرد سيستم مديريت HSE, با هدف تهيه اطلاعات لازم در رابطه با ميزان پيشرفت و شرايط کنوني استراتژي ها, فرآيند ها و فعاليت هايي يک سازمان به منظور کنترل مخاطرات انجام تدوين مي شوند. سنجش عملکرد يک سازمان در حوزه HSE پيش نيازي براي بهبود مستمر مي باشد که روح سيستم هاي مديريتي جديد HSE است. لذا هدف اصلي از انجام اين پژوهش ارائه يک مدل کاربردي جهت تدوين و اولويت بندي شاخص هاي پايش عملکرد سيستم مديريت HSE شهري مي باشد. روش بررسي: اين مطالعه توصيفي-کاربردي در 4 مرحله شامل: تعيين محورهاي عملکردي مديريت HSE شهري, تعيين مولفه هاي سيستم مديريت HSE, تدوين شاخص هاي ارزيابي عملکرد و انتخاب شاخص هاي عملکرد کليدي با استفاده از روش AHP انجام گرفت. يافته ها: براساس تجزيه و تحليل نتايج, در مجموع 155 شاخص ارزيابي عملکرد HSE در سه محور فرآيند, نتيجه و مديريت شهري تدوين شد که در نهايت 47 شاخص ارزيابي عملکرد کليدي فرآيند محور, 16 شاخص عملکرد کليدي نتيجه محور و 7 شاخص عملکرد کليدي جهت اندازه گيري مولفه هاي مديريت شهري تاثير گذار بر عملکرد HSE بر اساس معيارهاي SMART انتخاب گرديد. نتيجه گيري: بررسي ساختار مديريتي شهرداري ها نشان مي دهد شاخص هاي استخراج شده براساس مولفه هاي سيستم مديريت HSE به تنهايي نمي تواند عملکرد HSE شهري را پوشش دهد زيرا فاکتورهايي از قبيل پايداري اقتصادي, فرهنگي-اجتماعي, جمعيت شناسي, معماري و شهرسازي و صنفي-صنعتي مي تواند بطور قابل ملاحضه اي در وضعيت عملکرد سيستم مديريت HSE شهري تاثير گذار باشد.
