مقايسه رتبه بندي شرکت هاي کارگزاري براساس شاخص هاي بازاريابي رابطه مند و رتبه بندي سازمان بورس (رويکرد تلفيقي RM و MADM فازي)

مقايسه رتبه بندي شرکت هاي کارگزاري براساس شاخص هاي بازاريابي رابطه مند و رتبه بندي سازمان بورس (رويکرد تلفيقي RM و MADM فازي)
باتوجه به اهميت رتبه بندي شرکت هاي کارگزاري براي مشتريان, اين مقاله به تحليل تاثير شاخص هاي بازاريابي رابطه مند در رتبه بندي شرکت هاي کارگزاري پرداخته و نتايج بدست آمده را با نتايج حاصل از رتبه بندي شرکت هاي کارگزاري توسط...
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد صنعت بانکداري با رويکرد ترکيبي کارت امتيازي متوازن-تاپسيس فازي (FTOPSIS-BSC)

ارزيابي عملکرد صنعت بانکداري با رويکرد ترکيبي کارت امتيازي متوازن-تاپسيس فازي (FTOPSIS-BSC)
هدف اين پژوهش ارائه روشي مدون جهت ارزيابي عملکرد بانک هاي دولتي و خصوصي, با شناسايي شاخص هاي تاثيرگذار در ارزيابي آن ها, وزن دهي به مناظر و شاخص ها با تکنيک آنتروپي سلسله مراتبي فازي و رتبه بندي بانک ها با تکنيک تاپسيس فازي مي باشد.
ادامه مطلب

آسيب شناسي تحقق بودجه عمراني استان تهران طي چهار سال اول برنامه چهارم توسعه

آسيب شناسي تحقق بودجه عمراني استان تهران طي چهار سال اول برنامه چهارم توسعه
آسيب شناسي تحقق بودجه عمراني استان تهران طي چهار سال اول برنامه چهارم توسعه نویسندگان: رجبي فرجاد حاجيه | دانش فرد کرم اله کلیدواژه ها: بودجه ريزي | برنامه چهارم توسعه | اعتبار تملک داراييهاي سرمايه اي | بودجه | بودجه عمراني چکیده: سياست ها و برنامه هاي عمراني و زيربنايي دولت, از طريق بودجه عمراني به عنوان سندي مهم و جامع اعمال گرديده و به اجرا در مي آيد. …
ادامه مطلب

کارت امتيازي متوازن پايداردر ارزيابي سيستم هاي مديريت باتکيه بر رويکردDEMATEL-FANP (مطالعه موردي: شرکت هاي گاز استان فارس)

کارت امتيازي متوازن پايداردر ارزيابي سيستم هاي مديريت باتکيه بر رويکردDEMATEL-FANP (مطالعه موردي: شرکت هاي گاز استان فارس)
کارت امتيازي متوازن پايداردر ارزيابي سيستم هاي مديريت باتکيه بر رويکردDEMATEL-FANP (مطالعه موردي: شرکت هاي گاز استان فارس)     نویسندگان: مومني منصور | کوچک دزفولي مريم | شفيعي مرتضي کلیدواژه ها: سيستم هاي مديريت | ارزيابي عملکرد | کارت امتيازي متوازن پايدار چکیده: ارزيابي سيستم هاي مديريت, از مسايل اساسي است که مورد توجه تصميم گيرندگان بويژه مديران قرارگرفته است. دراين مقاله, با تکيه بر بکارگيري رويکرد توسعه پايدار …
ادامه مطلب

ارائه مدل تبيين روابط بين شاخص هاي عملکرد، خطاها و روش هاي ارزشيابي کارکنان

ارائه مدل تبيين روابط بين شاخص هاي عملکرد، خطاها و روش هاي ارزشيابي کارکنان
هدف اين پژوهش ارايه مدلي مبتني بر بررسي روابط بين سه متغير شاخص هاي عملکرد کارکنان, خطاهاي انساني و روش هاي ارزيابي کارکنان با توجه به نقش ميانجي روش ها در صنايع پالايش نفت است.
ادامه مطلب

ارزيابي کارايي مولفه اي با وروديها و خروجي هاي مشترک کاربردي از تحليل پوششي داده ها

ارزيابي کارايي مولفه اي با وروديها و خروجي هاي مشترک کاربردي از تحليل پوششي داده ها
تکنيک تحليل پوششي داده ها بر اساس برنامه ريزي رياضي بنا شده است و در محاسبه کارايي نسبي واحد هاي تصميم گيرنده متجانس بکار مي رود. کارايي نسبي هر واحد تصميم گيرنده تابعي از ورودي ها و خروجي هاي آن واحد است.
ادامه مطلب

ارزيابي جامع عملکرد گمرک با استفاده از کارت امتيازي متوازن (مطالعه موردي: استانهاي آذربايجان غربي، کرمانشاه و کردستان)

ارزيابي جامع عملکرد گمرک با استفاده از کارت امتيازي متوازن (مطالعه موردي: استانهاي آذربايجان غربي، کرمانشاه و کردستان)
هدف پژوهش حاضر ارزيابي عملکرد گمرکات استانهاي آذربايجان غربي, کرمانشاه و کردستان با استفاده از چارچوب BSC مي باشد. در روش BSC عملکرد يک سازمان بر اساس چهار جنبه مالي, رضايتمندي مشتريان, فرآيند داخلي و رشد و يادگيري مورد ارزيابي قرار مي گيرد.
ادامه مطلب

تدوين الگوي بهينه بودجه بندي سازمان آموزش فني و حرفه اي کشور

تدوين الگوي بهينه بودجه بندي سازمان آموزش فني و حرفه اي کشور
اين تحقيق به دنبال شناسايي عوامل موثر بر نحوه تخصيص منابع مالي سازمان آموزش فني و حرفه اي کشور است. جامعه آماري مورد استفاده در اين تحقيق, تمامي ادارات کل آموزش فني و حرفه اي استان ها بوده و بازه زماني مورد بررسي نيز سال هاي 92-1391 مي باشد.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​