ادامه مطلب
طراحي مدل راهبردي اثربخش به منظور ارزيابي عملکرد دانشگاه ها
انشگاه ها نيز مانند هر سازمان ديگري به منظور استفاده بهينه از منابع محدود خود و اثربخشي بيشتر, نيازمند ارزيابي و سنجش عملکرد مي باشند.
ارزيابي عملکرد کارکنان شرکت ملي پخش فرآورده هاي نفتي ايران منطقه اهواز به روش فرآيند تحليل سلسله مراتبي
در جهان رقابتي امروز تنها سازمان هايي مي توانند در اين شرايط پرتلاطم باقي بمانند که به بهترين نحو از منابع خود استفاده نمايند. يکي از منابع مهم سازمان, نيروي انساني است.
ادامه مطلب
ارائه مدلي مفهومي جهت ارزيابي عملکرد واحدهاي R&D شرکت هاي توليدي با رويکرد DEA/AHP (مورد کاوي: استان گيلان)
ر اين تحقيق سعي شده است تا با استفاده از تکنيک تحليل پوششي داده ها (DEA), و فرآيند تحليل سلسله مراتبي (AHP), پس از ارزيابي عملکرد واحدهاي تحقيق و توسعه (R&D) مربوط به شرکت هاي توليدي استان گيلان به رتبه بندي آن ها پرداخته شود.
ادامه مطلب
ارزيابي عملکرد سازمان با مدل روش امتيازي متوازن (BSC) (مطالعه موردي)
متدلوژي روش امتيازي متوازن (BSC) به عنوان ابزاري جهت سنجش عملکرد سازمان ها در راستاي اهداف و استراتژي هاي آنان در چهار منظر مالي, مشتري, فرآيندهاي داخلي و در نهايت منظر رشد و يادگيري است.
ادامه مطلب
قابليت هاي کليدي مديريت استعداد و قابليت هاي نوآوري سازماني کارکنان
پژوهش حاضر با هدف بررسي و تعيين رابطة بين قابليت هاي کليدي مديريت استعداد با قابليت هاي نوآوري سازماني, انجام شده است. از نظر هدف, از نوع پژوهش هاي کاربردي و از نظر شيوة اجرا, روش پيمايشي همبستگي مي باشد.
ادامه مطلب
شناسايي و اولويت بندي معيارهايي براي ارزيابي عملکرد زنجيره تامين خدمات
بحث مديريت زنجيره تامين و ارزيابي عملکرد زنجيره تامين در شرکت هاي خدماتي در مقايسه با شرکت هاي توليدي بسيار کم و محدود است, بنابراين ضرورت مطالعات بيشتر در اين حوزه وجود دارد.
ادامه مطلب
اندازه گيري شانس و مهارت در ارزيابي عملکرد مديران شرکت هاي سرمايه گذاري
در اين تحقيق ابتدا کسب بازده مازاد خالص توسط مديران شرکتهاي سرمايه گذاري مورد آزمون قرار گرفته و سپس با استفاده از بازده مازاد خالص, شانس و مهارت در اين شرکتها اندازه گيري شده است.
ادامه مطلب
تبيين الگوي يکپارچه راهبردي ارزيابي عملکرد صنعت بيمه
هدف اين پژوهش, ارائه الگوي جامع راهبردي براي ارزيابي عملکرد و رتبه بندي شرکت هاي بيمه با بهره مندي از روش هاي نوين کمي است. جامعه آماري در اين مطالعه, شرکت هاي فعال در صنعت بيمه هستند.
ادامه مطلب
انتخاب بهترين سيستم عملکرد يکپارچه پويا بر اساس BSC با رويکرد MADM . F
در يک مجموعه توليدي براي توان رقابت در محيط پوياي امروزي اندازه گيري عملکرد سازمان نقش کليدي در رسيدن آن ها به کارايي و اثربخشي خود دارند.
ادامه مطلب
ارزيابي عملکرد فناوري ها با استفاده از مدل هيبريدي
در عصر رقابتي کنوني سازمان ها سعي در بدست آوردن مزيت رقابتي نسبت به يکديگر دارند. براي رسيدن به توان رقابتي, مديران نيازمند داشتن اطلاعاتي از عملکرد سازمان خود و تصميم گيري براي بهبود آن هستند.
ادامه مطلب
نوشته های اخیر
دسته بندی ها
© کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت برای گروه مشاوران پنکو محفوظ است.
لینک‌های مفید
تماس با ما
گروه مشاوران پنکو همواره تلاش خود را بر روی طراحی و پیاده سازی ابزارهای حسابداری مدیریت در کشور متمرکز نموده است و در این راستا کمک به بخش دولتی و همچنین شرکت‌های کلیدی بخش خصوصی را جهت ارتقای سطح دانش سازمانی در حوزه‌های بیان شده وجه همت خود قرار داده است.
درباره شرکت ما
