ادامه مطلب
شناسايي معيارهاي ارزيابي عملکرد اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي
سازمان ها اصولا به منظور دستيابي به اهدافي ايجاد شده اند که ميزان موفقيت در دستيابي به اين اهداف ارتباط مستقيم با نحوه عملکرد کارکنان دارد, بنابراين, ارزيابي عملکرد کارکنان در مديريت منابع انساني از جايگاه ويژه اي برخوردار است.