پژوهش حاضر که از لحاظ هدف توسعه اي, از لحاظ گردآوري داده ها, توصيفي-پيمايشي و از نظر روش تجزيه وتحليل داده-ها, رياضي-تحليلي است, با هدف ارائه الگوي پاداش چندسطحي مبتني بر عملکرد صورت گرفته است.
ارائه مدل جامع ارزيابي عملکرد و رتبه بندي ادارات سازمان بيمه سلامت با تلفيق روش کارت امتيازي متوازن و تکنيک هاي تصميم گيري چند معياره فازي (مطالعه موردي اداره کل بيمه سلامت استان يزد)
انتخاب شاخص هاي راهبردي و ارزيابي عملکرد مالي شرکت ها با استفاده از روش تحليلي سلسله مراتبي فازي و تاپسيس (مطالعه موردي: صنايع شيميايي در بورس اوراق بهادار تهران)