ارزيابي عملکرد منابع انساني بانک ها بر اساس روش هاي DEA و Fuzzy DEA

ارزيابي عملکرد منابع انساني بانک ها بر اساس روش هاي DEA و Fuzzy DEA
امروزه نظام بانکداري کشور با توجه به موضوع پيوستن به سازمان تجارت جهاني با چالش هاي جديدي همچون ورود بانک هاي خارجي, شروع به کار بانک هاي خصوصي و افزايش فعاليت هاي موسسه هاي مالي و اعتباري رو به روست
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد با استفاده از رويکرد ترکيبي روش تحليل توسعه اي و کارت امتيازي متوازن پايدار

ارزيابي عملکرد با استفاده از رويکرد ترکيبي روش تحليل توسعه اي و کارت امتيازي متوازن پايدار
امروزه, مديران ارشد سازمان ها همواره در جستجوي راه حلي براي حصول اطمينان از اجراي استراتژي هاي خود هستند که در اين ميان روش ارزيابي متوازن يک چارچوب سنجش عملکرد است که با مجموعه اي از مقياس هاي مالي و غيرمالي, نگاهي کامل به عملکرد سازمان مي اندازد.
ادامه مطلب

ارائه الگوي ارزيابي عملکرد پارک هاي علم و فناوري

ارائه الگوي ارزيابي عملکرد پارک هاي علم و فناوري
يکي از چالش هايي که پارک هاي علم و فناوري- با گذشت دو دهه از شروع فعاليتشان در کشور- با آن مواجه هستند, نبود يک نظام کارآمد ارزيابي عملکرد دقيق با هدف کمک به تصميم گيران, سياست گذاران و مديران براي توسعه اين پارک هاست.
ادامه مطلب

طراحي الگوي ارزيابي عملکرد دانشجويان با رويکرد بازخورد 360 درجه (مورد مطالعه: ارزيابي عملکرد دانشجويان دانشگاه افسري امام علي (ع))

طراحي الگوي ارزيابي عملکرد دانشجويان با رويکرد بازخورد 360 درجه (مورد مطالعه: ارزيابي عملکرد دانشجويان دانشگاه افسري امام علي (ع))
سيستم ارزيابي اثربخش مي تواند مزاياي فراواني در بهبود فرايندهاي مختلف دانشگاه ها داشته باشد. ضمن آنکه با توجه به جايگاه, رسالت و حساسيت مشاغلي که در آينده به فارغ التحصيلان دانشگاه افسري امام علي (ع) واگذار خواهد شد, نظام ارزيابي اين دانشگاه بايستي با حساسيت ويژه و به طور همه جانبه, تدوين و پياده سازي گردد.
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد نمايندگي هاي شرکت هاي بيمه با استفاده از ترکيب شاخص هاي تعالي سازماني و روش تحليل پوششي داده

ارزيابي عملکرد نمايندگي هاي شرکت هاي بيمه با استفاده از ترکيب شاخص هاي تعالي سازماني و روش تحليل پوششي داده
استفاده از روش ارزيابي عملکردي که بتواند به دقت واحدهاي کارا را از ناکارا تفکيک سازد از اهميت بسياري برخوردار است. لذا در اين تحقيق ترکيب شاخص هاي تعالي سازماني و روش تحليل پوششي داده ها به عنوان روش ارزيابي نمايندگي هاي حقوقي شرکت هاي بيمه مورد استفاده قرار گرفت.
ادامه مطلب

طراحي مدل پوياي کارت امتيازي متوازن براي ارزيابي عملکرد شعب بانک

طراحي مدل پوياي کارت امتيازي متوازن براي ارزيابي عملکرد شعب بانک
در محيط متلاطم امروزي سازمان ها براي حفظ بقاي خود نياز بسياري به نظام ارزيابي عملکرد دارند. به منظور ارزيابي عملکرد در سازمان ها ابزارها و مدل هاي مختلفي در ادبيات مربوطه ارائه شده اند که هر يک مزايا و معايبي دارند.
ادامه مطلب

ارزيابي مدل هاي درخت تصميم در پيش بيني عملکرد مالي شرکت هاي بورس اوراق بهادار تهران

ارزيابي مدل هاي درخت تصميم در پيش بيني عملکرد مالي شرکت هاي بورس اوراق بهادار تهران
نسبت هاي مالي همواره يکي از منابع قوي در ارزيابي عملکرد مالي شرکت هاي بورس اوراق بهادار تهران است. يکي از روش هاي پيش بيني عملکرد استفاده از الگوريتم هاي داده کاوي است.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​