ارزيابي عملکرد نمايندگي هاي شرکت هاي بيمه با استفاده از ترکيب شاخص هاي تعالي سازماني و روش تحليل پوششي داده

۱۳ اردیبهشت ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
ارزيابي عملکرد نمايندگي هاي شرکت هاي بيمه با استفاده از ترکيب شاخص هاي تعالي سازماني و روش تحليل پوششي داده
استفاده از روش ارزيابي عملکردي که بتواند به دقت واحدهاي کارا را از ناکارا تفکيک سازد از اهميت بسياري برخوردار است. لذا در اين تحقيق ترکيب شاخص هاي تعالي سازماني و روش تحليل پوششي داده ها به عنوان روش ارزيابي نمايندگي هاي حقوقي شرکت هاي بيمه مورد استفاده قرار گرفت.
ادامه مطلب

طراحي مدل پوياي کارت امتيازي متوازن براي ارزيابي عملکرد شعب بانک

۱۲ اردیبهشت ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
طراحي مدل پوياي کارت امتيازي متوازن براي ارزيابي عملکرد شعب بانک
در محيط متلاطم امروزي سازمان ها براي حفظ بقاي خود نياز بسياري به نظام ارزيابي عملکرد دارند. به منظور ارزيابي عملکرد در سازمان ها ابزارها و مدل هاي مختلفي در ادبيات مربوطه ارائه شده اند که هر يک مزايا و معايبي دارند.
ادامه مطلب

ارائه يک رويکرد ترکيبي مبتني بر تحليل چند معياره رضايت و تحليل پوششي داده هاي شبکه اي سه مرحله اي براي ارزيابي کارايي خدمات شعب بانک ملي ايران

۱۲ اردیبهشت ۰۳ معرفی مقالات
ارائه يک رويکرد ترکيبي مبتني بر تحليل چند معياره رضايت و تحليل پوششي داده هاي شبکه اي سه مرحله اي براي ارزيابي کارايي خدمات شعب بانک ملي ايران
ارائه يک رويکرد ترکيبي مبتني بر تحليل چند معياره رضايت و تحليل پوششي داده هاي شبکه اي سه مرحله اي براي ارزيابي کارايي خدمات شعب بانک ملي ايران
ادامه مطلب

ارزيابي مدل هاي درخت تصميم در پيش بيني عملکرد مالي شرکت هاي بورس اوراق بهادار تهران

۱۲ اردیبهشت ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
ارزيابي مدل هاي درخت تصميم در پيش بيني عملکرد مالي شرکت هاي بورس اوراق بهادار تهران
نسبت هاي مالي همواره يکي از منابع قوي در ارزيابي عملکرد مالي شرکت هاي بورس اوراق بهادار تهران است. يکي از روش هاي پيش بيني عملکرد استفاده از الگوريتم هاي داده کاوي است.
ادامه مطلب

ارائه رويکردي ترکيبي از تحليل پوششي داده ها و نظريه بازي ها به منظور رتبه بندي ميزان تاثيرگزاري شاخص هاي کارت امتيازي متوازن در سنجش کارايي سازمان

۱۱ اردیبهشت ۰۳ معرفی مقالات
ارائه رويکردي ترکيبي از تحليل پوششي داده ها و نظريه بازي ها به منظور رتبه بندي ميزان تاثيرگزاري شاخص هاي کارت امتيازي متوازن در سنجش کارايي سازمان
ارائه رويکردي ترکيبي از تحليل پوششي داده ها و نظريه بازي ها به منظور رتبه بندي ميزان تاثيرگزاري شاخص هاي کارت امتيازي متوازن در سنجش کارايي سازمان
ادامه مطلب

تاثير کارکرد سيستم بهاي تمام شده بر باور مديريت از مربوط و مفيد بودن داده هاي حاصل از اين سيستم (مطالعه موردي: صنعت پتروشيمي ايران)

۱۱ اردیبهشت ۰۳ مقالات ، حسابداری مدیریت
تاثير کارکرد سيستم بهاي تمام شده بر باور مديريت از مربوط و مفيد بودن داده هاي حاصل از اين سيستم (مطالعه موردي: صنعت پتروشيمي ايران)
تاثير کارکرد سيستم بهاي تمام شده بر باور مديريت از مربوط و مفيد بودن داده هاي حاصل از اين سيستم (مطالعه موردي: صنعت پتروشيمي ايران)
ادامه مطلب

نوع شناسي شاخص هاي ارزيابي عملکرد منابع انساني (مورد مطالعه: شرکت گاز استان فارس)

۱۰ اردیبهشت ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
نوع شناسي شاخص هاي ارزيابي عملکرد منابع انساني (مورد مطالعه: شرکت گاز استان فارس)
هر سازمان به منظور آگاهي از ميزان مطلوبيت و کيفيت فعاليت هاي خود, نياز مبرم به نظام ارزيابي دارد. امروزه درک صحيح مجموعه نيازها و مديريت صحيح سرمايه هاي انساني, کليد اصلي موفقيت سازمان ها به شمار مي آيد.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​