تاثير کارکرد سيستم بهاي تمام شده بر باور مديريت از مربوط و مفيد بودن داده هاي حاصل از اين سيستم (مطالعه موردي: صنعت پتروشيمي ايران)

۱۱ اردیبهشت ۰۳ مقالات ، حسابداری مدیریت
تاثير کارکرد سيستم بهاي تمام شده بر باور مديريت از مربوط و مفيد بودن داده هاي حاصل از اين سيستم (مطالعه موردي: صنعت پتروشيمي ايران)
تاثير کارکرد سيستم بهاي تمام شده بر باور مديريت از مربوط و مفيد بودن داده هاي حاصل از اين سيستم (مطالعه موردي: صنعت پتروشيمي ايران)
ادامه مطلب

نوع شناسي شاخص هاي ارزيابي عملکرد منابع انساني (مورد مطالعه: شرکت گاز استان فارس)

۱۰ اردیبهشت ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
نوع شناسي شاخص هاي ارزيابي عملکرد منابع انساني (مورد مطالعه: شرکت گاز استان فارس)
هر سازمان به منظور آگاهي از ميزان مطلوبيت و کيفيت فعاليت هاي خود, نياز مبرم به نظام ارزيابي دارد. امروزه درک صحيح مجموعه نيازها و مديريت صحيح سرمايه هاي انساني, کليد اصلي موفقيت سازمان ها به شمار مي آيد.
ادامه مطلب

بررسي ارتباط بين فرهنگ سازماني و سيستم هاي ارزيابي عملکرد در شرکت هاي توليدي بورس اوراق بهادار تهران

۰۸ اردیبهشت ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
بررسي ارتباط بين فرهنگ سازماني و سيستم هاي ارزيابي عملکرد در شرکت هاي توليدي بورس اوراق بهادار تهران
هدف تحقيق حاضر بررسي ارتباط بين «فرهنگ سازماني» و دو مشخصه سيستم هاي ارزيابي عملکرد يعني «تنوع ارزيابي عملکرد» و «هدف استفاده از سيستم هاي ارزيابي عملکرد» است.
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد: راهي به سوي تعالي نظام آموزش عالي (مطالعه موردي: دانشگاه آزاد اسلامي واحد اقليد)

۰۶ اردیبهشت ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
ارزيابي عملکرد: راهي به سوي تعالي نظام آموزش عالي (مطالعه موردي: دانشگاه آزاد اسلامي واحد اقليد)
پژوهش حاضر با هدف ارزيابي عملکرد دانشگاه آزاد اسلامي واحد اقليد و به روش توصيفي (پيمايشي) انجام شد. جامعه آماري پژوهش, همه اعضاي هيات علمي و کارکنان دانشگاه بودند که با روش تصادفي طبقه اي و بر اساس جدول مورگان 27 نفر از اعضاي هيات علمي و 43 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند.
ادامه مطلب

مديريت و کاهش بهاي تمام شده، با محوريت طبقه بندي طبيعي هزينه ها در کسب کارهاي کارآفرينانه با رويکرد ارزش آفريني

۰۵ اردیبهشت ۰۳ مقالات ، حسابداری صنعتی
مديريت و کاهش بهاي تمام شده، با محوريت طبقه بندي طبيعي هزينه ها در کسب کارهاي کارآفرينانه با رويکرد ارزش آفريني
کنترل و کاهش هزينه را مي توان مقوله اي متاثر از دو عامل دانست. يکي در سطح کلان قابل بررسي است که به مديريت کشور و ساختارها و ساير عوامل آن مربوط مي شود ولي ديگري به مديريت خود کسب و کار و عملکرد صاحبان کسب کار مربوط مي شود
ادامه مطلب

ارائه الگويي فازي براي ارزيابي عملکرد حسابرسان در موسسات حسابرسي (مورد مطالعه موسسه حسابرسي مفيد راهبر)

۰۵ اردیبهشت ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
ارائه الگويي فازي براي ارزيابي عملکرد حسابرسان در موسسات حسابرسي (مورد مطالعه موسسه حسابرسي مفيد راهبر)
هدف اين پژوهش ارزيابي عملکرد حسابرسان و ارتقاي ارزشيابي عادالنه عملکرد آنها در راستاي رسيدن به اهداف موسسات حسابرسي و نحوه تعيين ميزان پرداخت کارانه بر اساس مدل فازي و مقايسه آن با روش سنتي ارزيابي عملکرد است.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​