موسسه ها, سازمان ها و دستگاه هاي اجرايي با هر ماموريت, رسالت, اهداف و چشم اندازي که دارند نهايتا در يک قلمرو ملي و يا بين المللي عمل مي کنند و ملزم به پاسخگويي به مشتريان, ارباب رجوع و ذي نفعان هستند...
پژوهش حاضر با هدف ارزيابي عملکرد دانشگاه آزاد اسلامي واحد اقليد و به روش توصيفي (پيمايشي) انجام شد. جامعه آماري پژوهش, همه اعضاي هيات علمي و کارکنان دانشگاه بودند که با روش تصادفي طبقه اي و بر اساس جدول مورگان 27 نفر از اعضاي هيات علمي و 43 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند.
کنترل و کاهش هزينه را مي توان مقوله اي متاثر از دو عامل دانست. يکي در سطح کلان قابل بررسي است که به مديريت کشور و ساختارها و ساير عوامل آن مربوط مي شود ولي ديگري به مديريت خود کسب و کار و عملکرد صاحبان کسب کار مربوط مي شود
هدف اين پژوهش ارزيابي عملکرد حسابرسان و ارتقاي ارزشيابي عادالنه عملکرد آنها در راستاي رسيدن به اهداف موسسات حسابرسي و نحوه تعيين ميزان پرداخت کارانه بر اساس مدل فازي و مقايسه آن با روش سنتي ارزيابي عملکرد است.
نظر به اينکه يکي از رويکردهاي غالب در تدوين استانداردهاي حسابداري, مدل بهاي تمام شده تاريخي است, در اين پژوهش به بررسي اين پرسش پرداخته شده است که آيا استفاده از سيستم بهاي تمام شده براي دارايي ها موجب کاهش سودمندي نسبت هاي دوپانت براي سرمايه گذاران خواهد شد يا خير.
رشد و توسعه اقتصادي عدالت گرايانه همواره يکي از اهداف مهم در يک کشور محسوب مي شود و دستيابي به آن مستلزم رشد و توسعه در همه مناطق مرتبط با آن اقتصاد است.
امروزه يکي از مهمترين عوامل موفقيت سازمان ها ارزيابي عملکرد است. بنابراين ضروري است در ارزيابي عملکرد از سيستمي استفاده شود که در تمامي ابعاد مالي و غير مالي عملکرد سازمان مورد سنجش قرار گيرد و ميزان کارايي سازمان محاسبه گردد.
هدف پژوهش حاضر تدوين مدل ارزيابي عملکرد ادارات کل ورزش و جوانان استان هاي کشور مي باشد. نوع تحقيق توصيفي است و به روش ميداني انجام شده است. اين مطالعه جز مطالعات ترکيبي است.