نقش عوامل سازماني بر اجراي بودجه ريزي عملياتي در راستاي اجراي ماده 195 قانون برنامه پنجم توسعه
نویسندگان: عزتي ميترا | صفدري نهاد محمود | معمارزاده غلامرضا
کلیدواژه ها: بودجه ريزي عملياتي | شناسايي عوامل درون سازماني | طرح سازماني
چکیده:
در ايران از اوايل دهه 1380 تصميم بر تغيير در نوع و شکل بودجه ريزي مطرح گرديده است که ابتدا در بودجه سالانه و در سال هاي بعد, در قوانين فرادستي مطرح شد ولي علي رغم قوانين تصويب شده تاکنون اجراي اين شيوه به نحو مطلوبي تحقق نيافته است به همين منظور مقاله حاضر با هدف بررسي نقش عوامل سازماني بر اجراي بودجه ريزي عملياتي در راستاي قوانين بالا دستي انجام شده است. تغيير شيوه بودجه ريزي عملياتي در دستگاه هاي دولتي با چالش هاي درون سازماني و برون سازماني روبرو بوده است. از ميان عوامل برون سازماني با عوامل محيطي و اندازه دولت به عنوان مهمترين عوامل روبرو بوده و براي عوامل درون سازماني مي توان به تطابق ميان تجهيزات, منابع انساني و منابع مالي به عنوان مهمترين چالش اشاره نمود. بودجه ريزي عملياتي را مي توان از طريق تمرکز به عوامل ذيل به گونه اي مطلوب اجرايي نمود:1ـ توجه به فرهنگ و رهبري, 2ـ تعهد و حمايت از اجرا, 3ـ شرايط گروه هدف, 3ـ توجه به بهاي تمام شده و تدوين شاخص اندازه گيري, 4ـ توجه به گرايش مجريان و جو سازماني.
