کاربرد مدل تلفيقي کارت امتيازي متوازن پويا و تحليل پوششي داده ها به منظور ارزيابي عملکرد مراکز صدا و سيما (مطالعه موردي: صدا و سيماي مرکز لرستان)

کاربرد مدل تلفيقي کارت امتيازي متوازن پويا و تحليل پوششي داده ها به منظور ارزيابي عملکرد مراکز صدا و سيما (مطالعه موردي: صدا و سيماي مرکز لرستان)
امروزه يکي از مهمترين عوامل موفقيت سازمان ها ارزيابي عملکرد است. بنابراين ضروري است در ارزيابي عملکرد از سيستمي استفاده شود که در تمامي ابعاد مالي و غير مالي عملکرد سازمان مورد سنجش قرار گيرد و ميزان کارايي سازمان محاسبه گردد.
ادامه مطلب

تدوين مدل ارزيابي عملکرد فني ادارات کل ورزش و جوانان استان هاي کشور

تدوين مدل ارزيابي عملکرد فني ادارات کل ورزش و جوانان استان هاي کشور
هدف پژوهش حاضر تدوين مدل ارزيابي عملکرد ادارات کل ورزش و جوانان استان هاي کشور مي باشد. نوع تحقيق توصيفي است و به روش ميداني انجام شده است. اين مطالعه جز مطالعات ترکيبي است.
ادامه مطلب

مطالعه نحوه ارزيابي عملکرد توسط ديوان محاسبات (موسسات عالي حسابرسي) دوازده کشور توسعه يافته و در حال توسعه در مقايسه با کشور جمهوري اسلامي ايران

مطالعه نحوه ارزيابي عملکرد توسط ديوان محاسبات (موسسات عالي حسابرسي) دوازده کشور توسعه يافته و در حال توسعه در مقايسه با کشور جمهوري اسلامي ايران
مطالعه نحوه ارزيابي عملکرد توسط ديوان محاسبات (موسسات عالي حسابرسي) دوازده کشور توسعه يافته و در حال توسعه در مقايسه با کشور جمهوري اسلامي ايران
ادامه مطلب

ارايه سيستم سنجش عملکرد زنجيره تامين بر اساس مدل تعالي EFQM

ارايه سيستم سنجش عملکرد زنجيره تامين بر اساس مدل تعالي EFQM
رمز بقاي سازمان ها در برآوردن نيازهاي مشتريان است و نگرش SCM نه تنها هدف نهايي در ارتباط با مشتري که محصول نهايي را تحويل مي دهد, بلکه يک توالي از تامين کنندگان را در اين راستا موثر مي داند
ادامه مطلب

طراحي نظام جامع مديريت عملکرد بر مبناي چرخه بهبود بهره وري در سازمانهاي خدماتي دولتي

طراحي نظام جامع مديريت عملکرد بر مبناي چرخه بهبود بهره وري در سازمانهاي خدماتي دولتي
وجود نظامهاي دقيق, جامع و معتبر مديريت عملکرد, بعنوان يکي از شاخصه هاي توسعه يافتگي سازمانها و جوامع, مرهون و نيازمند فراهم سازي زير ساختها و الزامات ويژه اي است که خصوصا در سطح دستگاه هاي دولتي, ايجاد, حفظ و گسترش آنها محتاج برنامه ريزي, عزم و حمايتي گسترده محسوب مي شود.
ادامه مطلب

تدوين شاخصهاي سنجش عملکرد واحدهاي پژوهشي (مطالعه در شرکت پالايش گاز سرخون و قشم)

تدوين شاخصهاي سنجش عملکرد واحدهاي پژوهشي (مطالعه در شرکت پالايش گاز سرخون و قشم)
عصر حاضر را مي توان عصر تغيير ناميد. آنچه در اين عصر با ثبات مي ماند, تغيير است. اين تغييرات تمامي جنبه هاي زندگي بشر امروز را در بر مي گيرد. اين امر موجب مي گردد که متدها, مدلها, تکنيک ها و روشهاي موجود نيز از پويايي برخوردار باشند و با تغييرات محيطي همسو شوند.
ادامه مطلب

طراحي نظام ارزيابي عملکرد ستاد، واحدها و پژوهشکده هاي جهاد دانشگاهي

طراحي نظام ارزيابي عملکرد ستاد، واحدها و پژوهشکده هاي جهاد دانشگاهي
نظام ارزيابي عملکرد يکي از ضرورتهاي اساسي جهت اجراي برنامه ها و اهداف راهبردي و بلندمدت سازمانها و دستگاههاي اجرايي است. بديهي است سازمانهاي سرآمد و پيشرفته از چنان قابليتي برخوردار هستند که با استقرار يک نظام ارزيابي عملکرد مناسب, بطور مستمر به نحوه انجام و...
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​