شروع فاز استقرار پروژه هزینه یابی در پالایشگاه نفت امام خمینی (ره) شازند اراک

شروع فاز استقرار پروژه هزینه یابی در پالایشگاه نفت امام خمینی (ره) شازند اراک
پالایشگاه امام خمینی (ره) شازند (پالایشگاه نفت اراک) که به عنوان بزرگترین پالایشگاه تک واحدی ایران راه‌اندازی گردیده و براساس رسالت خویش به تامین فرآورده های نفتی مورد نیاز کشور به همراه بهینه‌سازی راندمان اقتصادی تولید پرداخته است...
ادامه مطلب

شروع فاز استقرار نظام مدیریت عملکرد

شروع فاز استقرار نظام مدیریت عملکرد
مأموریت سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای کشور، شامل حفظ و بهبود شبکه‌ی راه‌ها، مدیریت حمل‌ونقل کالا و مسافر برون شهری و بین‌المللی و توسعه زیر ساخت‌های سرمایه‌ای این حوزه در سطح کشور است.
ادامه مطلب

ارائه الگوي ارزيابي عملکرد پارک هاي علم و فناوري

ارائه الگوي ارزيابي عملکرد پارک هاي علم و فناوري
يکي از چالش هايي که پارک هاي علم و فناوري- با گذشت دو دهه از شروع فعاليتشان در کشور- با آن مواجه هستند, نبود يک نظام کارآمد ارزيابي عملکرد دقيق با هدف کمک به تصميم گيران, سياست گذاران و مديران براي توسعه اين پارک هاست.
ادامه مطلب

جانشين پروري مديران با تأکيد بر استعداديابي و شايستگي

جانشين پروري مديران با تأکيد بر استعداديابي و شايستگي
جانشين پروري به عنوان يک ساز و کار ارزشمند در پيشرفت و بهبود سازمان ها از اهميت فراواني برخوردار است. پرورش مديران را به صورتي برنامه ريزي مي کند که توانايي و شايستگي مديران هم راستا با تحولات و تغييرات محيطي و هم چنين پيشرفت سازمان باشد.
ادامه مطلب

طراحي الگوي ارزيابي عملکرد دانشجويان با رويکرد بازخورد 360 درجه (مورد مطالعه: ارزيابي عملکرد دانشجويان دانشگاه افسري امام علي (ع))

طراحي الگوي ارزيابي عملکرد دانشجويان با رويکرد بازخورد 360 درجه (مورد مطالعه: ارزيابي عملکرد دانشجويان دانشگاه افسري امام علي (ع))
سيستم ارزيابي اثربخش مي تواند مزاياي فراواني در بهبود فرايندهاي مختلف دانشگاه ها داشته باشد. ضمن آنکه با توجه به جايگاه, رسالت و حساسيت مشاغلي که در آينده به فارغ التحصيلان دانشگاه افسري امام علي (ع) واگذار خواهد شد, نظام ارزيابي اين دانشگاه بايستي با حساسيت ويژه و به طور همه جانبه, تدوين و پياده سازي گردد.
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد نمايندگي هاي شرکت هاي بيمه با استفاده از ترکيب شاخص هاي تعالي سازماني و روش تحليل پوششي داده

ارزيابي عملکرد نمايندگي هاي شرکت هاي بيمه با استفاده از ترکيب شاخص هاي تعالي سازماني و روش تحليل پوششي داده
استفاده از روش ارزيابي عملکردي که بتواند به دقت واحدهاي کارا را از ناکارا تفکيک سازد از اهميت بسياري برخوردار است. لذا در اين تحقيق ترکيب شاخص هاي تعالي سازماني و روش تحليل پوششي داده ها به عنوان روش ارزيابي نمايندگي هاي حقوقي شرکت هاي بيمه مورد استفاده قرار گرفت.
ادامه مطلب

طراحي مدل پوياي کارت امتيازي متوازن براي ارزيابي عملکرد شعب بانک

طراحي مدل پوياي کارت امتيازي متوازن براي ارزيابي عملکرد شعب بانک
در محيط متلاطم امروزي سازمان ها براي حفظ بقاي خود نياز بسياري به نظام ارزيابي عملکرد دارند. به منظور ارزيابي عملکرد در سازمان ها ابزارها و مدل هاي مختلفي در ادبيات مربوطه ارائه شده اند که هر يک مزايا و معايبي دارند.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​