در عصر حاضر در نظام هاي اقتصادي نقش نظام هاي مالي, بازار پول و سرمايه و به تبع آن موسسات مالي و اعتباري که در راس آنها بانک ها قرار دارند از اهميت شاياني برخوردار است.
موفقيت هر سازماني در گروي معطوف کردن کانون توجه آن سازمان بر استعدادهاي منحصر به فرد کارکنان آن و تبديل صحيح اين استعدادها به عملکردي پايدار نهفته است.
اين مقاله به بررسي فن « ارزيابي متوازن» که يکي از نوين ترين فن هاي حسابداري مديريت است, مي پردازد. ابتدا جنبه هاي اصلي آن تشريح مي گردد. سپس فرآيند ارزيابي متوازن و گام هاي لازم جهت پياده نمودن آن به گونه اختصار شرح داده مي شود.
در اين مقاله با توجه به ضرورت بحث ارزيابي عملکرد و دستيابي به تعالي عملکرد سازماني, سعي شده با ترکيب دو رويکرد کيفي و کمي در ارزيابي, مدلهاي برگرفته از مديريت کيفيت جامع تحت عنوان مدلهاي تعالي سازماني و مدلهاي رياضي تحليل پوششي داده ها
خش تجاري کشور به دليل عقب ماندگي علمي و فني و بهره وري پايين عوامل توليد, آمادگي لازم براي رقابت با ساير رقبا را ندارد. واقعيت آن است که در محيط فعلي, ايران فرصت اندکي براي کسب مزيت رقابتي در بخش تجارت دارد.
تغيير و تحولات ايجاد شده در شرايط دروني و بيروني بنگاه هاي اقتصادي و سازمان ها و تاثير عواملي نظير تشديد روند رقابت, موجب عدم کفايت سيستم هاي سنتي حسابداري در ارايه اطلاعات لازم براي برنامه ريزي, تصميم گيري و کنترلهاي مديريتي گرديده است.
هدف اين پژوهش محاسبه هزينه صرف شده براي تهيه پايگاه هاي اطلاعاتي دانشگاه يزد و مقايسه آن با ميزان استفاده به منظور تعيين جايگاه اين منابع در ميان کاربران است روش: پژوهش حاضر با روش توصيفي– پيمايشي انجام شده است.
تحولات جهاني صورت گرفته در دهه هاي اخير, کيفيت را به يک ضرورت براي بقا سازمان ها تبديل کرده است. سير توسعه مکاتب کيفيت به مديريت کيفيت فراگير انجاميده است که اعمال و ارتقا کيفيت را به همه بخش هاي سازمان تسري مي دهد.