هدف پژوهش, شناسايي مؤلفه هاي چابکي سازماني جهت طراحي الگوي دستيابي به چابکي مي باشد. مواد و روشها: پژوهش از لحاظ هدف, کاربردي و از نظر روش, توصيفي است. جامعه آماري, کارکنان اداره ي تأمين اجتماعي شهرستان بجنورد بودند.
پژوهش حاضر با هدف بررسي و تعيين رابطة بين قابليت هاي کليدي مديريت استعداد با قابليت هاي نوآوري سازماني, انجام شده است. از نظر هدف, از نوع پژوهش هاي کاربردي و از نظر شيوة اجرا, روش پيمايشي همبستگي مي باشد.
در بازار رقابتي امروز, بنگاهي پيروز است که با تکيه بر نيازهاي مشتريان و توانمندي کارکنان خود, محصول و خدماتي را ارائه دهد که علاوه بر کاهش هزينه و قيمت, ارزش بالايي نزد مصرف کننده داشته باشد.
تحليل پوششي داده ها دامنه گسترده اي از مدل هاي رياضي است که براي سنجش کارايي نسبي مجموعه اي از واحدهاي همسان با ورودي ها و خروجي هاي مشابه به کار مي رود.
روش هاي تحليلي يعني تجزيه و تحليل نسبت ها و روندهاي عمده, شامل مقايسه ارزش هاي مورد انتظار حسابرسي با اقلام واقعي مندرج در صورت هاي مالي و حدود تغييراتي است که ممکن است به طور معقول در ارزش ها رخ داده باشد.
تحقيق حاضر به منظور بررسي کارايي نسبي پيمان کاران با استفاده از مدل تحليل پوششي داده هاي خاکستري انجام شده است که با توجه به سطح وظايف و گستردگي ورودي و خروجي هاي پيمان کاران پروژه ها نسبت به تعيين ورودي ها و خروجي هاي کليدي اقدام گرديده است.
بانک ها به عنوان متصديان بخش پولي اقتصاد کشور و به دليل سرعت بازتاب سياست هاي اين بخش در کل جامعه, نقش بسيار موثري در ايجاد و حفظ رشد پايدار اقتصادي دارند.