ارزيابي عملکرد سازمان شهرداري کرج از نظر ذينفعان داخلي با استفاده از مدل سيستم تعالي کسب و کار کانجي

۱۲ اسفند ۰۲ مقالات ، مدیریت عملکرد
ارزيابي عملکرد سازمان شهرداري کرج از نظر ذينفعان داخلي با استفاده از مدل سيستم تعالي کسب و کار کانجي نویسندگان: جوينده رودسري مريم | ابراهيم نژاد سعداله | اوحدي فريدون کلیدواژه ها: عملکرد | اندازه گيري عملکرد | سيستم | ارزيابي | سيستم ارزيابي عملکرد چکیده: لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد.   دانلود متن کامل
ادامه مطلب

تلفيق مدل هاي کارت امتيازي متوازن (BSC) و تعالي سازماني اروپايي (EFQM) با استفاده از متدولوژي (QFD) جهت ارائه الگوئي به منظور ارزيابي عملکرد (مطالعه موردي: صنايع سيمان استان گيلان)

۱۲ اسفند ۰۲ مقالات ، مدیریت عملکرد
تلفيق مدل هاي کارت امتيازي متوازن (BSC) و تعالي سازماني اروپايي (EFQM) با استفاده از متدولوژي (QFD) جهت ارائه الگوئي به منظور ارزيابي عملکرد (مطالعه موردي: صنايع سيمان استان گيلان) نویسندگان: صنايعي ماتک سحر | سيددانش سيديحيي کلیدواژه ها: مدل تعالي سازماني | ماتريس گسترش عملکرد کيفيت | مدل کارت امتيازي متوازن | ارزيابي عملکرد چکیده: لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد.   دانلود متن کامل
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد با به کارگيري ترکيب مدل تحليل پوششي داده ها و TOPSIS (مورد مطالعه: گروه مشاوران جوان شهرداري مشهد)

۰۹ اسفند ۰۲ مقالات ، مدیریت عملکرد
ارزيابي عملکرد با به کارگيري ترکيب مدل تحليل پوششي داده ها و TOPSIS (مورد مطالعه: گروه مشاوران جوان شهرداري مشهد)
مديريت عملکرد از مباحث ويژه مديريت استراتژيک منابع انساني است و ابزار مناسبي براي ارتقاي عملکرد کارکنان و سازمان محسوب مي شود. در صورتي که مديريت عملکرد متناسب با ملزومات و پيش نيازهاي آن در سازمان طراحي و اجرا شود
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​