استفاده از منطق فازي در ارزيابي عملکرد کارکنان به منظور دستيابي به مدل بهينه مديريت منابع انساني در راستاي تعالي سازماني
نویسندگان: حاجي آقابزرگي حسين | عباسي مجتبي | پوررستم توحيد | حمزه منصور | نادرپور عباس
کلیدواژه ها: مديريت منابع انساني | منطق فازي | تعالي سازماني | ارزيابي عملکرد سازماني
چکیده:
لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد.
© کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت برای گروه مشاوران پنکو محفوظ است.
لینک‌های مفید
تماس با ما
گروه مشاوران پنکو همواره تلاش خود را بر روی طراحی و پیاده سازی ابزارهای حسابداری مدیریت در کشور متمرکز نموده است و در این راستا کمک به بخش دولتی و همچنین شرکت‌های کلیدی بخش خصوصی را جهت ارتقای سطح دانش سازمانی در حوزه‌های بیان شده وجه همت خود قرار داده است.
درباره شرکت ما
