رابطه مديريت استعداد با رضايتمندي، تمايل به ترک کار و موفقيت در مسير شغلي
نویسندگان: ابراهيمي ملکشاه مريم | نادرعلي معصومه | ابراهيمي ملکشاه مهسا
کلیدواژه ها: مسووليت اجتماعي سازمان | موفقيت در مسير شغلي | مديريت عملکرد | عوامل بهداشتي | مديريت استعداد | پاداش هاي دروني
چکیده:
لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (pdf) مراجعه فرماييد.
© کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت برای گروه مشاوران پنکو محفوظ است.
لینک‌های مفید
تماس با ما
گروه مشاوران پنکو همواره تلاش خود را بر روی طراحی و پیاده سازی ابزارهای حسابداری مدیریت در کشور متمرکز نموده است و در این راستا کمک به بخش دولتی و همچنین شرکت‌های کلیدی بخش خصوصی را جهت ارتقای سطح دانش سازمانی در حوزه‌های بیان شده وجه همت خود قرار داده است.
درباره شرکت ما
