هدف پژوهش, شناسايي مؤلفه هاي چابکي سازماني جهت طراحي الگوي دستيابي به چابکي مي باشد. مواد و روشها: پژوهش از لحاظ هدف, کاربردي و از نظر روش, توصيفي است. جامعه آماري, کارکنان اداره ي تأمين اجتماعي شهرستان بجنورد بودند.

ادامه مطلب

بررسي تاثير سيستم هاي اندازه گيري عملکرد استراتژيک (SPMS) بر عملکرد سازماني در تدوين استراتژي (مطالعه موردي: اداره کل بندر و دريانوردي خرمشهر)

ادامه مطلب

پژوهش حاضر که از لحاظ هدف توسعه اي, از لحاظ گردآوري داده ها, توصيفي-پيمايشي و از نظر روش تجزيه وتحليل داده-ها, رياضي-تحليلي است, با هدف ارائه الگوي پاداش چندسطحي مبتني بر عملکرد صورت گرفته است.

ادامه مطلب

پایه و اساس هر علمی بر مبنای یک سری اصول ثابت استوار است. بودجه چه از منظر اقتصادی و چه ازنظر اداری بر اصول و پایه هایی بنا شده است که از آن به عنوان اصول بودجه یاد می شود. هدف از انجام این پژوهش، یافتن عوامل تاثیرگذار بر بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان های پروژه محور و تعیین روابط میان این عوامل است.

ادامه مطلب

ارائه مدلي جهت ارزيابي عملکرد سازمان هاي مهندسي (مطالعه موردي: پروژه هاي عمراني پدافند غيرعامل)

ادامه مطلب

طراحي مدل ارزيابي عملکرد حسابرسان ديوان محاسبات کشور: بخش تعريف عملکرد

ادامه مطلب

ارائه مدل جامع ارزيابي عملکرد و رتبه بندي ادارات سازمان بيمه سلامت با تلفيق روش کارت امتيازي متوازن و تکنيک هاي تصميم گيري چند معياره فازي (مطالعه موردي اداره کل بيمه سلامت استان يزد)

ادامه مطلب

ارزيابي برنامه ريزي استراتژيک به مثابه مو لفه پدافند غيرعامل در مراکز اطلاع رساني دانشگاهي

ادامه مطلب

انتخاب شاخص هاي راهبردي و ارزيابي عملکرد مالي شرکت ها با استفاده از روش تحليلي سلسله مراتبي فازي و تاپسيس (مطالعه موردي: صنايع شيميايي در بورس اوراق بهادار تهران)

ادامه مطلب

حسابداري تعهدي بخش عمومي-مطالعه موردي: تجربيات دولت نيوزلند

ادامه مطلب