ادامه مطلب
توصيف و سنجش عملکرد سازمان ها بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن
توصيف و سنجش عملکرد سازمان ها بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن (مطالعه موردي اداره کل امور مالياتي استان همدان)
ارزيابي عملکرد دانشگاه هاي علوم پزشکي کشور با رويکرد ترکيبي کارت امتياز متوازن و فرآيند تحليل سلسله مراتبي (AHP-BSC)
ارزيابي عملکرد دانشگاه هاي علوم پزشکي کشور با رويکرد ترکيبي کارت امتياز متوازن و فرآيند تحليل سلسله مراتبي (AHP-BSC): سال 1392
ادامه مطلب
به کارگيري کارت امتيازي متوازن و بسته نرم افزاري QPR به منظورارزيابي عملکرد و پياده سازي سيستم داشبورد مديريت
به کارگيري کارت امتيازي متوازن و بسته نرم افزاري QPR به منظورارزيابي عملکرد و پياده سازي سيستم داشبورد مديريت
ادامه مطلب
مبانی و الگوهای پیاده سازی نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد
برنامه ریزی و مدیریت بهینه تخصیص منابع جهت کسب کارایی مورد انتظار و اثربخشی خدمات ارائه شده، بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد را به عنوان یک اصل بنیادین در راستای دستیابی به اهداف راهبردی سازمان تبدیل ساخته است.
ادامه مطلب
ارزيابي متوازن و مديريت پايدار مبتني بر ارزش
با توجه به اهميت اقتصاد مبتني بر دانش و نقش فزاينده دارايي هاي نامشهود در سودآوري و شکل گيري شيوه هاي نوين اقتصادي کسب و کار, ديگر نمي توان با ابزارهاي اندازه گيري عملکرد دوران اقتصاد صنعتي موفقيت سازمان را سنجيد.
ادامه مطلب
بررسي جايگاه هزينه يابي کيفيت در مديريت ارتقا سازماني
تحولات جهاني صورت گرفته در دهه هاي اخير, کيفيت را به يک ضرورت براي بقا سازمان ها تبديل کرده است. سير توسعه مکاتب کيفيت به مديريت کيفيت فراگير انجاميده است که اعمال و ارتقا کيفيت را به همه بخش هاي سازمان تسري مي دهد.
ادامه مطلب
واکاوی و رتبه بندی توانایی، جهت شفافیت بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در نظام آموزش سلامت کشور
هدف پژوهش حاضر واکاوی و رتبه بندی توانایی، جهت شفافیت بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در نظام آموزش سلامت کشور می باشد. با توجه به موضوع تحقیق، نوع تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت پیمایشی است.
ادامه مطلب
ترکيب کارت امتيازي متوازن و برنامه ريزي آرماني جهت تبيين و توسعه راهبردي دانشکده هاي مديريت استان تهران
در اقتصاد دانايي محور امروزي, موسسات آموزش عالي به عنوان مراکز توسعه نيروي انساني نقش مهمي را در رشد اقتصادي و پيشرفت کشورها ايفا مي کنند. به همين دليل برنامه ريزي راهبردي در اين موسسات از اهميت ويژه اي برخوردار است
ادامه مطلب
بررسي مداخله ها و پيش ران هاي راهبرد مديريت عملکردمسير شغلي بنيان
مديريت مسير شغلي, جايگاه ويژه اي در شيوه کار و چارچوب کلي مديريت عملکرد دارد. مديريت مسير شغلي منبع عظيمي است که کارکنان آرمان هاي مسير شغلي خويش را عملي مي کنند و مهارت, علايق و ارزش هاي خويش را با سازمان همسو مي کنند.
ادامه مطلب
بررسي تطبيقي الگوريتم هاي ترکيبي کارا به منظور ارزيابي عملکرد مالي با استفاده از رويکرد فازي (مطالعه موردي: شرکت هاي بورس اوراق بهادار تهران)
در دنياي رقابتي امروز, ايجاد سيستم مناسب ارزيابي عملکرد ضروري است. هدف اين پژوهش, ارزيابي عملکرد مالي شرکت هاي دارويي, گروه فلزات اساسي و گروه خودرو و ساخت قطعات با استفاده از روشي نوين است.
ادامه مطلب
نوشته های اخیر
دسته بندی ها
© کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت برای گروه مشاوران پنکو محفوظ است.
لینک‌های مفید
تماس با ما
گروه مشاوران پنکو همواره تلاش خود را بر روی طراحی و پیاده سازی ابزارهای حسابداری مدیریت در کشور متمرکز نموده است و در این راستا کمک به بخش دولتی و همچنین شرکت‌های کلیدی بخش خصوصی را جهت ارتقای سطح دانش سازمانی در حوزه‌های بیان شده وجه همت خود قرار داده است.
درباره شرکت ما
