بانک ها به عنوان متصديان بخش پولي اقتصاد کشور و به دليل سرعت بازتاب سياست هاي اين بخش در کل جامعه, نقش بسيار موثري در ايجاد و حفظ رشد پايدار اقتصادي دارند.
با شتاب روزافزون علم و آگاهي در دنياي امروز, شرکت ها به منظور تطابق با شرايط متغير محيطي مجبور به استفاده از فن آوري ارتباطات مي باشند و سرمايه گذاري در اين فن آوري به سرعت در حال افزايش است.
مشارکت مديران ارشد در بودجه بندي اين امکان را براي آنها فراهم مي کند که با استفاده از برتري خود در وضعيت عدم تقارن اطلاعاتي, از طريق فرآيند تدوين هدف, بر ارزيابي عملکرد خويش تاثير بگذارند.
ارزيابي عملکرد شرکت ها معيار با اهميتي در اختصاص پاداش به مديران مي باشد. هدف اصلي اين مقاله بررسي رابطه ارزش افزوده اقتصادي به عنوان يکي از مهم ترين معيارهاي ارزيابي عملکرد با پاداش هيات مديره در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد.
بانک ها و موسسات مالي و اعتباري نقش مهمي در پيشرفت و توسعه اقتصادي هر کشور ايفا مي کنند. در حال حاضر با توجه به تعداد قابل توجه بانک ها و موسسات مالي و اعتباري در کشور و ...
با توجه به اهميت نقش هزينه در سود آوري, قيمت گذاري و رشد شرکت و همچنين اهميت بررسي رفتار هزينه ها براي برنامه ريزي هاي آتي شرکتها در اين تحقيق به بررسي چسبندگي هزينه هاي اداري, عمومي و..
با رقابتي و پيچيده تر شدن تجارت در سطح بين الملل, لزوم توجه مديران به استراتژي هاي ورود به بازارهاي جهاني به عنوان يک مزيت رقابتي براي شرکت ها مطرح شده است؛ ضمن آنکه اندازه گيري عملکرد, نقشي کليدي در موفقيت سازمان ها ايفا مي نمايد.