ادامه مطلب
ارائه يک روش ترکيبي از مدل سروکوال و تحليل پوششي داده در رتبه بندي کيفيت خدمات
در دهه اخير, علي رغم اهميت بسيار زياد خدمات و توسعه فزاينده آنها در اقتصاد جهاني و ملي, توجه کمتري نسبت به صنايع توليدي به آنها مي شود.
طراحي الگوي پياده سازي کارآمد نظام مديريت عملکرد در سازمانهاي خدماتي
ا توجه به هدف مقاله که طراحي الگوي پياده سازي کارآمد نظام مديريت عملکرد در سازمانهاي خدماتي مي باشد, ابتدا ابعاد مفهوم پياده سازي نظام مديريت عملکرد(با رويکرد سيستمي که در نوع خود اولين و جامع ترين تحقيق در موضوع مورد اشاره مي باشد)
ادامه مطلب
بررسي کارايي بانک هاي دولتي و خصوصي بر اساس شاخص هاي بانکداري الکترونيک با استفاده از روش تحليل پوششي داده ها (DEA)
در عصر حاضر در نظام هاي اقتصادي نقش نظام هاي مالي, بازار پول و سرمايه و به تبع آن موسسات مالي و اعتباري که در راس آنها بانک ها قرار دارند از اهميت شاياني برخوردار است.
ادامه مطلب
اصل (75) قانون اساسي و اختيارات قوه مقننه در بودجه ريزي
قش قوه مقننه در بودجه ريزي در کشورهاي مختلف با يکديگر متفاوت است. قدرت پارلمان کشورهاي مختلف در بودجه ريزي را مي توان در سه دسته کلي پارلمان هاي داراي قدرت نامحدود, پارلمان هاي با قدرت محدود و پارلمان هاي داراي قدرت متوازن کردن بودجه طبقه بندي کرد.
ادامه مطلب
تبيين عناصر حکمراني خوب در سياست گذاري نظام بودجه ريزي کشور
دستيابي به حکمراني خوب و استقرار نظام تدبير در حکومت, به يکي از مهم ترين مقاصد در جوامع و دولت ها تبديل شده است. دستيابي به اين مهم تا حد زيادي نيازمند تخصيص بهينه منابع به اهداف مرتبط با آن است.
ادامه مطلب
ارزيابي کارايي دانشکده ها و گروه هاي آموزشي تربيت بدني دانشگاه هاي دولتي با استفاده از مدل رياضي تحليل پوششي داده ها
هدف اصلي اين تحقيق ارزيابي کارايي دانشکده ها و گروه هاي آموزشي تربيت بدني دانشگاه هاي دولتي با استفاده از مدل رياضي تحليل پوششي داده ها بود.
ادامه مطلب
ارزيابي عملکرد بيمارستان هاي دولتي استان يزد با استفاده از ترکيب مدل هاي کارت امتيازي متوازن، تحليل پوششي داده ها و سروکوال
اندازه گيري جزء عناصر اصلي چرخه بهره وري است و به عنوان سيستم کنترلي براي ديگر ارکان چرخه ي مزبور عمل مي کند, از طرفي بيمارستان به عنوان بزرگترين و پرهزينه ترين واحد عملياتي نظام بهداشت و درمان, از اهميت خاصي برخوردار است.
ادامه مطلب
شناسايي و اولويت بندي عوامل مديريت منابع انساني موثر بر ارتقاي کارآيي کارکنان
موفقيت هر سازماني در گروي معطوف کردن کانون توجه آن سازمان بر استعدادهاي منحصر به فرد کارکنان آن و تبديل صحيح اين استعدادها به عملکردي پايدار نهفته است.
ادامه مطلب
ارزيابي متوازن در حسابداري مديريت
اين مقاله به بررسي فن « ارزيابي متوازن» که يکي از نوين ترين فن هاي حسابداري مديريت است, مي پردازد. ابتدا جنبه هاي اصلي آن تشريح مي گردد. سپس فرآيند ارزيابي متوازن و گام هاي لازم جهت پياده نمودن آن به گونه اختصار شرح داده مي شود.
ادامه مطلب
طراحي مدل جامع ارزيابي عملکرد و رتبه بندي شرکتها
کي از مهمترين ابزارهاي تعيين نقاط قوت, ضعف عملکرد, شناسايي فرصتها و تهديدهاي بيروني شرکتها, رتبه بندي شرکتها است. از جمله مشکلات اساسي روشهاي موجود رتبه بندي شرکتها, تاکيد عمده آنها تنها بر يک شاخص اصلي نظير فروش يا درامد و عدم جامعيت آنها است.
ادامه مطلب
نوشته های اخیر
دسته بندی ها
© کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت برای گروه مشاوران پنکو محفوظ است.
لینک‌های مفید
تماس با ما
گروه مشاوران پنکو همواره تلاش خود را بر روی طراحی و پیاده سازی ابزارهای حسابداری مدیریت در کشور متمرکز نموده است و در این راستا کمک به بخش دولتی و همچنین شرکت‌های کلیدی بخش خصوصی را جهت ارتقای سطح دانش سازمانی در حوزه‌های بیان شده وجه همت خود قرار داده است.
درباره شرکت ما
