ادامه مطلب
کاربرد کارت امتيازي متوازن در تعيين شاخص هاي سنجش عملکرد آموزش عالي
کارت امتيازي متوازن يکي از ابزارهاي حفظ و آموزش و ارزيابي نيروي انساني در دانشگاه است و قوت و ضعف آن مستقيماً در کارآيي و اثربخشي جامعه نمود پيدا مي کند.
رابطه شاخص هاي ارزيابي عملکرد با ارزش ايجاد شده سهامداران در شرکت هاي رشدي و ارزشي
هدف اين مقاله بررسي رابطه بين شاخص هاي مختلف ارزيابي عملکرد در رابطه با ارزش ايجاد شده سهامداران در شرکت هاي رشدي و ارزشي با توجه به اندازه شرکت ها در فاصله زماني سال هاي 1382 الي 1388 در شرکت هاي توليدي پذيرفته شده فعال در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد.
ادامه مطلب
طراحي سيستم پشتيبان تصميم گيري فازي جهت ارزيابي عملکرد مديران IT
رشد و بالندگي هر سازماني در گرو استفاده از مديران شايسته و توانمند است و انتساب مديران توانمند منوط به وجود رويکرد و معيارهاي مناسب براي انتخاب و به کارگيري مديران مي باشد.
ادامه مطلب
ارزيابي عملکرد امور مالياتي استان زنجان بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن (BSC) در سال 1388
همه سازمانها, چه دولتي چه خصوصي, براي توسعه و پايداري درعرصه رقابتي امروز, به نوعي سيستم ارزيابي عملکرد اثربخش نياز دارند که درقالب آن بتوانند کارائي و اثربخشي برنامه هاي سازمان, فرآيند و نيروي انساني خود را مورد سنجش قرار دهند.
ادامه مطلب
ارائه يک مدل ارزيابي عملکرد مبتني بر رويکرد کارت امتيازي متوازن (BSC) براي بانک هاي خصوصي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
ارائه يک مدل ارزيابي عملکرد مبتني بر رويکرد کارت امتيازي متوازن (BSC) براي بانک هاي خصوصي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
ادامه مطلب
رتبه بندي صندوق هاي سرمايه گذاري سهام در ايران
تحقيق حاضر به دنبال تعيين مدل مناسب تصميم گيري براي سرمايه گذاري است. در اين راستا ابتدا معيارهاي موثر جهت ارزيابي عملکرد صندوق هاي سرمايه گذاري مشترک با مرور ادبيات تحقيق استخراج مي شود.
ادامه مطلب
ارزيابي عملکرد مالي بانکهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار (بکارگيري منطق TOPSIS در تحليل پوششي داده ها)
مديران بانک ها جزء ذينفعاني هستند که اطلاعات حاصل از تجزيه و تحليل عملکرد مالي براي آنها حايز اهميت است. در اين راستا, آنها با در نظر گرفتن اطلاعات مالي ارزشمند, موقعيت بانک را ارزيابي و بر اساس آن تصميم مناسب را اتخاذ مي نمايند.
ادامه مطلب
بکارگيري الگوريتم تدوين شده با استفاده از تحليل پوششي داده ها براي رتبه بندي امور پژوهشي
بکارگيري الگوريتم تدوين شده با استفاده از تحليل پوششي داده ها براي رتبه بندي امور پژوهشي دانشکده هاي دانشگاه آزاد اسلامي
ادامه مطلب
مدل ارزيابي بهره وري سازمان ها به کمک تحليل پوششي داده اي دو طبقه اي
علم مديريت علم اندازه گيري است. هر چه را که نتوانيم اندازه گيري کنيم نمي توانيم کنترل کنيم و هر چه را که نتوانيم کنترل کنيم مديريت آن امکان پذير نخواهد بود.
ادامه مطلب
طراحي مدل تلفيقي تحليل پوششي داده ها و تحليل مؤلفه هاي اصلي به منظور بهبود ارزيابي عملکرد گروه هاي آموزشي دانشگاه
ارزيابي کارآيي گروه هاي آموزشي.دانشگاه ها سهم بسزايي در ارتقاي عملکرد آموزشي و پژوهشي آنان دارد. يکي از روش هايي که مي توان به کمک آن رتبه بندي واحدهاي مورد ارزيابي را انجام داد, تحليل پوششي داده ها مي باشد.
ادامه مطلب
نوشته های اخیر
دسته بندی ها
© کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت برای گروه مشاوران پنکو محفوظ است.
لینک‌های مفید
تماس با ما
گروه مشاوران پنکو همواره تلاش خود را بر روی طراحی و پیاده سازی ابزارهای حسابداری مدیریت در کشور متمرکز نموده است و در این راستا کمک به بخش دولتی و همچنین شرکت‌های کلیدی بخش خصوصی را جهت ارتقای سطح دانش سازمانی در حوزه‌های بیان شده وجه همت خود قرار داده است.
درباره شرکت ما
