اين تحقيق با هدف بررسي راهکارهاي بهبود مديريت در شرکتهاي تعاوني فعال اشتغالزاي استان همدان در سال 1388- 89 انجام شده است.با استفاده از روش کوکران حجم نمونه تعيين و 110 پرسشنامه تکميل شد.
مطالعات متعددي به شناسايي مولفه ها و ارائه الگوي توسعه سازماني و بررسي ارزيابي عملکرد يادگيري سازماني پرداخته اند. اما پژوهشي که شناسايي مؤلفه ها و طراحي الگوي توسعه مديريت منابع انساني بر اساس ارزيابي عملکرد و يادگيري سازماني منطقه ويژه اقتصادي ماهشهر پرداخته باشد مغفول مانده است.
در ايدر اين مقاله که حاصل پژوهش ميداني است, به دنبال مدل ارزيابي عملکرد تلفيقي از مدل هاي کارت امتيازي متوازن و تعالي سازماني هستيم تا بدين وسيله به روش اثربخشي جهت ارزيابي عملکرد صنعت بيمه دست يابيم. ن مقاله که حاصل پژوهش ميداني است, به دنبال مدل ارزيابي عملکرد تلفيقي از مدل هاي کارت امتيازي متوازن و تعالي سازماني هستيم تا بدين وسيله به روش اثربخشي جهت ارزيابي عملکرد صنعت بيمه دست يابيم.
شرکت هاي بيمه بايد عملکرد موفقيت آميزي در انجام اهداف خود داشته باشند. آگاهي از اينکه عملکرد سازمان تا چه حد در جهت رسيدن به اين اهداف بوده و موقعيت سازمان در محيط پيچيده و پوياي امروزي کجاست, براي مديران و سازمان ها اهميت فراواني دارد.
شرکت هاي تعاوني روستايي براي موفقيت بايد با آگاهي از شرايط موجود خود, بتوانند وضعيت آينده را پيش بيني کنند و نسبت به تغييرات محيطي واکنش مناسب نشان دهند, که لازمة آن ارزيابي دقيق عملکرد شرکت هاست.
يکي از مسائل مهم در مديريت منابع آب, مساله قيمت تمام شده آب است. عوامل موثر بر قيمت آب را مي توان به چهار بخش توزيع آب, خريد, تامين و استحصال آب, تصفيه و گندزدايي و نگهداري تاسيسات و تجهيزات آب تقسيم نمود.
يکي از سياست هاي اقتصادي رايج براي حمايت از کشاورزي, يارانه نهاده هاي توليدي است. با توجه به تصميم دولت مبني بر تعديل يارانه ها, در اين تحقيق به تاثير آن بر افزايش قيمت تمام شده برنج در مازندران پرداخته شده است.
رويکرد ارزيابي متوازن يکي از روش هاي موفق و متداول براي پياده سازي استراتژي هاي سازمان است. ورودي اين روش استراتژي هاي سازمان, و خروجي آن برنامه هاي عملياتي است.