مطالعه تطبيقي سنجش عملکرد سازماني در ايران و کشورهاي توسعه يافته

مطالعه تطبيقي سنجش عملکرد سازماني در ايران و کشورهاي توسعه يافته
عملکرد سازمان ها به ويژه در بخش بهداشت و درمان مبناي توسعه کمي و کيفي محسوب مي گردد. از طرفي سيستم هاي بهداشتي و درماني به منظور رشد و توسعه خود نياز به اندازه گيري و بهبود عملکرد دارند.
ادامه مطلب

ارايه مدلي به منظور ارزيابي عملکرد سازمانهاي کوچک و متوسط در اتخاذ تجارت الکترونيکي

ارايه مدلي به منظور ارزيابي عملکرد سازمانهاي کوچک و متوسط در اتخاذ تجارت الکترونيکي
تجارت الکترونيکي به عنوان يکي از مهمترين جنبه هاي نوآوري در انجام فرآيندهاي کسب و کار, توسط سازمانها و شرکتهاي زيادي در سطح جهان به کار گرفته شده است.
ادامه مطلب

تاثير اصلاح طبقه بندي اقلام بودجه کشور بر بودجه بندي دانشگاههاي وابسته به وزارت علوم، تحقيقات و فناوري

تاثير اصلاح طبقه بندي اقلام بودجه کشور بر بودجه بندي دانشگاههاي وابسته به وزارت علوم، تحقيقات و فناوري
بناي تنظيم بودجه سال 1381 کل کشور, دستورالعمل تدوين آمارهاي مالي دولت (GFS) است که توسط صندوق بين المللي پول تنظيم شده است. پس از اين اصلاح و به منظور هماهنگي براي تحقق اهداف آن, تمام دستگاههاي دولتي از جمله دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي موظف‎اند چارچوبهاي جديد را رعايت کنند.
ادامه مطلب

تحليل عملکرد تخصيص بودجه به دانشگاههاي دولتي

تحليل عملکرد تخصيص بودجه به دانشگاههاي دولتي
هدف مقاله حاضر تحليل عملکرد تخصيص بودجه به دانشگاههاي دولتي ايران از دو منظر هزينه و درآمد است. براي اين منظور, ابتدا الگوي رفتاري جديدي با عنوان «مرزتصادفي بودجه» با رويکرد «تخصيص مبتني بر ستانده» ارايه شده است
ادامه مطلب

ارزيابي شاخص هاي برنامه راهبردي با رويکرد کارت امتيازي متوازن و روش سلسله مراتبي AHP

ارزيابي شاخص هاي برنامه راهبردي با رويکرد کارت امتيازي متوازن و روش سلسله مراتبي AHP
در سال هاي اخير استفاده از رويکرد کارت امتيازي متوازن به منظور تدوين شاخص و ارزيابي عملکرد برنامه هاي استراتژيک هر سازمان همواره يکي از موضوعات اصلي تحقيقات علمي و مديريتي بوده است.
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد امور مالياتي شهر تهران بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن (BSC)

ارزيابي عملکرد امور مالياتي شهر تهران بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن (BSC)
همه سازمان ها, چه دولتي چه خصوصي, براي توسعه, رشد و پايداري در عرصه رقابتي امروز, به نوعي سيستم ارزيابي عملکرد اثربخش نياز دارند که در قالب آن بتوانند کارايي و اثربخشي برنامه هاي سازمان, فرآيند و نيروي انساني خود را مورد سنجش قرار دهند.
ادامه مطلب

بررسي هزينه- سودمندي پايگاه هاي اطلاعاتي دانشگاه يزد

بررسي هزينه- سودمندي پايگاه هاي اطلاعاتي دانشگاه يزد
هدف اين پژوهش محاسبه هزينه صرف شده براي تهيه پايگاه هاي اطلاعاتي دانشگاه يزد و مقايسه آن با ميزان استفاده به منظور تعيين جايگاه اين منابع در ميان کاربران است روش: پژوهش حاضر با روش توصيفي– پيمايشي انجام شده است.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​