عملکرد سازمان ها به ويژه در بخش بهداشت و درمان مبناي توسعه کمي و کيفي محسوب مي گردد. از طرفي سيستم هاي بهداشتي و درماني به منظور رشد و توسعه خود نياز به اندازه گيري و بهبود عملکرد دارند.
بناي تنظيم بودجه سال 1381 کل کشور, دستورالعمل تدوين آمارهاي مالي دولت (GFS) است که توسط صندوق بين المللي پول تنظيم شده است. پس از اين اصلاح و به منظور هماهنگي براي تحقق اهداف آن, تمام دستگاههاي دولتي از جمله دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي موظفاند چارچوبهاي جديد را رعايت کنند.
هدف مقاله حاضر تحليل عملکرد تخصيص بودجه به دانشگاههاي دولتي ايران از دو منظر هزينه و درآمد است. براي اين منظور, ابتدا الگوي رفتاري جديدي با عنوان «مرزتصادفي بودجه» با رويکرد «تخصيص مبتني بر ستانده» ارايه شده است
در سال هاي اخير استفاده از رويکرد کارت امتيازي متوازن به منظور تدوين شاخص و ارزيابي عملکرد برنامه هاي استراتژيک هر سازمان همواره يکي از موضوعات اصلي تحقيقات علمي و مديريتي بوده است.
همه سازمان ها, چه دولتي چه خصوصي, براي توسعه, رشد و پايداري در عرصه رقابتي امروز, به نوعي سيستم ارزيابي عملکرد اثربخش نياز دارند که در قالب آن بتوانند کارايي و اثربخشي برنامه هاي سازمان, فرآيند و نيروي انساني خود را مورد سنجش قرار دهند.
هدف اين پژوهش محاسبه هزينه صرف شده براي تهيه پايگاه هاي اطلاعاتي دانشگاه يزد و مقايسه آن با ميزان استفاده به منظور تعيين جايگاه اين منابع در ميان کاربران است روش: پژوهش حاضر با روش توصيفي– پيمايشي انجام شده است.