ارزيابي شاخص هاي برنامه راهبردي با رويکرد کارت امتيازي متوازن و روش سلسله مراتبي AHP

ارزيابي شاخص هاي برنامه راهبردي با رويکرد کارت امتيازي متوازن و روش سلسله مراتبي AHP
در سال هاي اخير استفاده از رويکرد کارت امتيازي متوازن به منظور تدوين شاخص و ارزيابي عملکرد برنامه هاي استراتژيک هر سازمان همواره يکي از موضوعات اصلي تحقيقات علمي و مديريتي بوده است.
ادامه مطلب

بررسي نقاط قوت و ضعف مديران و راههاي بهبود مهارت هاي مديريتي در شرکتهاي تعاوني

بررسي نقاط قوت و ضعف مديران و راههاي بهبود مهارت هاي مديريتي در شرکتهاي تعاوني
اين تحقيق با هدف بررسي راهکارهاي بهبود مديريت در شرکتهاي تعاوني فعال اشتغالزاي استان همدان در سال 1388- 89 انجام شده است.با استفاده از روش کوکران حجم نمونه تعيين و 110 پرسشنامه تکميل شد.
ادامه مطلب

شناسايي مؤلفه ها و ارائه الگوي توسعه مديريت منابع انساني بر اساس ارزيابي عملکرد و يادگيري سازماني

شناسايي مؤلفه ها و ارائه الگوي توسعه مديريت منابع انساني بر اساس ارزيابي عملکرد و يادگيري سازماني
مطالعات متعددي به شناسايي مولفه ها و ارائه الگوي توسعه سازماني و بررسي ارزيابي عملکرد يادگيري سازماني پرداخته اند. اما پژوهشي که شناسايي مؤلفه ها و طراحي الگوي توسعه مديريت منابع انساني بر اساس ارزيابي عملکرد و يادگيري سازماني منطقه ويژه اقتصادي ماهشهر پرداخته باشد مغفول مانده است.
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد امور مالياتي شهر تهران بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن (BSC)

ارزيابي عملکرد امور مالياتي شهر تهران بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن (BSC)
همه سازمان ها, چه دولتي چه خصوصي, براي توسعه, رشد و پايداري در عرصه رقابتي امروز, به نوعي سيستم ارزيابي عملکرد اثربخش نياز دارند که در قالب آن بتوانند کارايي و اثربخشي برنامه هاي سازمان, فرآيند و نيروي انساني خود را مورد سنجش قرار دهند.
ادامه مطلب

بررسي هزينه- سودمندي پايگاه هاي اطلاعاتي دانشگاه يزد

بررسي هزينه- سودمندي پايگاه هاي اطلاعاتي دانشگاه يزد
هدف اين پژوهش محاسبه هزينه صرف شده براي تهيه پايگاه هاي اطلاعاتي دانشگاه يزد و مقايسه آن با ميزان استفاده به منظور تعيين جايگاه اين منابع در ميان کاربران است روش: پژوهش حاضر با روش توصيفي– پيمايشي انجام شده است.
ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد دانشگاه هاي علوم پزشکي کشور با رويکرد ترکيبي کارت امتياز متوازن و فرآيند تحليل سلسله مراتبي (AHP-BSC)

ارزيابي عملکرد دانشگاه هاي علوم پزشکي کشور با رويکرد ترکيبي کارت امتياز متوازن و فرآيند تحليل سلسله مراتبي (AHP-BSC)
ارزيابي عملکرد دانشگاه هاي علوم پزشکي کشور با رويکرد ترکيبي کارت امتياز متوازن و فرآيند تحليل سلسله مراتبي (AHP-BSC): سال 1392
ادامه مطلب

مبانی و الگوهای پیاده سازی نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد

مبانی و الگوهای پیاده سازی نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد
برنامه ریزی و مدیریت بهینه تخصیص منابع جهت کسب کارایی مورد انتظار و اثربخشی خدمات ارائه شده، بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد را به عنوان یک اصل بنیادین در راستای دستیابی به اهداف راهبردی سازمان تبدیل ساخته است.
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​