تحليل پوششي داده ها رويکردي ناپارامتري براي ارزيابي عملکرد واحدهاي تصميم گيري متجانس است. اين رويکرد با اختصاص وزن هايي به ورودي ها و خروجي هاي واحدها و محاسبه ي کارايي نسبي, عمل ارزيابي را انجام مي دهد.

ادامه مطلب

امروزه نظر به شرايط اقتصادي, اجتماعي, فرهنگي, سياسي و شرايط کسب و کار واحدهاي نهادي و محدوديت منابع, نقش و اهميت کارآمدي و بهره وري در راستاي نيل به رسالت هاي سازماني از اهميت بسيار زيادي برخوردار است.

ادامه مطلب

انک ها و موسسات مالي و اعتباري نقش بسيار مهمي در پيشرفت و توسعه اقتصادي هر کشور ايفا مي نمايند. در حال حاضر با توجه به تعداد قابل توجه بانک ها و موسسات مالي و اعتباري در کشور...

ادامه مطلب

طراحي شاخص هاي ارزيابي عملکرد مديران سازمان بازرسي کل کشور با رويکرد مشاوره شغلي     نویسندگان: عباسپور عباس | جعفري طيبه | فرحبخش کيومرث | يونسي جليل | شفيع آبادي عبداله | يونسي جليل کلیدواژه ها: طراحي شاخص | سازمان بازرسي کل کشور | ارزيابي عملکرد | مديران سازماني | مشاوره شغلي چکیده: لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد.   دانلود متن کامل

ادامه مطلب

يکي از عوامل کليدي بقاي دولت ها در جهان امروز ارتقاي پيوسته مديريت عملکرد در اين سازمان ها است به نحوي که سازمان هاي دولتي هرچه در زمينه نوآوري مديريت عملکرد از حيث پاسخگويي به نيازهاي مختلف اجتماع غني تر عمل نمايند اسباب ايجاد رشد و کمال توسعه سازماني را فراهم خواهند نمود.

ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد شهرداري ها يکي از ابزارهاي اساسي و اصلي مديريت صحيح شهر جهت تحقق اهداف, استراتژي ها و برنامه ريزي هاي آن نهاد مي باشد در اين راستا, هدف پژوهش حاضر ارزيابي عملکرد شهرداري هاي 11 نقطه شهري استان لرستان و رتبه بندي آن ها بر اساس شاخص هاي استاندارد تدوين شده است.

ادامه مطلب

اهميت شرکت هاي دانش بنيان در اقتصاد کشورها و نقش آن در توليد ناخالص ملي, باعث افزايش توجهات در سال هاي اخير شده و تلاش هاي زيادي براي رسيدن به معيارها و مدلي جامع و ثابت براي ارزيابي اين شرکت ها انجام شده است.

ادامه مطلب

اين پژوهش با هدف طراحي و اعتباريابي الگوي ارزيابي عملکرد مديران سازماني در سازمان بازرسي کل کشور در سال 1397 انجام شد. روش پژوهش بر حسب هدف کاربردي و از نظر روش گردآوري داده ها آميخته اکتشافي بود.

ادامه مطلب

اهميت ارزيابي عملکرد بر کسي پوشيده نيست و در نظر, هرچه از قاعده سازمان ها به سمت راس آنها حرکت مي کنيم اهميت آن افزايش مي يابد تا جايي که در راس سازمان هاي دولتي و در مرز مديريت و سياست به وزيران مي رسيم.

ادامه مطلب

ايجاد شهرهاي جديد با توجه به اهداف ايجاد و عملکردهاي خاصي که داشته اند, گاه تبديل به يک قطب جمعيتي شده و گاه آن قدر ضعيف عمل کرده اند که انسان تمايلي به زندگي در آن ها ندارد.

ادامه مطلب