بررسي تاثير نظام ارزيابي عملکرد کارکنان بر بهره وري منابع انساني با رويکرد کارت امتيازي متوازن در سازمان آموزش فني و حرفه اي استان آذربايجان غربي

ادامه مطلب

رابطه مديريت عملکرد با اثربخشي سيستم آموزشي و اشتغال کارآموزان مراکز آموزش فني و حرفه اي شهرستان شيراز

ادامه مطلب

برنامه ريزي و مديريت شهري: ارزيابي عملکرد شهرداري منطقه 8 اصفهان به روش EFQM

ادامه مطلب

رابطه مديريت استعداد با رضايتمندي، تمايل به ترک کار و موفقيت در مسير شغلي

ادامه مطلب

نظام ارزيابي عملکرد نيروگاه هاي برق در بخش استانداردها، بازرسي فني و کنترل کيفيت

ادامه مطلب

حمل و نقل جاده اي در کشور ما به لحاظ شرايط خاص اقليمي, وسعت و موقعيت استراتژيک در منطقه همواره در بين ساير شقوق حمل و نقل (هوايي, ريلي, دريايي), از جايگاه ويژه اي برخوردار بوده است.

ادامه مطلب

با توجه به اينکه استفاده از رويکرد منشور عملکرد در ايران به ندرت بکار گرفته شده است و بکارگيري آن در تعاوني ها مي تواند به گسترش کاربرد آن در شرکت ها و ساير سازمان ها حتي سازمان هاي دولتي ساير وزارت خانه هاي ايران کمک شايان ذکري نمايد در اين تحقيق تلاش شد تا به بررسي عوامل موثر در عملکرد و موفقيت تعاوني ها پرداخته شود.

ادامه مطلب

اين تحقيق با هدف شناسايي شاخص هاي ارزيابي عملکرد تعاوني هاي کشاورزي, سعي دارد در راستاي ارتقاء کمي و کيفي تعاوني ها و شناسايي تعاوني هاي موفق کشاورزي قدم مثبتي بردارد.

ادامه مطلب

استفاده از منطق فازي در ارزيابي عملکرد کارکنان به منظور دستيابي به مدل بهينه مديريت منابع انساني در راستاي تعالي سازماني

ادامه مطلب

ارايه مدلي براي ارزيابي عملکرد ايمني دپارتمان هاي واخدهاي صنعتي با روي کرد کارت امتيازي متوازن نویسندگان: بابايي اردوان | قوسي روزبه کلیدواژه ها: ايمني | ارزيابي عملکرد | واحدهاي صنعتي چکیده: لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (pdf) مراجعه فرماييد.   دانلود متن کامل

ادامه مطلب