روش ها و ابزار ارزيابي عملکرد همواره يکي از مباحث مهم در تحقيقات سازماني و آکادميک است. از طرفي توان الگوهاي تحليل پوششي داده ها در ارزيابي عملکرد سبب شده است تحقيقات وسيعي در حوزه هاي علمي مختلف صورت گيرد.
در سال هاي اخير با ورود سرمايه گذاران خصوصي به بازار سرمايه, رقابت موجود بين شرکت هاي سرمايه گذاري افزايش چشمگيري داشته است. شرکت هاي بزرگ و قدرتمند, اهداف پيش بيني شده خود را با جديت پيگيري مي کنند تا توان رقابتي خود را بالا ببرند.
امروزه, مديران ارشد سازمان ها همواره در جستجوي راه حلي براي حصول اطمينان از اجراي استراتژي هاي خود هستند که در اين ميان روش ارزيابي متوازن يک چارچوب سنجش عملکرد است که با مجموعه اي از مقياس هاي مالي و غيرمالي, نگاهي کامل به عملکرد سازمان مي اندازد.
پالایشگاه امام خمینی (ره) شازند (پالایشگاه نفت اراک) که به عنوان بزرگترین پالایشگاه تک واحدی ایران راهاندازی گردیده و براساس رسالت خویش به تامین فرآورده های نفتی مورد نیاز کشور به همراه بهینهسازی راندمان اقتصادی تولید پرداخته است...
مأموریت سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای کشور، شامل حفظ و بهبود شبکهی راهها، مدیریت حملونقل کالا و مسافر برون شهری و بینالمللی و توسعه زیر ساختهای سرمایهای این حوزه در سطح کشور است.
يکي از چالش هايي که پارک هاي علم و فناوري- با گذشت دو دهه از شروع فعاليتشان در کشور- با آن مواجه هستند, نبود يک نظام کارآمد ارزيابي عملکرد دقيق با هدف کمک به تصميم گيران, سياست گذاران و مديران براي توسعه اين پارک هاست.
جانشين پروري به عنوان يک ساز و کار ارزشمند در پيشرفت و بهبود سازمان ها از اهميت فراواني برخوردار است. پرورش مديران را به صورتي برنامه ريزي مي کند که توانايي و شايستگي مديران هم راستا با تحولات و تغييرات محيطي و هم چنين پيشرفت سازمان باشد.