ارزيابي عملکرد سرمايه فکري در مراکز آموزشي عالي با استفاده از روش AHP (مطالعه موردي: دانشگاه هاي پيام نور استان گيلان)

ارزيابي عملکرد سرمايه فکري در مراکز آموزشي عالي با استفاده از روش AHP (مطالعه موردي: دانشگاه هاي پيام نور استان گيلان)
واخر قرن بيستم با توجه به تغيير مزيت رقابتي از سرمايه هاي مشهود به دارائي هاي دانشي و فرآورده هاي دانش محور, دانشگاه ها و آموزش عالي از جهت توليد دانش, مورد توجه قرار گرفتند.
ادامه مطلب

تبيين الگويي چند معياره براي ارزيابي شرکت هاي دولتي ايران

تبيين الگويي چند معياره براي ارزيابي شرکت هاي دولتي ايران
موضوع ارزيابي عملکرد سازماني, از پديده هاي قابل بحث و مهمي است که همواره ذهن مديران بخش هاي مختلف را به خود مشغول داشته است. پيرامون ارزيابي عملکرد سازماني و متغيرهاي مورد بررسي در اين امر مهم, نقطه نظرات متفاوتي ارائه شده است.
ادامه مطلب

ارائه مدلي مفهومي جهت ارزيابي عملکرد واحدهاي R&D شرکت هاي توليدي با رويکرد DEA/AHP (مورد کاوي: استان گيلان)

ارائه مدلي مفهومي جهت ارزيابي عملکرد واحدهاي R&D شرکت هاي توليدي با رويکرد DEA/AHP (مورد کاوي: استان گيلان)
ر اين تحقيق سعي شده است تا با استفاده از تکنيک تحليل پوششي داده ها (DEA), و فرآيند تحليل سلسله مراتبي (AHP), پس از ارزيابي عملکرد واحدهاي تحقيق و توسعه (R&D) مربوط به شرکت هاي توليدي استان گيلان به رتبه بندي آن ها پرداخته شود.
ادامه مطلب

ارائه يک الگوريتم از بازخور 360 درجه اي و تحليل سلسله مراتبي فازي به منظور ارزيابي عملکرد کارکنان

ارائه يک الگوريتم از بازخور 360 درجه اي و تحليل سلسله مراتبي فازي به منظور ارزيابي عملکرد کارکنان
ارزيابي عملکرد به عنوان يک سيستم خوداصلاحي نقش بسيار بزرگي در بهبود و توسعه سازمان ها دارد. اين مقاله با هدف شناسايي و رتبه بندي شاخص هاي ارزيابي عملکرد کارکنان...
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​