ادامه مطلب
بررسي جو سازماني بر ارزيابي مديريت عملکرد (تفکر منابع انساني)
بررسي جو سازماني بر ارزيابي مديريت عملکرد (تفکر منابع انساني)
تجزيه و تحليل و طراحي سيستم مديريت عملکرد بر اساس مدل تعالي سازماني در معاونت سنجش و پذيرش دانشگاه آزاد اسلامي
تجزيه و تحليل و طراحي سيستم مديريت عملکرد بر اساس مدل تعالي سازماني در معاونت سنجش و پذيرش دانشگاه آزاد اسلامي
ادامه مطلب
انتخاب مناسب ترين استراتژي رقابتي بازاريابي با تلفيق کارت امتياز متوازن پايدار (SBSC) و تصميم گيري چند معياره (MCDM)
انتخاب مناسب ترين استراتژي رقابتي بازاريابي با تلفيق کارت امتياز متوازن پايدار (SBSC) و تصميم گيري چند معياره (MCDM)
ادامه مطلب
ارزيابي عملکرد با به کارگيري ترکيب مدل تحليل پوششي داده ها و TOPSIS (مورد مطالعه: گروه مشاوران جوان شهرداري مشهد)
مديريت عملکرد از مباحث ويژه مديريت استراتژيک منابع انساني است و ابزار مناسبي براي ارتقاي عملکرد کارکنان و سازمان محسوب مي شود. در صورتي که مديريت عملکرد متناسب با ملزومات و پيش نيازهاي آن در سازمان طراحي و اجرا شود
ادامه مطلب
ارزيابي عملکرد نام و نشان تجاري بر اساس ارزش ويژه برند
شناسايي نيازهاي مصرف کنندگان و عوامل اثرگذار در انتخاب آنها از بين نام و نشان تجاري, امري بديهي به نظر مي رسد.از اين رو پژوهش حاضر درصدد برآمد تا به بررسي عملکرد نام و نشان تجاري 4 شرکت بيمه دولتي و غيروابسته به بانک و مناطق آزاد بپردازد.
ادامه مطلب
بررسي ارتباط بين معيارهاي ارزيابي عملکرد و ريسک با بازده سهام (با تاکيد بر صورتهاي مالي ميان دوره اي)
اين تحقيق به بررسي ارتباط بين معيارهاي ارزيابي عملکرد سنتي (بازده حقوق صاحبان سهام و بازده داراييها) و معيارهاي ريسک (ريسک سيستماتيک, نسبت ارزش دفتري به ارزش بازار و نسبت اهرم مالي) با بازده سهام مي پردازد.
ادامه مطلب
رتبه بندي و ارزيابي عملکرد شعب بانک شهر با رويکرد کارت امتيازي متوازن با استفاده از مدل تاپسيس
کارت امتيازي متوازن يک ساز و کار مديريتي است که بر پايه اندازه گيري بنا شده و پيش نياز مديريت استراتژيک مي باشد (1). هدف اين پژوهش ارزيابي عملکرد شعب بانک شهر جهت تعيين موقعيت خود و اخذ تصميمات استراتژيک براي رسيدن به هدف مي باشد.
ادامه مطلب
ارزيابي عملکرد صنعت بانکداري با رويکرد ترکيبي کارت امتيازي متوازن-تاپسيس فازي (FTOPSIS-BSC)
هدف اين پژوهش ارائه روشي مدون جهت ارزيابي عملکرد بانک هاي دولتي و خصوصي, با شناسايي شاخص هاي تاثيرگذار در ارزيابي آن ها, وزن دهي به مناظر و شاخص ها با تکنيک آنتروپي سلسله مراتبي فازي و رتبه بندي بانک ها با تکنيک تاپسيس فازي مي باشد.
ادامه مطلب
مقايسه ارزيابي عملکرد صندوق هاي سرمايه گذاري مشترک مبتني بر نسبت هاي شارپ، پتانسيل مطلوب و بازده واقعي
هدف از اين مطالعه مقايسه ارزيابي عملکرد صندوق هاي سرمايه گذاري مشترک بر اساس نسبت هاي شارپ, پتانسيل مطلوب و بازده واقعي مي باشد.
ادامه مطلب
کارت امتيازي متوازن پايداردر ارزيابي سيستم هاي مديريت باتکيه بر رويکردDEMATEL-FANP (مطالعه موردي: شرکت هاي گاز استان فارس)
کارت امتيازي متوازن پايداردر ارزيابي سيستم هاي مديريت باتکيه بر رويکردDEMATEL-FANP (مطالعه موردي: شرکت هاي گاز استان فارس) نویسندگان: مومني منصور | کوچک دزفولي مريم | شفيعي مرتضي کلیدواژه ها: سيستم هاي مديريت | ارزيابي عملکرد | کارت امتيازي متوازن پايدار چکیده: ارزيابي سيستم هاي مديريت, از مسايل اساسي است که مورد توجه تصميم گيرندگان بويژه مديران قرارگرفته است. دراين مقاله, با تکيه بر بکارگيري رويکرد توسعه پايدار …
ادامه مطلب
نوشته های اخیر
دسته بندی ها
© کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت برای گروه مشاوران پنکو محفوظ است.
لینکهای مفید
تماس با ما
گروه مشاوران پنکو همواره تلاش خود را بر روی طراحی و پیاده سازی ابزارهای حسابداری مدیریت در کشور متمرکز نموده است و در این راستا کمک به بخش دولتی و همچنین شرکتهای کلیدی بخش خصوصی را جهت ارتقای سطح دانش سازمانی در حوزههای بیان شده وجه همت خود قرار داده است.
درباره شرکت ما
