در اين مقاله با توجه به ضرورت بحث ارزيابي عملکرد و دستيابي به تعالي عملکرد سازماني, سعي شده با ترکيب دو رويکرد کيفي و کمي در ارزيابي, مدلهاي برگرفته از مديريت کيفيت جامع تحت عنوان مدلهاي تعالي سازماني و مدلهاي رياضي تحليل پوششي داده ها

ادامه مطلب

مديريت عملکرد گروه هاي آموزشي منجر به شناخت بهتر نقاط ضعف و قوت عملکرد آنان شده که ريشه يابي آن مي تواند منجر به بهبود و ارتقاء نظام آموزشي گردد.روش بررسي: اين مطالعه مقطعي در سال 1395 در دانشگاه علوم پزشکي ايران انجام گرفت.

ادامه مطلب

خش تجاري کشور به دليل عقب ماندگي علمي و فني و بهره وري پايين عوامل توليد, آمادگي لازم براي رقابت با ساير رقبا را ندارد. واقعيت آن است که در محيط فعلي, ايران فرصت اندکي براي کسب مزيت رقابتي در بخش تجارت دارد.

ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد زنجيره تامين به روش تحليل سلسله مراتبي فازي (مطالعه موردي يک شرکت صنايع غذايي)

ادامه مطلب

ظهور شرکت هاي سهامي بزرگ در قرن هجدهم ميلادي و تفکيک مالکيت از مديريت, منجر به طرح مدل هاي ارزيابي عملکرد گرديد. در راستاي طرح مدل هاي مذکور, معيارهاي ارزيابي حسابداري و اقتصادي, نقش بسزايي را ايفا مي کنند, اما انتخاب معياري مناسب از بين آنها موضوعي است که تحقيقات زيادي را در ادبيات مالي موجب شده است.

ادامه مطلب

صورت سود و زيان جامع ابزاري براي ارزيابي عملکرد شرکت است. در اين تحقيق از سود جامع و سود خالص استفاده شده تا توانايي نسبي سود جامع براي ارايه خلاصة نتايج عملکرد شرکت (بر مبناي بازده) مورد بررسي قرار گيرد.

ادامه مطلب

تغيير و تحولات ايجاد شده در شرايط دروني و بيروني بنگاه هاي اقتصادي و سازمان ها و تاثير عواملي نظير تشديد روند رقابت, موجب عدم کفايت سيستم هاي سنتي حسابداري در ارايه اطلاعات لازم براي برنامه ريزي, تصميم گيري و کنترلهاي مديريتي گرديده است.

ادامه مطلب

بيمارستان ها براي توسعه و رقابت نوعي سيستم ارزيابي عملکرد نياز دارند تا کارايي و اثربخشي برنامه ها, فرآيندها و نيروي انساني خود را بسنجند. هدف اين پژوهش, طراحي الگوي ارزيابي عملکرد براي بيمارستان ها با استفاده از روش ارزيابي متوازن بود.

ادامه مطلب

ارزيابي عملکرد در تسهيل اثربخشي سازماني, يک وظيفه مهم و حياتي مديريت منابع انساني تلقي مي شود. در سالهاي اخير, به نقش ارزيابي عملکرد توجه زيادي معطوف شده است, زيرا طرفداران آن معتقدند يک نظام اثربخش ارزيابي عملکرد مي تواند انبوهي از مزيتها را براي سازمانها و کارکنان آنها ارزاني دارد.

ادامه مطلب

ا توجه به وجود ابهام در فرآيند مالي پروژه ها, مفاهيم فازي مبناي اين مقاله را به خود اختصاص داده است و از برنامه ريزي شانس و روش شبيه سازي آنيلينگ به عنوان وسيله اي جهت تعيين ارزش خالص فعلي چند پروژه و در نهايت انتخاب اقتصادي ترين آنها بهره گرفته شده است.

ادامه مطلب