اهميت و نقش منابع انساني در سازمان ها و بنگاه هاي اقتصادي و صنعتي به عنوان موتور محرک چرخه اقتصادي جامعه بر کسي پوشيده نيست. امروزه حوادث ناشي از کار, به عنوان يکي از عوامل مهم در از دست دادن نيروي انساني کارآمد و...
هزينه يابي هدف با ادغام نيازهاي مشتري, ويژگي هاي فني و اطلاعات هزينه در مرحله طراحي محصول و حذف کارکردهاي فاقد ارزش افزوده, نقش مهمي در مراحل مختلف چرخه حيات محصول بازي مي کند.
سنجش و ارزشيابي کيفيت آموزش و عملکرد گروه هاي علمي در دانشگاه به دليل وظايف خطير آن از حساسيت و اهميت بالايي برخوردار است. يکي از مدل هاي مشهور براي ارزيابي عملکرد در سطح سازمان و زيرمجموعه هاي آن مدل کارت امتيازي متوازن مي باشد.
ا توجه به هدف مقاله که طراحي الگوي پياده سازي کارآمد نظام مديريت عملکرد در سازمانهاي خدماتي مي باشد, ابتدا ابعاد مفهوم پياده سازي نظام مديريت عملکرد(با رويکرد سيستمي که در نوع خود اولين و جامع ترين تحقيق در موضوع مورد اشاره مي باشد)
در عصر حاضر در نظام هاي اقتصادي نقش نظام هاي مالي, بازار پول و سرمايه و به تبع آن موسسات مالي و اعتباري که در راس آنها بانک ها قرار دارند از اهميت شاياني برخوردار است.
قش قوه مقننه در بودجه ريزي در کشورهاي مختلف با يکديگر متفاوت است. قدرت پارلمان کشورهاي مختلف در بودجه ريزي را مي توان در سه دسته کلي پارلمان هاي داراي قدرت نامحدود, پارلمان هاي با قدرت محدود و پارلمان هاي داراي قدرت متوازن کردن بودجه طبقه بندي کرد.
دستيابي به حکمراني خوب و استقرار نظام تدبير در حکومت, به يکي از مهم ترين مقاصد در جوامع و دولت ها تبديل شده است. دستيابي به اين مهم تا حد زيادي نيازمند تخصيص بهينه منابع به اهداف مرتبط با آن است.