ادامه مطلب
بررسي و تحليل عوامل موثر بر رفتار چسبندگي هزينه
با توجه به اهميت نقش هزينه در سود آوري, قيمت گذاري و رشد شرکت و همچنين اهميت بررسي رفتار هزينه ها براي برنامه ريزي هاي آتي شرکتها در اين تحقيق به بررسي چسبندگي هزينه هاي اداري, عمومي و..
شناسايي و رتبه بندي شاخص هاي ارزيابي عملکرد در ورود به بازارهاي خارجي
با رقابتي و پيچيده تر شدن تجارت در سطح بين الملل, لزوم توجه مديران به استراتژي هاي ورود به بازارهاي جهاني به عنوان يک مزيت رقابتي براي شرکت ها مطرح شده است؛ ضمن آنکه اندازه گيري عملکرد, نقشي کليدي در موفقيت سازمان ها ايفا مي نمايد.
ادامه مطلب
بهبود يادگيري واژه هاي تخصصي حسابداري بهاي تمام شده با استفاده از بازي جدول کلمات متقاطع
هدف اصلي اين پژوهش تعيين ميزان موفقيت ابزارهاي غيرسنتي کمک آموزشي در افزايش علاقه ي دانشجويان به حسابداري و در نتيجه, بهبود يادگيري آن ها است.
ادامه مطلب
ارايه يک مدل پويا براي شبيه سازي کارت امتيازي متوازن با هدف دستيابي به استراتژي هاي کارآمد
کاپلان و نورتون ابزار BSC را در سطح سازمان معرفي نمودند. پيش فرض آنها براي ارزيابي عملکرد سازمان اين بود که, ارزيابي عملکرد سازمان نبايد محدود به معيارهاي سنتي مالي گردد, بلکه بايد با معيارهايي مرتبط با رضايت مشتري, فرآيندهاي داخلي و توانمندي هاي رشد تکميل گردد.
ادامه مطلب
تبيين مفهومي هزينه يابي هدف مبتني بر ديدگاه انتقادي
هدف از اين پژوهش, پيشبرد نظريهي مربوط به عوامل تعيين کنندهي پذيرش سيستم هزينه يابي هدف توسط شرکت هاي توليدي و صنعتي است. مطالعات منابع علمي موجود در راستاي شناسايي عوامل متعدد منجر به مطرح شدن شرايطي شده است که پذيرش هزينه يابي هدف منجر به ارزش آفريني براي شرکت مي شود.
ادامه مطلب
وزن دهي معيارهاي ارزيابي عملکرد شرکت ها در رويکرد کارت امتيازي متوازن با استفاده از روش ترکيبي ارزش شاپلي و بولزاي
ارزيابي عملکرد به عنوان يک ابزار کنترلي همواره مورد توجه مديران در سازمان ها و کارخانجات بوده است. دراين مقاله قصد داريم تا مدلي جديد جهت ارزيابي عملکرد و رتبه بندي شرکت هاي صنعتي در شرايط عدم قطعيت ارائه دهيم.
ادامه مطلب
ارايه مدل مهندسي بهاي تمام شده ايمني جهت افزايش شاخص هاي بهره وري
اهميت و نقش منابع انساني در سازمان ها و بنگاه هاي اقتصادي و صنعتي به عنوان موتور محرک چرخه اقتصادي جامعه بر کسي پوشيده نيست. امروزه حوادث ناشي از کار, به عنوان يکي از عوامل مهم در از دست دادن نيروي انساني کارآمد و...
ادامه مطلب
مديريت هزينه از طريق طراحي محصول: ارائه مدل تلفيقي از روش هاي هزينه يابي هدف، QFD و مهندسي ارزش
هزينه يابي هدف با ادغام نيازهاي مشتري, ويژگي هاي فني و اطلاعات هزينه در مرحله طراحي محصول و حذف کارکردهاي فاقد ارزش افزوده, نقش مهمي در مراحل مختلف چرخه حيات محصول بازي مي کند.
ادامه مطلب
کاربرد کارت امتيازي متوازن (BSC) و روش تحليل سلسله مراتبي (AHP) در ارزيابي عملکرد گروه هاي علمي
سنجش و ارزشيابي کيفيت آموزش و عملکرد گروه هاي علمي در دانشگاه به دليل وظايف خطير آن از حساسيت و اهميت بالايي برخوردار است. يکي از مدل هاي مشهور براي ارزيابي عملکرد در سطح سازمان و زيرمجموعه هاي آن مدل کارت امتيازي متوازن مي باشد.
ادامه مطلب
مدل رياضي بودجه ريزي در بخش عمومي: رويکرد بهينه سازي استوار
مدل رياضي بودجه ريزي در بخش عمومي: رويکرد بهينه سازي استوار
ادامه مطلب
نوشته های اخیر
دسته بندی ها
© کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت برای گروه مشاوران پنکو محفوظ است.
لینک‌های مفید
تماس با ما
گروه مشاوران پنکو همواره تلاش خود را بر روی طراحی و پیاده سازی ابزارهای حسابداری مدیریت در کشور متمرکز نموده است و در این راستا کمک به بخش دولتی و همچنین شرکت‌های کلیدی بخش خصوصی را جهت ارتقای سطح دانش سازمانی در حوزه‌های بیان شده وجه همت خود قرار داده است.
درباره شرکت ما
