امروزه نظام بانکداري کشور با توجه به موضوع پيوستن به سازمان تجارت جهاني, با چالش هاي جديدي همچون ورود بانک هاي خارجي, شروع به کار بانک هاي خصوصي و افزايش فعاليت هاي موسسه هاي مالي و اعتباري روبه رو است.
هدف تحقيق حاضر ارائه يک مدل جامع براي ارزيابي عملکرد شرکت هاي کاشي و سراميک استان يزد مي باشد. در تحقيق حاضر کارت امتيازي متوازن براي ارزيابي عملکرد به عنوان يک مدل جامع ارزيابي که هم جنبه مالي و هم جنبه غيرمالي را در نظر مي گيرد
در رويکرد ارزيابي متوازن, عملکرد سازمان تنها با شاخص هاي مالي ارزيابي نمي شود. اين رويکرد در مجموع با چهار دسته از سنجه هاي مالي, مشتري, فرايندهاي داخلي و يادگيري و رشد, عملکرد سازمان را ارزيابي مي کند.
يکي از اهداف اوليه يک سيستم حسابداري؛ تهيه اطلاعاتي مربوط, به موقع و قابل اتکا براي استفاده کنندگان از آن اطلاعات است. از آن جايي که ساختار حسابداري بهاي تمام شده تاريخي, نظر به رويدادهاي گذشته واحد تجاري دارد
اصلاح نظام هاي بودجه ريزي کمک شاياني به اقتصاد کشور مي کند. هرچند که به نظر مي رسد اجراي کامل بودجه ريزي عملياتي با موانعي از جمله افزايش اختيارات مديران اجرايي رده هاي پايين, تغيير رويکرد حسابداري دولتي به حسابداري تعهدي
حقيقات پيشين نشان مي دهد يک سيستم جامع اندازه گيري عملکرد, نظيرکارت ارزيابي متوازن مي تواند به نهادهاي آموزشي در خصوص ارزيابي عملکرد و انگيزه بخشي بيشتر, کمک کند.