ارائه مدل جامع براي ارزيابي عملکرد سازمان ها با استفاده از تکنيک هاي FAHP-FVIKOR بر مبناي کارت امتيازي متوازن؛ (مورد مطالعه: شرکت هاي کاشي و سراميک استان يزد)

۳۱ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
ارائه مدل جامع براي ارزيابي عملکرد سازمان ها با استفاده از تکنيک هاي FAHP-FVIKOR بر مبناي کارت امتيازي متوازن؛ (مورد مطالعه: شرکت هاي کاشي و سراميک استان يزد)
هدف تحقيق حاضر ارائه يک مدل جامع براي ارزيابي عملکرد شرکت هاي کاشي و سراميک استان يزد مي باشد. در تحقيق حاضر کارت امتيازي متوازن براي ارزيابي عملکرد به عنوان يک مدل جامع ارزيابي که هم جنبه مالي و هم جنبه غيرمالي را در نظر مي گيرد
ادامه مطلب

سنجه هاي ارزيابي عملکرد بر اساس رويکرد ارزيابي متوازن (مورد مطالعه: شهرداري کرج)

۳۱ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
سنجه هاي ارزيابي عملکرد بر اساس رويکرد ارزيابي متوازن (مورد مطالعه: شهرداري کرج)
در رويکرد ارزيابي متوازن, عملکرد سازمان تنها با شاخص هاي مالي ارزيابي نمي شود. اين رويکرد در مجموع با چهار دسته از سنجه هاي مالي, مشتري, فرايندهاي داخلي و يادگيري و رشد, عملکرد سازمان را ارزيابي مي کند.
ادامه مطلب

تبيين و پياده سازي مدل ترکيبي کارت امتيازي متوازن و تحليل پوششي داده ها در ارزيابي عملکرد و رتبه بندي هيئت هاي ورزشي

۳۰ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
تبيين و پياده سازي مدل ترکيبي کارت امتيازي متوازن و تحليل پوششي داده ها در ارزيابي عملکرد و رتبه بندي هيئت هاي ورزشي
هدف از انجام پژوهش حاضر, تبيين و پياده سازي مدل ترکيبي کارت امتيازي متوازن و تحليل پوششي داده ها در ارزيابي عملکرد و رتبه بندي هيئت هاي ورزشي بود.
ادامه مطلب

بررسي امکان سنجي اجراي الگوي بالدريج به عنوان معيار ارزيابي و تعالي عملکرد (مورد مطالعه: شهرداري هاي استان فارس)

۲۸ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
بررسي امکان سنجي اجراي الگوي بالدريج به عنوان معيار ارزيابي و تعالي عملکرد (مورد مطالعه: شهرداري هاي استان فارس)
هدف اين پژوهش, بررسي امکان سنجي اجراي يکي از الگوهاي ارزيابي و تعالي عملکرد به نام «بالدريج» در سنجش عملکرد شهرداري هاي استان فارس است.
ادامه مطلب

ارائه و پياده سازي مدل کارت امتيازي متوازن-تحليل خوشه بندي خاکستري، در ارزيابي عملکرد و رتبه بندي اداره هاي ورزش وجوانان

۲۸ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
ارائه و پياده سازي مدل کارت امتيازي متوازن-تحليل خوشه بندي خاکستري، در ارزيابي عملکرد و رتبه بندي اداره هاي ورزش وجوانان
در هر سازمان, يکي از وظايف اصلي مديران ارزيابي عملکرد است که اجراي بهينة آن مي تواند موجب رفع نقاط ضعف سازمان و رشد و توسعة آن شود؛
ادامه مطلب

بررسي اثر حسابداري تغيير و تعديل قيمت ها بر قيمت سهام مبتني بر روش ارزشگذاري اولسن

۲۷ خرداد ۰۳ مقالات ، حسابداری صنعتی
بررسي اثر حسابداري تغيير و تعديل قيمت ها بر قيمت سهام مبتني بر روش ارزشگذاري اولسن
يکي از اهداف اوليه يک سيستم حسابداري؛ تهيه اطلاعاتي مربوط, به موقع و قابل اتکا براي استفاده کنندگان از آن اطلاعات است. از آن جايي که ساختار حسابداري بهاي تمام شده تاريخي, نظر به رويدادهاي گذشته واحد تجاري دارد
ادامه مطلب

بررسي موانع استقرار بودجه عملياتي در سازمان هاي مناطق آزاد تجاري – صنعتي ايران

۲۷ خرداد ۰۳ مقالات ، بودجه ریزی
بررسي موانع استقرار بودجه عملياتي در سازمان هاي مناطق آزاد تجاري – صنعتي ايران
اصلاح نظام هاي بودجه ريزي کمک شاياني به اقتصاد کشور مي کند. هرچند که به نظر مي رسد اجراي کامل بودجه ريزي عملياتي با موانعي از جمله افزايش اختيارات مديران اجرايي رده هاي پايين, تغيير رويکرد حسابداري دولتي به حسابداري تعهدي
ادامه مطلب

بررسي درجه اثربخش بودن آموزش حسابداري در دانشگاهها و عوامل موثر بر آن با استفاده از کارت ارزيابي متوازن

۲۶ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
بررسي درجه اثربخش بودن آموزش حسابداري در دانشگاهها و عوامل موثر بر آن با استفاده از کارت ارزيابي متوازن
حقيقات پيشين نشان مي دهد يک سيستم جامع اندازه گيري عملکرد, نظيرکارت ارزيابي متوازن مي تواند به نهادهاي آموزشي در خصوص ارزيابي عملکرد و انگيزه بخشي بيشتر, کمک کند.
ادامه مطلب

الگوريتم مرکب از تحليل پوششي داده ها (DEA) و فرآيند تحليل شبکه اي (ANP) در ار زيابي عملکرد در دانشکده ها

۲۵ خرداد ۰۳ مقالات ، مدیریت عملکرد
از جمله مسائل مهمي که دانشگاه هاي کشور با آن مواجهند, نبود سيستم هاي منسجم ارزيابي عملکرد است. هر نظام آموزشي و پژوهشي پويا براي کنارآمدن با تغيير و تحول, به ارزيابي عملکرد نيازمند است
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​