نقش تعديل کنندگي سرمايه روانشناختي در تاثير سياست هاي ارزيابي عملکرد بر رضايت شغلي، ترک خدمت و عملکرد شغلي کارکنان شرکت هاي خودروسازي شهر تهران ۰۹ مهر ۰۲
بررسي توازن در شاخص هاي عملکردي مديريت و برنامه ريزي شهري با استفاده از روش ارزيابي کارت امتيازي متوازن BSC ۰۸ مهر ۰۲
ارزيابي تاثير روش هاي مديريت استراتژيک منابع انساني بر تعهد سازماني در بانک ملي استان مرکزي ۰۸ مهر ۰۲
ارزيابي عملکرد مديريت زنجيره تامين با استفاده از روش کارت امتيازي متوازن و فرايند تحليل سلسله مراتبي فازي ۰۷ مهر ۰۲
شناسايي و اولويت بندي شاخصهاي ارزيابي عملکرد موسسات آموزشي غيرانتفاعي با رويکرد ترکيبي BSC و ANP و DIMATEL ۰۷ مهر ۰۲