توسعه مدل خودارزيابي عملکرد سازماني مبتني بر رويکرد چهارچوب عمومي ارزيابي(CAF)

توسعه مدل خودارزيابي عملکرد سازماني مبتني بر رويکرد چهارچوب عمومي ارزيابي(CAF)
زمينه و هدف: پژوهش با هدف توسعه مدل خودارزيابي عملکرد سازماني مبتني بر رويکرد چهارچوب عمومي ارزيابي در حوزه توانمندسازها انجام پذيرفته است. روش شناسي: پژوهش حاضر بر اساس ماهيت توسعه اي و کاربردي و بر اساس هدف, توصيفي و از حيث نحوه گردآوري و تحليل داده ها ترکيبي است.
ادامه مطلب

ارائه مدل ارزيابي عملکرد شرکت هاي دولتي، با استفاده از ابزارهاي نوين مديريت هزينه و بودجه بندي با تاکيد بر رويکرد اقتضايي

ارائه مدل ارزيابي عملکرد شرکت هاي دولتي، با استفاده از ابزارهاي نوين مديريت هزينه و بودجه بندي با تاکيد بر رويکرد اقتضايي
هدف اين پژوهش بررسي تاثير ابزارهاي مديريت هزينه و بودجه بندي بر عملکرد سازماني با تاکيد بر رويکرد اقتضايي بوده است. طراحي/ روش شناسي/ رويکرد: با استفاده از فاکتورهاي اقتضايي درون سازماني و برون سازماني, ابزارهاي مديريت هزينه و بودجه بندي, به ارزيابي عملکرد, پرداخته شده است.
ادامه مطلب

نظام ارزيابي عملکرد پايدار مبتني بر مدل اسکور (مورد مطالعه: شرکت سيمان سپاهان)

نظام ارزيابي عملکرد پايدار مبتني بر مدل اسکور (مورد مطالعه: شرکت سيمان سپاهان)
هدف: اين پژوهش دو هدف اصلي را دنبال مي کند: 1. طراحي نظام يکپارچه ارزيابي عملکرد پايدار با تاکيد بر فرايندهاي محوري زنجيره تامين سيمان؛ 2. شناسايي جايگاه و نقش معيار هاي اين نظام در تعامل با يکديگر.
ادامه مطلب

بررسي رابطه ي بودجه بندي بر مبناي فعاليت با بهبود عملکرد مالي ، شواهدي از اداره کل ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري استان آذربايجان شرقي

بررسي رابطه ي بودجه بندي بر مبناي فعاليت با بهبود عملکرد مالي ، شواهدي از اداره کل ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري استان آذربايجان شرقي
بررسي رابطه ي بودجه بندي بر مبناي فعاليت با بهبود عملکرد مالي ، شواهدي از اداره کل ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري استان آذربايجان شرقي
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها​​​​​​​